血色沧浪，寒门官路1997 第66章 伟大的思想

共和国历史上，国家领袖都是在长期的实践中总结出一套理论，用这套理论来统一思想，统一行动。

就拿教员来说，在长期的革命斗争中总结并提出农村包围城市，武装夺取政权的道路，之后开始社会主义建设，提出五年计划，都在一定时期指导着中国人民实现一个个伟大的目标，最终中国人民在全世界面前站起来了。

邓公提出改革开放的理论，他南巡讲话这些都是在统一思想，给国家和民族指明前进的方向。

明确方向，统一思想，用好干部，把握重点，这就是袁望总结的领导需要做的工作。袁望看到很多领导事事亲力亲为，自己累的精疲力尽不说，还导致周围的干部进退失据，无所适从，怨气很重。

袁望觉得，工作不是哪一个人能完成的，自己也没有那么多时间和精力。只有动员大家，群策群力才能干好事业。那种事必躬亲的工作作风并不可取，因为在其他人来看，这是一种不被认可，更是一种不被信任。时间长了周边干部就会和领导离心离德，甚至暗中使绊，最终受损的还是事业。

但是人一般都是自以为是的，很少有人能正确认识自己，领导干部也是这样，越是有能力的领导干部往往喜欢先入为主、自我认同，觉得自己就是正确的，对他人的意见往往带着怀疑、批判的眼光去审视，试图发现他人不可告人的动机，最终结局还是听不进那些好的建议，一意孤行。

自己现在虽然有孙局长的鼎力支持，但是具体工作还是要靠自己去干的，孙局长要的是结果，过程他是不会关注的。

西州市文旅局内部也是很复杂的。局领导层面，虽然孙局长现在已经基本树立了权威，但是对自己而言，牛军副局长毕竟是局领导，也是不能得罪的，自己还是要小心点，不能介入他们的纷争中去。

支队这边目前看来还不错，几个副支队长至少表面上和自己能合得来，但是这个蜜月期会不会因为工作的推进而有所变化呢？这个袁望不敢肯定说就没有。

袁望觉得人的思想是最难改变的，这是一个从认识到实践，又从实践到认识的反复的过程。就拿支队执法人员来讲，几年的快活日子过惯了，这要是突然紧起来，他们从思想上就会本能地抵触，如果不加以疏导，到时候闹骚鬼话肯定满天飞不说，可能还会制造障碍。

袁望没事喜欢读读《**选集》，他深深地为**博大精深的思想所折服，并试图从中找到工作思路。

**在《人的正确思想是从哪里来的？》这篇哲学着作中写到：“人的正确思想是从哪里来的?是从天上掉下来的吗?不是。是自己头脑里固有的吗?不是。人的正确思想，只能从社会实践中来，只能从社会的生产斗争、阶级斗争和科学实验这三项实践中来。

人们的社会存在，决定人们的思想。而代表先进阶级的正确思想，一旦被群众掌握，就会变成改造社会、改造世界的物质力量。人们在社会实践中从事各项斗争，有了丰富的经验，有成功的，有失败的。无数客观外界的现象通过人的眼、耳、鼻、舌、身这五个官能反映到自己的头脑中来，开始是感性认识。这种感性认识的材料积累多了，就会产生一个飞跃，变成了理性认识，这就是思想，这是一个认识过程。这是整个认识过程的第一个阶段，即由客观物质到主观精神的阶段，由存在到思想的阶段。这时候的精神、思想(包括理论、政策、计划、办法)是否正确地反映了客观外界的规律，还是没有证明的，还不能确定是否正确，然后又有认识过程的第二个阶段，即由精神到物质的阶段，由思想到存在的阶段，这就是把第一个阶段得到的认识放到社会实践中去，看这些理论、政策、计划、办法等等是否能得到预期的成功。”

教员真是伟大，他在长期的革命和建设实践中充分认识到人的复杂性，对人性的把握可以说是细致入微，从而总结出来这些哲学思想。

现实世界中，想做点事真的不容易，尤其是在共和国这样一个有特色的土地上，人事交叉，人对事起关键作用，但事也影响人，不先把人理顺，事就推动不了。但是如果想把人理顺再干事，这个过程太长不说，也不可能完全理顺。

袁望觉得教员关于人的思想改造的哲学思想完全可以用到这次推行文旅执法123模式工作的创新中去。具体就是要高位推动、统一思想，依靠少部分关键人推动事的落实。然后再利用工作的顺利推进反过来促进人的思想改变，形成群体共识，更加推动工作向更高层次深入开展，如此循环往复，最终达到人事相互促进，和谐共荣。

现在袁望经过对工作的调研和实际的把握，在经过和大家的沟通后基本形成了一整套工作创新思路，接下来就是要把这个思路付诸实践。目前看来，局党组的支持没有问题，支队班子和大队长也基本达成共识，下面就是落实了。

袁望又和一大队大队长陈浩、二大队大队长岳俊谈了一次话，谈话过程比较顺利，这两个大队长年龄都在四十多，比较好沟通，对推行文旅执法123模式没有多少意见。

在收集汇总各方面意见之后，袁望就觉得差不多是时候走程序了。隔天，袁望召开了支队办公扩大会议，就推行文旅执法123模式进行最后一次集中讨论。由于事先都征求了意见，大家也都知道推动这个工作的背景，所以会议很顺利。

会上，三个大队长一致提出了一个意见，就是以后案件办理全程由大队负责，需要增加大队人手。袁望觉得这确实是一个问题，会后就和三个支队长商量了一下，决定从案件办理科调动3人，给每个大队增加一个队员。刘志伟对此也很赞成，就在方案中增加了这个人事内容，一并报局党组研究。