北辰之步步登云 第66章 暗流与涟漪

匿名信风波如同一块投入湖面的石头，虽然涟漪逐渐平息，但水下深处的暗流却涌动得更加湍急。资产剥离专项行动在经历了短暂的阻滞后，在赵江河的强力推动和周启明的坚定支持下，以更迅猛的态势向前推进。首批几个重点案例的成功突破，像几把锋利的手术刀，切开了包裹在国有资产外的臃肿脂肪与陈旧痼疾，带来了显而易见的成效，也带来了更深刻的阵痛与更隐蔽的反扑。

委里对赵江河及其团队的评价呈现出两极分化的态势。一派以周启明为首，认为他们敢于碰硬、锐意创新，是国资改革不可或缺的尖刀；另一派，则是一些与省属企业关系盘根错节、或秉持着“稳定压倒一切”老观念的干部，私下里对改革协调科这种“过于激进”、“不留情面”的做法颇有微词，认为赵江河“年轻人气盛，不懂迂回”，林璇更是“恃才傲物，不守规矩”。

这些声音或多或少也传到了赵江河耳中。他对此心知肚明，但并不在意。改革本就是打破旧有格局的过程，想要所有人都满意是不可能的。他唯一在意的，是工作能否实质推进，国有资本能否实现优化配置。他将更多的精力投入到后续更复杂案例的研究和攻坚上，同时，也更加注重策略和方式方法，在坚持原则的前提下，适当考虑企业的实际困难和承受能力，寻求“最大公约数”。

然而，树欲静而风不止。

这天下午，赵江河被周启明叫到了办公室。周启明的脸色不像往常那般平静，带着一丝不易察觉的凝重。

“江河，坐。”周启明指了指对面的椅子，开门见山，“有个情况，跟你通个气。最近，省里有些老领导，给我递了些话，也向更上面反映了些情况。”

赵江河心中一凛，坐直了身体。

“主要焦点，集中在林璇同志身上。”周启明目光锐利，“有人说她一个借调来的年轻干部，插手核心改革过深，其数据模型的权威性和保密性存疑；也有人暗示，她作风高调，喜欢标新立异，不利于团结；甚至还有捕风捉影的，说她与你……走得太近，影响了机关风气。”

最后这句话，像一根冰冷的针，刺中了赵江河最敏感的神经。他眉头猛地蹙起，脸色沉了下来：“书记，这些都是无稽之谈！林璇同志的工作能力和职业操守，经过多次考验，绝对可靠！她的模型和数据来源，都有严格规范和记录，随时可以接受审查！至于那些捕风捉影的个人作风问题，更是恶意中伤！”

他的反应在周启明意料之中。周启明摆了摆手，示意他稍安勿躁：“我知道，我也相信你和林璇同志的党性原则。但是，江河啊，”他语重心长，“人言可畏，众口铄金。尤其是在机关里，有时候，事情的对错并不重要，重要的是‘影响’。林璇这丫头，能力是真强，但有时候，确实不够……圆融。她之前绕过科室发内参，现在又深度介入核心业务，锋芒太露，容易成为靶子。”

“书记，您的意思是？”赵江河隐隐猜到了什么。

“我的意思是，对林璇同志，要保护，也要磨砺。”周启明沉吟道，“接下来的工作，可以让她继续承担重要任务，但在对外协调、尤其是与那些老牌企业打交道时，可以让晚晴或者老李多出面。你也要有意识地帮她挡掉一些不必要的关注和非议。同时，找个机会，你要和她郑重谈一次，提醒她注意工作方式和言行分寸，学会藏锋守拙。这不是打压，是为了让她走得更远。”

赵江河沉默了。他知道周启明说的是实情，是出于保护和长远考虑。但让他去给林璇“泼冷水”，去约束她那蓬勃的才华和锐气，他内心有些复杂。他欣赏甚至依赖她的能力，也理解她渴望证明自己的心情。

“我明白了，书记。我会找机会和她谈的。”赵江河最终点了点头。他明白，作为领导，他不能只考虑业务推进，还必须考虑团队平衡和外部环境。

带着这份沉重，赵江河回到了办公室。他看着外面办公区里，正对着电脑屏幕凝神思考、手指飞快敲击键盘的林璇，阳光透过百叶窗洒在她专注的侧脸上，勾勒出清晰而充满智慧的线条。这样一个才华横溢、充满干劲的年轻人，却要因为“人言可畏”而被迫收敛锋芒，他心中涌起一股难以言喻的惋惜和一丝愤懑。

（赵江河内心独白：难道在机关里，出色的能力本身，就是一种原罪吗？还是说，仅仅因为她是个女性，是个年轻人，就该承受更多的挑剔和审视？）

他甩了甩头，将这些纷乱的情绪压下。他必须按照周启明的指示去做，这是对林璇的保护，也是对改革大局的负责。

与此同时，在城市的另一端，顾曼也面临着属于自己的职场挑战。她精心策划、历时一个多月深入调查制作的一期关于“城市更新中历史建筑保护困境”的深度报道，在台里内部审片时，引发了不小的争议。

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