首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 其他 > 我靠桃色任务在诡异游戏里封神! > 第363章 告密者的后续,卧底?

“别逗米娜了,看她样子差点被吓死。”

金娜于心不忍的说道。

见车厢内的气氛回归正常,亚斯米娜才知道自己被季风耍了。

“这玩笑一点不好笑。”

她埋怨了一声,低头哭泣了起来。

薇拉、冥漓瞪着季风:“你看都是你,把人给吓哭了。”

队友也不敢再取笑了。

毕竟刚刚亚斯米娜陷入了幻觉之中,谁也不知道她在幻觉中经历了什么,有多绝望。

季风摸了摸鼻子,觉得自己玩笑开过了。

他走上前,轻拍着亚斯米娜的手臂:“米娜,我不是那个意思……”

结果米娜低低的笑声却传了出来。

她抬起头,大笑道:“哈哈,没想到季风队长也会上当。”

季风与队友一愣,才明白过来。

他们都被亚斯米娜给骗了。

“好啊,米娜这演技可以拿奥斯卡影后了,把我们都骗了。”约翰道。

季风的手停在空中,然后摸了摸后脑勺:“好吧,你赢了。”

亚斯米娜与队友们都笑了起来。

几人的笑声充斥在车厢内。

其他玩家纷纷投来了异样的目光。

亚斯米娜的遭遇在地铁中算是一个小插曲。

虽然她来月事时,极阴体质就像是黑暗中的一个大旋涡,会吸引来魂体诡异。

但在薇拉与冥漓两大凶煞级的诡异坐镇下。

来多少诡异都如同虚设。

哪怕亚斯米娜陷入了幻觉之中,冥漓的咒灵力量也能将她从幻觉中拉出。

甚至能够让季风进入到米娜的幻觉中,将她从危机中解救出来。

不过,在幻觉之中,米娜若是走出了车厢,就会被无数的恶鬼、恶灵给侵占尸体。

实际上车厢内反而是安全的。

米娜也很聪明,意识到自己不能离开车厢。

坐在原地等待队友的救援才是最佳的处理方案。

可即便如此,她差点中了一些强大灵体诡异的道。

要不是冥漓的咒灵力量能够让季风也进入她的幻觉,亚斯米娜就危险了。

而季风之前在隧道前方看到的危险提示红色旋涡,实际就是亚斯米娜的基因体质。

因此,季风让冥漓给亚斯米娜身上套了一层咒灵护盾,能够有效抵挡低级诡异的侵扰。

之后的行程还算顺利。

也许是两大凶煞级诡异坐镇的缘故。

地铁隧道内虽不缺厉鬼级的诡异,但感受到薇拉与冥漓的气息后,无不躲开。

很顺利的抵达黄泉当铺站。

季风一行人下车,来到黄泉当铺。

“这里的酒水随便喝,我来买单。”

他对队友毫不吝啬的说道。

安德烈一听,眼睛立刻就放光了。

可刚走到前台,看见菜单上的酒水居然是用阳寿兑换时,他心里一万头草泥马奔腾而过。

不过,银魇白煞又重新拿出了一个菜单。

“这是看在季风的面子上,你们才有这待遇,上面的酒水用诡币支付即可。”

队友们这才松了一口气。

真要兑换阳寿的酒水也不是喝不起,很多只需要一日、十日阳寿就够。

可那怎么说也是自己的寿命啊。

季风牵着红衣女鬼乘坐“此处下黄泉”的电梯下到典当物展厅里。

他将红衣女鬼交给豹尾。

“这厉鬼能算是我的业绩吗?”

豹尾接过红衣女鬼后,笑道:“当然,可以在你转正后记在你的业绩积分里。”

季风无语道:“卧槽,白高兴了!”

“也就是说,没转正之前,干再多的业绩都没用吗?”

豹尾拖长声音:“额~~~理论上是这样的,这是司主定下的规矩。”

季风来到旋转滚筒的展览架处,没有看见司主的身影。

“司主还没回来?”

“司主大多时候是在酆都的,有要事才会来鬼市,对了,你的转正职业任务怎么还不去做,这都过去多久了。”

季风从储物空间里拿出从废弃图书馆里获得【告密者】信件,递给了阴帅豹尾:“我这次来就是为了把职业任务给做掉的,顺路想看看这个任务我能不能做。”

豹尾疑惑的接过信件一览。

上面的内容是一位曾在青藤精神病院做顾问的诡人传递出来的密信。

内容中称精神病院研究组正在研究一项“**病毒”的研究,计划要是成功的话可让普通诡人的患者的恐怖实力提升数倍或几十倍不止。

信中还透露这项研究实验无比的残忍、疯狂,比撒旦还邪恶。

豹尾抬头看着季风,面色变得凝重。

“太好了,终于找到他们的证据了!”

“这封信就是最好的证物!”

“只要对信件的笔记署名洛克夫的诡人调查取证,就能获得青藤精神病院在用诡人做实验的证据。”

豹尾的脸上既凝重又激动。

“那我想问问,这能算是我的业绩吧?”

豹尾伸出一只手指,摆了摆道:“还不能,单凭一封信还无法给那些邪恶的家伙们定罪,恐怕还需要更多的证据。”

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报