琴酒也要重生！ 第125章 变革后的组织

“帕鲁姆（Plum Wine），真是给人一个惊喜。”

乌丸莲耶低笑一声。

组织派出的卧底，一般不会用烈酒作为代号，而是会根据情况选用当地普及度较高的酒。

男性常用啤酒类，女性常用葡萄酒类。

当然，这不是一定。

偶尔会有例外，比如后来转行的，其代号不可能因任务发生变化，依然会继续沿用。

Plum Wine是一种李子酒，在日本比较常见，英国同样存在，但不属于啤酒。

琴酒听到这个代号后，默默回忆关于帕鲁姆的资料。

真名戴维·史蒂夫，42岁，英国人，曾经在日本东京长期活动。

主要负责经济领域的情报收集工作，后来被日本警察厅发现端倪，展开调查，于是MI6将其召回本国。

在组织中代号帕鲁姆，隶属情报部。

这几年组织的改革已经进行到收尾阶段，竖向分为本部（大本营）、部和分部（地方）。

横向来看，原来笼统的三大分部改为欧洲部、美洲部和亚洲部，责任不变，依旧下辖各国分部，只是从高半级变成高一级，有了明确的从属关系。

其他洲业务较少，没有单独设部，而是挂靠在这三大部下。

本部的三大部则拆分权责，转为一处七部。

机要处：上传下达，整理报告、批示等普通、加密文书，并定期归档；制订约束组织干部的规章制度；进行全局性战略规划，根据其他部上报的内容统筹制定新一年指标等。

科研部：主管科技研发、药物研发等方面，对相关部进行技术指导；除核心研究直接对boss负责外，其他所有科研人员，涉及的实验室、研究所等日常管理归其负责。

情报部：掌握直属情报员、卧底、线人、协作者，搜集情报，向其他部提供情报支持；制定短期任务计划，上报核准后，将任务转交行动部处理等。

外务部：与盟友沟通；管理附属的帮派、家族之类外部力量；从组织外招募成员，包括研究人员、情报人员、行动人员，经情报部背调确认无问题后，人员分派，档案转内务部；协调处理部分收尾任务引发的舆情风险，祸水东引或者灭口，制定任务并转其他部；管理走私线及组织参与的一些灰色产业等。

商务部：经营明面上的公司，将科研部的产出转换为经济效益，从事各类投资，为组织赚取资金等（原分属情报部的一些商会划归）。

行动部：对内对外，肃清外敌和监管内部，发现可疑人员后转情报部调查，必要时可先斩后奏；自拟任务并接收他部转交的其他任务，处理暗杀、爆破、威逼、突袭、营救、锄奸等行动，可自行指定任务等级，除任务目标外的战斗缴获归行动部处置；根据任务规模配置队伍，可临时抽调相关干部统一指挥，包括情报、后勤、辅助人员，由其负责核对并搜集实时情报、切断监控等部分。注：单纯的任务失败不会受到严厉处罚，只会扣除报酬及奖金等，造成重大损失、有叛徒嫌疑的则会被介入调查，视结果处置。

内务部：主管人事、财务方面，掌管人员调动、人事档案管理（地方分部的普通及外围成员由地方负责）；后备成员培育，负责孤儿院（福利院）、训练营相关；各部指标考勤，联合多部对分部开展巡查，每年预算下发，年终奖金；任务完成情况核准，工资及任务奖金发放；对轻微违规，尚不足以认定背叛的组织成员的惩戒处罚；管理特设的基金会、保险公司，按时发放养老金、伤残补助、抚恤金、人身伤害保险等。

后勤部：在各分部建立独立且隐秘的装备、后勤仓库，并进行合理调配；掌管组织经营的各个据点，如酒吧、歌舞厅等，营业额不上缴；负责组织的基地建设、维护，及基地后勤等。

除了隐蔽低调的原则外，绝不姑息卧底叛徒也是组织的宗旨之一。

任何组织成员在发现疑似线索时，都有权向情报部和行动部举报，一经核准便有重赏。

到了现在，组织的大体框架已经基本建立，只剩下往内填充或者根据需要增设新机构。

组织不是普世意义上的国家，概念不一样，机构设置自然存在差异。

太过复杂的部门不利于整合力量，虽然扩大了权利范围提升了结构性和组织能力，但依旧以简易、明快、暴力为主要特点。

不过顶层还是先生独掌大权。

但部及高层职数的增加，使得原本大幅度偏于人治的组织，开始有了更加严密的制度作为保障。

目前一些职位依旧空缺，不过乌丸莲耶已经指定了暂时代管的人手，等日后寻到合适的人，再进行提拔。

从现在的组织构架看，机要处才是乌丸莲耶之下的第一要紧机构。

位卑权重，按照规定除了其负责人将会是代号干部外，下属都只是正式成员。

目前，琴酒处理的大部分涉及组织的工作，就与它有关。

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！