站立的路 第133章 亿引爆安海

华明清端起茶杯抿了一口，语气沉稳却掷地有声：“专业教师的招聘可以双管齐下，一方面从闲置的行管局抽调有相关资质的人员，另一方面与高校联办共建，把方案做得更周全。人员培训要搞定向化：比如制药厂销售力量薄弱，就联合企业专门开设营销培训班，精准解决问题。”

他话锋一转，目光扫过全场，强调道：“当前一切工作都要围绕经济建设这个中心，核心是‘为企业服务’，急企业之所急，想企业之所想。企业发展了，经济上去了，我们的工作才算做到位。大家要树立‘分工不分家、全局一盘棋’的思想，心往一处想、劲往一处使！”

“在我这儿，想要权力可以，但必须用业绩来换！” 华明清语气加重，带着不容置疑的威严，“权能给你，但工作干不好，权力随时收回；反过来，工作干得出色，你的人事话语权自然会提升。”

他话锋直指要害：“这里要表扬尚正中市长，自从分管城管局，安海的市容市貌已经有了明显变化，当然还有提升空间，这也是我把所有执法职能部门都交给他的原因。我不希望看到有人为了争权夺利耍下三滥手段，不顾工作大局内斗内耗，今天上午的场面大家都看在眼里！今后再发现此类问题，处理绝不会这么简单！”

“有想法可以直接找我谈，比如觉得某项工作交给你能做得更好，都可以提。最近大家的工作主动性值得肯定，不少同志在分管工作之外，还主动承担企业改革任务，这就是‘劲往一处使’的好现象，何文晴、祝方铭、尚正中三位市长做得尤为突出，我为当前的工作局面感到欣慰。只要我们齐心协力，安海经济建设的热潮很快就会到来！好了，今天的会议就到这里，散会。”

这场会议如同给每位副市长注射了一剂强心针。以前，他们分管部门的人事权完全与自己无关，连建议权都没有，只能凭资历 “软管理”，碰到不服从的部门负责人毫无办法，甚至出现 “部门负责人实权比副市长还硬” 的怪象。想要在市政府立足，还得找强势常委当靠山，否则工作根本推不动。

如今华明清的人事话语权改革，彻底打破了僵局，不仅能对分管部门的不服从人员提出调整建议，工作干得好还能获得更大人事主导权。这让所有副市长都看到了希望，干劲十足。而郎卫东等人还沉浸在 “中层干部多、根基牢” 的美梦中，殊不知他们的权力基础早已被华明清这 “四两拨千斤” 的阳谋彻底瓦解。那些以前有靠山就飞扬跋扈的部门负责人，也不得不收敛锋芒，老老实实听从分管领导指挥。

无形中，市政府各部门的工作效率大幅提升，杨四方与胡伟此前定下的 “阳奉阴违、软顶硬抗” 策略，在高涨的工作热情面前不攻自破。华明清原本只是想调动副市长们的积极性，分担自己的工作压力，没想到顺带破解了潜藏的阴谋，形成了多头并进的良好局面，这正是 “阳谋” 的威力，任你阴谋诡计再多，在绝对的大势和规则面前，都不堪一击。

一个下午的会议紧凑高效，晚上，华明清约了明浩、万嫩娇在市府机关食堂用餐。饭后三人直奔华明清的办公室，商议核心部门人事调整方案。

“你们的调整方案做得怎么样了？” 华明清开门见山。

万嫩娇从包里掏出笔记本，递了过去：“基本框架好了，你看看。”

华明清快速翻阅，摇了摇头：“力度不够。听我的，把肃方伦调整为纪委常务副书记，把那个原是胡伟心腹的干部调去人大办公室闲置，再将向小方提拔为办公室主任并进入常委班子。这样你们纪委常委班子就形成了三人核心领导集体，你的想法才能在常委会上顺利通过。下面的人员调整即便有阻力，也掀不起大浪，大家自然会向你靠拢。”

万嫩娇有些担忧：“这样调整，常委会能通过吗？”

华明清嘴角勾起一抹自信的笑：“怎么？对我没信心？”

“有你这句话，我就能甩开膀子干了！” 万嫩娇眼中闪过一丝振奋。

华明清转向明浩：“你的方案呢？”

明浩将方案放在桌上，语气平静：“你看看是否可行。”

华明清浏览片刻，指点道：“明浩，警察局的关键是把王洪芳团结过来。你回去跟他谈，就说我帮他争取政委的位置，这是你拉拢他的最佳机会。常务副局长董向东平调去司法局当局长，司法局局长刚好到龄，让他和现在的警察局政委一起退居二线；党跃进调整为常务副局长，分管缉毒队；张镇提拔为副局长兼刑警队队长，同时分管经警队；你自己再物色一位政治部主任；把原来分管刑侦的副局长调去分管后勤。”

他顿了顿，补充道：“过段时间再调整掉分管治安的副局长，让治安队和交警队由同一人分管。另外，把一批转业干部充实到派出所所长、副所长或指导员岗位上，夯实基层力量。还有看守所，这里的人员必须清理调整，否则会影响你今后办案。”

明浩连连点头：“这个方案比我的力度大得多，就按你说的办！”

“尽快修改完善方案，跟组织部对接，争取后天开常委会通过。” 华明清叮嘱道，“今天都早点回去休息，养足精神。”

次日一上班，华明清就把邱家辉叫到办公室，语气严肃：“邱秘书长，审计局的工作你要尽快接手，多跟孙琦宝交心，摸清队伍情况。我的要求是：短期内培养出十组以上审计队伍，每月能审计十五到二十个单位，不仅要能审企业，还要能审行政单位、事业单位，包括各乡镇财政所；今后上大型项目，必须具备专项审计能力。要把审计局打造成反腐防腐的前哨尖兵，有这个决心吗？”

邱家辉精神一振，激动地回应：“华书记，我明白了！保证完成任务！”

“另外，督查室不能闲着。” 华明清补充道，“把信访局收到的有价值举报线索梳理出来，逐一督查核实，为纪委办案提供扎实依据。”

邱家辉刚走，朱百胜的电话就打了进来：“明清，我们的考察团还有半个小时到安海！”

华明清立刻行动：“好！我马上安排接待！” 他第一时间联系孙琦宝、赵永钢，让他们做好谈判准备，并指定市府办公室副主任蒋凯参与接待；随后让魏玉林通知吴伟德、张贵权、寒冬来到办公室开短会。

三人到齐后，华明清直奔主题：“琼花机械厂常务副厂长朱百胜带队的考察团马上到，要考察农机厂和电机厂。寒部长，宣传工作要跟上，全程跟踪报道，突出经济工作中心；张秘书长，你负责接待统筹，蒋凯配合，谈判地点安排在市府会议室；吴市长，晚上的晚宴你务必参加。好了，各司其职，抓紧行动。”

三人刚离开，魏玉林就来汇报：“华书记，朱厂长他们快到市府大院了！”

“通知孙市长、赵市长，跟我去楼下迎接。” 华明清起身说道。

三人刚到楼下，朱百胜的车队就驶了进来，一辆小车加一辆中巴，总共十五人的代表团。车门打开，朱百胜快步上前，与华明清紧紧拥抱：“一个多月没见，可想你了！”

“快放开，不然大家该误会我们了！” 华明清笑着推开他，两人相视大笑。

走进会议室，朱百胜开门见山，语气豪爽：“我们这次带来十个亿，姚厂长说了，这是娘家人的一点心意！怎么谈，全听你的安排！”

“太客气了，还是按经济规律办事。” 华明清感激地回应，随即介绍道，“这位是孙琦宝市长、赵永钢市长，还有张秘书长、王主任。你们是先去宾馆休息，还是现在去工厂考察？”

“现在就去！” 朱百胜摆了摆手，“才九点半，正好趁着上午的时间看看现场。”

“主随客便。” 华明清点点头，吩咐道，“赵市长、王主任，你们陪同朱厂长一行去工厂；张秘书长，安排好食宿；孙市长，你跟我来办公室一趟。”

送走考察团，华明清立刻询问：“孙市长，农机厂和电机厂的审计结果出来了吗？”

“出来了。” 孙琦宝汇报，“农机厂不含土地净资产近两亿，电机厂近四亿，两厂合计占地六百亩；中间还有一块四百亩的预留发展用地。”

“太好了。” 华明清眼睛一亮，当即拍板，“把这四百亩预留地一并纳入，按三十万一亩的工业用地价格核算，总资产刚好九个亿。你马上安排人做好资产评估，就按九个亿算。谈判小组这样组建：你任组长，吸纳张贵权、赵永钢、王国良、解吉品，再从两个厂的领导层各选两到三人。我们的目标是和琼花机械厂组建‘琼花安机股份有限公司’，对方出资越多越好，我们占股比例不重要，关键是保证国有资产不缩水。”

“明白！我马上召集谈判小组开会！” 孙琦宝应声离去。

中午的接待安排在安海大酒店，安海市的标志性建筑，也是为数不多的高端接待场所。华明清第一次来这里，无意间观察到保安和服务人员的眼神有些异样，却来不及细想，便跟着众人走进了装修豪华典雅的接待大厅，心中暗自惊叹。

琼花机械厂的代表团成员大多认识华明清，看向他的眼神里满是发自内心的尊敬。孙琦宝早已通知谈判小组全员参加接待，众人从对方的神态中，瞬间读懂了华明清在琼花机械厂的分量。

宴会在热情友好的氛围中进行，华明清对孙琦宝、朱百胜交代谈判原则：“双赢是核心，实事求是评估资产，谁占多少股份不重要，两边都是国有资产，都是‘家人’，没必要争谁占谁的便宜。”

这番话让双方谈判人员的心态彻底转变，原本想 “挑对方毛病” 的心思烟消云散，为后续谈判奠定了良好基础。由于下午还要考察，宴会在轻松愉快的氛围中简短结束。

经过一周的密集谈判，双方最终达成协议：琼花机械厂出资十二亿，含技术股，占琼花安机股份有限公司 58% 的股份；安海市国有资产管理办公室以九亿资产入股，占 42% 的股份。

与此同时，安海市顺利完成了发展与改革委员会、经济与贸易委员会的组建；从两个厂的财务人员中考核招聘三人，进入新组建的会计站，分别出任新公司财务总监、现金会计和材料会计；原电机厂厂长担任新公司监事会主席；琼花机械厂派出以董事长为首的管理团队。

新公司定下明确目标：三个月内完成收割机、插秧机、震动电机生产线安装调试、样机生产、工人考核上岗、销售公司组建及人员培训、中层干部任命五项任务，并定于元月二日举行成立挂牌仪式。

这一周，华明清忙得脚不沾地，却成效显着。经过三轮常委会的较量，他成功完成了纪委、警察局、组织部、宣传部的人事调整，彻底掌控了这四大核心部门：组织部五名部委委员中，两名是新提拔的，加上原本就倾向于他的副部长高凌道（转业干部），有效牵制了黄荣的权力；纪委、警察局的核心岗位也全部换上了自己人，权力根基彻底稳固。