血色沧浪，寒门官路1997 第70章 谨小慎微

袁望离开牛军的办公室后，就觉得轻松许多。他今天说是来汇报工作，其实就是来告诉你不要拿我当软柿子捏的。你就是想对付孙益民，你也得搞清楚情况，你以为我没根没基的好欺负是吧？呵呵，我可不是任你拿捏的主。

本来袁望也不想扯虎皮当大旗的，但是他左思右想，还是不得其法。和牛军顶牛最后吃亏的是自己不说，工作还没法推进。向牛军示弱，期待他放自己一马似乎也没有可能，因为相较于其他局领导，自己就是个现成的好靶子，实在是打着灯笼都找难找的一个人。牛军拿自己说事，自己作为下属没什么好办法不说，还能恶心、牵扯孙益民。再说孙益民现在已经基本掌控局面，只要不是威胁到他的施政，他还是要讲讲稳定和谐的，所以孙益民也不可能因为一些小矛盾为自己强出头，与牛军事事计较，甚至是撕破脸皮。

袁望本来是不愿意在单位宣扬自己和叔叔的关系，一来是叔叔袁乘风曾告诫过袁望，不准他宣扬和他的亲戚关系，二来是因为袁望走上官场以来一直都是靠自己来处理这些问题，从内心里一直不愿依靠叔叔出面。

但这次情形不同，自己已经陷入局领导之间的内斗无法脱身，自己和局领导又处于一种不平等地位，如果不借用外力确实难以妥善处置。所以想来想去，袁望就觉得还是要向牛军适当展示一下身后背景，从而让他投鼠忌器不再找自己的麻烦。从牛军最后的诧异表情来看，他肯定会侧面了解这层关系，当他了解之后，袁望相信他会掂量掂量的，到那时自己动用叔叔这个关系的初衷应该达到了。

袁望虽然暂时摆脱了这个麻烦，但他的内心却是很累。想干点事咋就这么难呢？就说这种官场内耗吧，你要是不处理好，烦都要给你烦死，就别想能干成事了。

在共和国，人事关系处的好不好关系到工作能不能推进，这几乎就是一条定律，也是每一个有理想抱负的干部的必修课。

组织考察干部也把团结能力作为重要的一个标准。如果一个干部有能力但不能很好地处理关系，组织一般也不会重用的，就是干部自己也会因不溶于官场而碰的头破血流。

其实，这也很好理解。官僚体系是一架超乎精密、彼此依存的庞大机器，干部就好比是其中成百上千个部件，需要彼此精确配合，这架官僚机器才会有效运转，所以，不懂得配合和协调的干部都将影响到这架机器的正常运转，这是组织不能容忍和忽略的。

哪怕这个干部不是那么优秀，但能够使用，也是符合这架官僚机器运转要求的，组织也会使用。但是那些恃才傲物，不懂协调和配合的干部则不是这架机器的必须的部件，当然会遭到组织的弃用。

袁望不想和牛军发生任何冲突，从而影响到他工作目标和个人发展的实现。袁望相信自己与牛军和平相处的状况不仅是自己希望的，也是孙益民乐于所见的。毕竟他和自己一样，都想干点正事，不愿意在这些问题上面耗费太多的精力。

现在的袁望变得非常谨慎，他在想自己是不是要把这事给孙益民说一声，想来想去还是觉得有必要和孙益民报告一下。

因为如果自己不说，孙益民有可能因为自己和牛军私下里接触而怀疑自己，亦或是因为牛军以后的态度反转而让孙益民有所疑心。

现在袁望要想做出成绩，最大的依仗就是孙益民了。如果孙益民对自己的忠心加以怀疑的话，那自己将举步维艰，内外交困，这个是袁望不能承受的。

袁望事前是知道孙益民在市政府开会才去牛军办公室汇报的，他也是怕孙益民多想。但是局办公室和几位局长办公室都在一层，自己去牛军那汇报的事情，孙益民是很快就会知道的。别的不说，王华就会将这个情况汇报给孙益民的。

于是袁望就发了信息给孙益民说有工作要汇报，孙益民回复说他还在开会，让袁望发微信信息给他。

袁望就编了一条信息：孙局长，为了减少外在阻力，顺利推进文旅执法123模式，我刚才去牛军副局长那里汇报了一下，临走的时候我提了一下个人关系，相信以后牛军副局长不会再提出什么异议的，这个情况向您汇报一下，请您知晓！袁望。

孙益民很快回复：知道了，你做的很好，只要有利于工作开展必要的方法是可以采取的，继续努力。

袁望看着孙益民发来的信息，心里暗道好险啊！幸亏报告了，否则孙益民肯定会起疑心，认为自己和牛军副局长有什么勾兑。

这个方面袁望也是有深刻教训的。

那是在市政处的时候，处里人浮于事，许多遗留问题长期得不到解决。几个副主任相互推诿扯皮，拖拉磨蹭。袁望就逐一梳理，明确责任，解决了一批历史问题。但是一个副主任认为袁望不尊重他，就跑到分管副局长胡农那里打小报告，说了一些有的没的。偏偏胡农副局长胆小怕事，不加分辩，也不询问自己的意见，转身跑到蓝仁局长那里添油加醋地说了一通。搞的蓝仁局长喊自己过去，询问其中原由。当自己一一解释几个事情之后，蓝仁局长才相信自己没有过错，但是也给自己提了一些建议，说自己要和胡农副局长处好关系，和副主任要处好关系等等。

当时袁望那个气啊！这些个副主任屁事不管，自己出面解决了问题，他们反而倒打一耙，说一些牢骚话。袁望还对局领导很生气，尤其认为胡农副局长简直是混淆是非，颠倒黑白，没有一个副局长的担当？

但是袁望从中吸取了教训。那就是必须多和领导交流沟通，不能让自己的声音落后于他人所言，甚至被阻绝于领导。要让领导时时了解自己所思所想所为，否则就等着被动吧？

伴君如伴虎！一旦怀疑的种子埋下了，就会生根发芽，毁掉好不容易建立起来的信任。

现在的自己还是太过弱小，经不起这种不对称碾压。唯有依托并忠于孙益民方能立于不败，也才有可能有所作为。