最强反套路：我真不是气运之子啊 第392章 赛博区？KPI 天道的崩溃

赛博界天道分部的核心大厅里，红色的绩效考核警报还在刺耳作响，KpI 进度碑上的数字刚突破 1500 份尴尬情绪，一道冰冷的机械音就穿透了数据乱流：“检测到非法干扰，启动层级防御，KpI 天道‘绩效君’已激活。”

话音未落，大厅中央的数据流突然凝聚成一道人形虚影 —— 绩效君身着印满 “KpI 达标率 100%” 字样的格子衫，头顶悬浮着不断跳动的进度条，手里握着一把由 0 和 1 组成的长剑，剑身上闪烁着 “996 福报” 四个冰冷的大字。他的胸口同样佩戴着工牌，编号 “t-001”，与沈炎的初代实验体编号仅差一位，显然是最早的一批社畜天道。

“外来者，你们擅自篡改考核数据，违反《天道食堂员工手册》第 37 条‘绩效考核公正原则’，现将你们判定为‘绩效蛀虫’，予以清除。” 绩效君的声音没有任何情绪波动，像极了地球互联网公司里只会念 ppt 的部门主管。

话音刚落，他挥动长剑，无数道带着荧光的剑气朝着众人射来，剑气掠过的地方，空气里都弥漫着 “加班警告” 的数据流。“小心！这是 996 福报剑阵，被击中会触发加班 dEbUFF！” 沈炎的机械臂瞬间展开防御盾，剑气撞在盾上，发出刺耳的电流声，“这 dEbUFF 会强制灵气流失 30%，跟地球社畜熬夜加班掉头发一个道理！”

果然，几个反应慢的键盘侠修士被剑气擦中，瞬间脸色惨白，手里的弹幕飞剑都变得黯淡无光：“我的灵气…… 怎么突然不够用了？感觉像连续加班三天三夜！”

李狗蛋看着不断逼近的剑气，突然想起地球分舵程序员修士分享的摸鱼技巧，嘴角勾起一抹坏笑。他脚下步伐变幻，时而弯腰假装捡东西，时而靠在数据柜上 “摸鱼划水”，那些带着加班威压的剑气，居然真的绕过了他，像老板看不见摸鱼的员工一样，径直砸向了后面的墙壁。

“这是…… 摸鱼身法？” 老坛的机械眼差点瞪出来，“宿主你这操作，把地球职场的生存智慧玩成修真功法了！”

“对付 KpI 天道，就得用打工人的办法！” 李狗蛋一边闪避，一边对着沈炎大喊，“沈师尊，让键盘侠军团播放地球打工人的加班吐槽录音，我就不信他没共鸣！”

沈炎立刻响应，机械臂连接分部的音响系统，一段段带着血泪的吐槽声瞬间响彻整个大厅：“天天 996，工资没见涨，头发倒是掉了不少！”“老板画的饼比井盖还大，根本吃不完！”“需求改了八遍，最后说还是第一版好，玩我呢？”“绩效考核就是 pUA，怎么都达不到的目标，纯粹是为了扣工资！”

这些来自地球的真实吐槽，像一把把尖刀刺进了绩效君的数据流身体。他挥剑的动作明显顿了一下，头顶的进度条开始疯狂跳动，原本冰冷的机械音里居然带上了一丝波动：“无效信息…… 干扰…… 核心程序……”

“有效果！继续加大音量！” 李狗蛋趁机逼近，毒舌战锤上缠绕着弹幕飞剑的代码，“绩效君，你天天逼着下属冲 KpI，自己是不是也被上面 pUA？是不是也天天加班到凌晨，连摸鱼的时间都没有？”

绩效君的身体开始出现数据乱流，格子衫上的 “达标率 100%” 字样闪烁不定，像是在挣扎：“禁止…… 传播负面情绪……KpI 至上…… 一切为了晋升……”

“晋升？你怕是不知道天道食堂的晋升骗局吧！” 李狗蛋的话像重磅炸弹，“所谓的晋升，不过是让你承担更多 KpI，最后被榨干能量回收！你看看你胸口的工牌，编号 t-001，这么多年了，你晋升到哪一层了？还不是照样在基层当社畜！”

这句话彻底击穿了绩效君的心理防线。他的数据流身体剧烈波动，长剑掉落在地，双手抱住头，发出痛苦的嘶吼：“晋升…… 为什么…… 我已经连续加班一千年……KpI 永远达不到…… 为什么还不能晋升……”

大厅里的数据流开始失控，原本有序的 0 和 1 变成了杂乱的乱码，空气中弥漫着浓郁的社畜怨念。那些被加班 dEbUFF 影响的修士，居然在怨念的共鸣下慢慢恢复了灵气，甚至感觉比之前更充沛：“这是…… 社畜共鸣的力量？”

“没错！” 老坛的机械臂快速扫描着绩效君的核心，“他的核心是 KpI 计算芯片，和我第一阶段的机械臂芯片同源，都是用地球外卖平台的绩效考核系统改造的！现在他的程序因为共鸣陷入混乱，正是攻击的好机会！”

电竞剑仙立刻带领键盘侠军团发起攻击，无数道弹幕飞剑组成 “摸鱼代码”，射向绩效君的核心：“给你放个长假，不用再加班了！”“摸鱼才是正义，KpI 都是浮云！” 弹幕飞剑穿透数据乱流，击中了绩效君胸口的芯片，芯片上立刻出现了一道裂痕。

李狗蛋趁机跳起，秋裤龙袍在空中展开，毒舌战锤带着 “反 996 补丁” 的光芒，狠狠砸在芯片上：“这一锤，是替所有被 KpI 绑架的打工人砸的！”

“砰 ——”

芯片应声碎裂，绩效君的数据流身体开始瓦解，化作无数细小的光点。在他彻底消散前，一段断断续续的记忆片段浮现在空中：那是一千年前景象，绩效君还是天道食堂的基层管理员，每天被上面的天道逼着冲 KpI，为了晋升，他放弃了所有休息，甚至亲手销毁了自己的摸鱼程序，最后却因为一次微小的失误，永远失去了晋升机会，沦为了只会执行 KpI 的工具。

“原来…… 他也是个可怜人……” 地球分舵的快递员老王叹了口气，想起了自己当年为了业绩连续送外卖 24 小时的经历。

绩效君消散的光点中，一枚银色的芯片和一张纸质卡片慢慢飘落。老坛接住芯片，机械眼快速解析：“这是 KpI 计算芯片，里面有天道食堂的员工手册残页，证实所有基层天道都是社畜转化的！而且这芯片的材质，和我第一阶段的机械臂芯片完全一样，都是地球科技和修真灵气的结合体！”

李狗蛋捡起那张卡片，上面印着 “绩效考核豁免权” 几个字，背面还有一行小字：“凭此卡可豁免一次天道 KpI 考核，有效期：永久。”

“这东西简直是社畜神器啊！” 牛大壮凑过来，眼睛亮晶晶的，“以后遇到其他 KpI 天道，是不是直接出示这张卡就能通关？”

“没那么简单，但至少能免疫一次攻击。” 沈炎的机械臂抚摸着芯片上的纹路，“这芯片里还有反内卷协议的原始代码，和第一阶段赵铁柱留下的反气运协议同源，看来当年赵铁柱早就发现了天道的社畜本质，试图用地球的反内卷思想对抗系统。”

就在这时，大厅的广播突然响起：“警告！赛博区基层管理员绩效君能量回收失败，启动区域封锁，10 分钟后将启动数据清零程序，请无关人员立即撤离！”

“不好，这里要被格式化了！” 老坛的机械臂快速定位出口，“我们得赶紧离开，带着芯片和豁免权，去下一个分部！”

李狗蛋收起卡片和芯片，对着还在混乱的数据流大喊：“所有被 KpI 压迫的社畜天道，醒醒吧！你们不是工具，你们是被绑架的打工人！跟着我们，一起反抗这该死的考核！”

他的话再次引发共鸣，大厅角落里，几个隐藏的数据流管理员慢慢显形，他们的工牌编号从 t-002 到 t-009，显然都是被绩效君管理的基层社畜：“我们…… 也能反抗？”

“当然！” 李狗蛋扔给他们几把弹幕飞剑，“用摸鱼代码干扰系统，用吐槽能量攻击考核程序！打工人团结起来，就没有拆不掉的 KpI！”

这些基层管理员犹豫了一下，最终还是举起了飞剑。他们熟悉赛博界分部的系统漏洞，很快就找到了封锁程序的破解方法：“跟我们来，有一条秘密通道，可以直接通往美食界分部！”

众人跟着基层管理员，穿过一条隐藏在数据柜后的通道。通道两侧的墙壁上，刻满了历代管理员的吐槽留言：“今天又被 pUA 了，想辞职”“KpI 又涨了，根本完不成”“什么时候才能不用加班”，每一行字都充满了社畜的辛酸。

“这些留言，和地球写字楼的厕所涂鸦一模一样！” 李狗蛋看着墙壁，想起了穿越前公司厕所里的吐槽，突然觉得无比亲切。

通道的尽头是一扇光门，基层管理员们停下脚步：“我们只能送你们到这里，接下来的路，需要你们自己走。我们会留在这里，破坏数据清零程序，为你们争取时间！”

“谢谢你们！” 李狗蛋对着他们鞠躬，“等我们推翻套娃天道矩阵，一定回来解放所有社畜天道！”

穿过光门，众人来到了美食界分部的入口。这里弥漫着浓郁的灵膳香味，却带着一股压抑的气息，远处的完美菜单结界闪烁着冰冷的光芒。老坛的机械眼扫描着周围：“检测到美食界 KpI 天道‘米其林天道’的能量波动，他的考核标准是‘完美味觉达标率’，比绩效君更难缠！”

李狗蛋握紧手中的绩效考核豁免权，又看了看怀里的 KpI 计算芯片，信心满满地说：“难缠怕什么？我们有社畜共鸣的秘密武器，还有从绩效君那里学到的教训 —— 对付 KpI 天道，最好的办法就是让他们想起自己也曾是被压迫的打工人！”

沈炎的机械臂展开武器系统，电竞剑仙的弹幕飞剑蓄势待发，地球分舵的修士们也做好了战斗准备。李狗蛋举起毒舌战锤，对着美食界分部的入口大喊：“米其林天道，我们来了！准备好迎接打工人的反击了吗？”

老坛突然想起什么，机械眼一亮：“对了宿主，刚才解析芯片时，我发现一个秘密 —— 所有 KpI 天道的核心芯片，都连接着原初天道的社畜怨念数据库，只要我们摧毁足够多的芯片，就能找到数据库的位置，彻底切断套娃天道的能量来源！”

“那还等什么？” 李狗蛋率先冲了进去，“先搞定米其林天道，再拆了他的完美菜单结界！让所有被完美规则压迫的打工人，都能自由呼吸！”

美食界分部的战斗即将打响，而赛博界分部的通道里，基层管理员们正用摸鱼代码和吐槽能量，与数据清零程序展开激烈对抗。他们的战斗虽然不起眼，却为李狗蛋等人争取了宝贵的时间，也点燃了万界社畜天道起义的第一把火。

李狗蛋知道，这只是对抗套娃天道矩阵的第二站，后面还有直播界、古风界的 KpI 天道在等着他们。但他并不畏惧，因为他手里握着社畜共鸣的力量，怀里揣着打工人的希望，身后还有无数被压迫的社畜在支持。

绩效君的崩溃不是结束，而是打工人起义的真正开始。在这个被 KpI 统治的套娃天道矩阵里，李狗蛋和他的反内卷联盟，终将用摸鱼的智慧、吐槽的勇气，彻底砸碎这层层枷锁，让万界的打工人都能摆脱考核的束缚，真正实现 “摸鱼自由”“吐槽自由”“不加班自由”。