七零：端了假千金一家下乡去 第442章 未命名草稿19

与何明商讨好了所有的细节以后，苏宁这才离开服装厂。

接下来的几天，是展会的最后几天，大家还是一如既往的忙碌。

不过在这种忙碌当中，也透露着几分轻松。

一些企业和国外的客人越来越少，来捡漏的市民却越来越多。

他们的工作也已经到了尾声，老师们给了他们三天修整的时间，三天以后就要买火车票回去了。

同学们都高兴坏了，来到这里以后，一直都在工作，他们都还没有好好去玩过呢。

而且这几天是展销会的尾声，他们也想去检点便宜。

不过这些人当中不包括苏宁，在能够自由活动的第一天，她就和何明一起去了市政办公室。

一直到名字正式签署在文件上，苏宁的一颗心终于落了下来。

“恭喜你，苏小姐。”

市政办公室的工作人员伸手恭喜苏宁，同时在心里面暗的佩服，没有想到眼前这个漂亮的小姑娘，一出手就把几十万买下一个工厂，真的是不容小觑。

听说从京市来的，也不知道是什么来头，不过一下子能够拿出这么多钱的，恐怕是什么大家子弟也说不定。

不过工厂总算卖出去了，对他们来说他也是件好事。

苏宁可不知道市政工作人员内心的想法，她剩下的时间不多了，必须要在走之前把所有的事情都弄好。

接下来的几天，苏宁几乎天天往服装厂跑。

工厂由国营企业变成私营企业，员工肯定会非常的恐慌，这一点苏宁早就预料到了。

所以很早之前就已经和何明商量好了应对的措施。

在国营企业干活何在私营企业干活肯定是不一样的。

在国营企业，你摸摸鱼可以，但是在私人企业，那么你的劳动将会与你的收入挂钩。

在工厂变更完的第一天，苏宁就在工厂里面推行新的薪酬制度。

由原来的固定工资变成底薪加计件的工资制度。

此项薪酬制度一出，厂里的员工们果然反应很大。

那些平时勤勤恳恳，认真干活的员工，一个个喜笑颜开。

只要会算的都知道，这种薪酬制度，对于他们这些认真干活的人来说，真的是再合适不过了。

只要他们好好干活，不偷懒，那么一个月下来，肯定要比之前赚得多。

而这种薪酬制度，对那些平时偷奸耍滑的员工来说，就不太好了。

明眼人一眼就能够看出，以后要是不好好干活，那么工资肯定大不如前。

这对他们来说简直就是晴天霹雳，有几个气愤的员工就闹到了厂长办公室。

原先何明是副厂长，他父亲是厂长。

自从苏宁接手这家工厂以后，就直接任命何明为厂长。

虽然当初买下这家工厂的条件之一，就是要安顿好这不到100个人的员工。

但是对于厂里那些偷奸耍滑，不好好干活的员工，她也没有打算姑息。

几个员工闹到厂长办公室的时候，两个人正在商讨之后的安排，当然不可能一刀切的就把这些员工直接开除。

这几个员工情绪有些激动，特别是带头的那个年轻人，直言如果厂里不给他们一个交代的话，那么他们将会告到上面去。

苏宁让何明先安抚一下这些员工的情绪。让他们先冷静下来，毕竟只有冷静下来，才能够好好谈事。

何明的能力还是有的，再加上一直以来，他在厂里的威望都不错，有了他的安抚，这些员工的情绪很快就稳定下来了。

见此情景，苏宁直接让这些老师的员工坐下来，然后开口说道：“我知道你们肯定是在担心新的薪酬制度会影响你们的收入，关于这一点，我可以在此保证，只要你们好好干活，工资绝对不会比以前低。”

听到苏宁这个话，闹事的这几个员工并不满意。

毕竟他们的想法就是想要和之前一样。

“你说的倒是好听，谁知道到时候会怎么样，我们干了这么多年，怎么能够说变就变呢。”

听到这个话，苏宁的脸色也不好看，但是她还是耐着性子说：“这种新的薪酬制度都是为了工厂更好的发展，我们工厂需要的是好好干活的工人，而不是在那里混水摸鱼的人，我这里也已经不是国营企业了，卸载工厂属于我个人所有，虽然当时买下工厂的条件就是要安顿好你们这些工人，但是你们也不能帮我当冤大头，光想拿工资，邗不好好干活，这样的人，我是绝对不会要的。”

此话一出，在场的几个闹事的脸色都不好看。

其实他们也是丈着工厂不敢轻易开除工人，可是他们忘记了，现在这个工厂已经不属于国家的，而是已经被卖给了个人。

如果他们不好好干活，说不定还真的是会被开除。

疾言厉色了一番以后，苏宁又语气缓和的说道：“你们不好好干活，工厂的工作效率就提高不了，工厂的效益也上不去，大家的收入都会受到影响，现在新的制度就是讲究多多得，干得多就拿得多，干得少就拿得少，这对大家都非常的公平。”

“当然啦，我这里也有两个另外的选择，一个是我给大家一个月的缓冲期，在这一个月当中，你们想要按照之前拿工资的方式。也可以按照之前拿工资的方式，想要选择底薪加计件的方式方式也可以，你们可以通过这一个月的对比，看看你们到底适合哪一种薪酬制度。”

这几个员工一听，还可以让他们有一个对比，其中的几个人顿时就心动了。

他们也想看看，到底是哪一种拿工资的方式好。

不过那个带头的人，很快就听明白了苏宁说的还有另外一种方法，立刻就提出了疑问。

苏宁也没有废话，直截了当地说：“另外一个方法，其实也非常的简单，就是给你们调离现在的岗位，咱们工厂并不是所有的岗位，都是按照底薪加计件的工资计算的，还有一些固定的岗位，就比如仓库管理员、工厂的清洁人员等，这些都是固定岗位，如果你们不想选择第一种方式，也可以选择第二种，我们工厂还是很需要一些固定岗位来维持工厂的运作。”

苏宁的话一出，在场的几个人面面相觑。

他们在工厂工作了这么多年，当然知道他们一线工人和后勤人员的区别。

除了一些行政的岗位，他们一线工人的工资是最高的，而那些后勤的人员，工资却没有这么高。

如果他们选择固定岗位，那么意味着什么他们也非常的清楚。