62年四合院：我的帐没人敢欠 第112章

自从得知贾家母子的事后，他一直担心李锦年的绩效会遥遥领先。

现在心里的大石头总算落地，他放松地靠向椅背：之前的调查有结果了吗？

马秘书立即汇报：易忠海在厂里表现一贯优秀，完全符合劳模标准。

至于仓库事件，可能存在误会，我的权限无法深入核查。

易师傅可是上过红星日报的先进代表，品德方面肯定没有问题。

领导摆摆手，师徒之间互相照应也很正常。

马秘书继续补充：贾东旭确实有些懒散的表现，但作为初级技工，能完成基本任务也算合格。

工作之余的个人时间如何安排是员工的自由。

年轻人嘛，有些浮躁很正常。

领导微微皱眉，他和李锦年之间到底有什么过节？

马秘书翻开记事本下一页：

矛盾的起因要追溯到当年。

街道办安排刚成年的秦淮茹照顾独居的李锦年生活，打算等男方到适婚年龄就促成婚事。

当时条件更好的贾东旭相中了秦淮茹，最终喜结连理。

这件事让两家结下梁子。

后来因为贾家孩子年幼时的一些不良习惯，矛盾进一步加深。

领导听完不以为意：那时候李锦年还未成年，街道办的做法本身就不妥当。

何况这是新社会，怎么还能搞童养媳这一套？

年轻人追求心上人天经地义，要说过错也是秦淮茹的选择问题。

至于小孩子的问题，主要还是家庭教育没跟上。

“就因为这点生活琐事，李锦年就要夺人工作、占人房屋，听说还领着人搬空了对方家当，实在太不近人情！”

马秘书勉强点点头。

大领导察觉他神色有异，追问道：“还有什么情况？对了，何雨柱那边怎么样？”

马秘书忙答：“大家对何师傅评价两极，都说他脾气火爆，但为人热心肠。

王科长反映他偶尔会往家带食堂菜品。”

“果然！”

大领导猛地拍案，“工作关系都处不好，怎能胜任工作？私自夹带菜品更是侵占公家财产！”

见马秘书欲言又止，大领导沉声道：“有话直说！”

马秘书迟疑道：“易忠海和贾张氏确实可疑。

那么多好苗子不教，偏收三十多岁才二级工的贾东旭为徒？”

大领导脸色骤变。

马秘书连忙赔笑：“我胡言乱语，您别介意。”

“继续！”

大领导黑着脸命令。

“车间里优秀学徒不少，易忠海却只正式收了贾东旭。

这人二十岁前游手好闲，全靠父亲贾有德因公殉职才进厂。

拜师十年仍是个二级工，刚通过考核就出事，恐怕连及格线都够不上......”

大领导听得心头发紧，强辩道：“贾梗顽皮拖累了贾东旭进步。”

“再调皮也不该十年升一级。

俗话说上梁不正下梁歪，贾梗没教好难道不是贾东旭的责任？”

马秘书寸步不让，“李锦年无师自通，又要操持家务，可人家真才实学摆在那里。”

大领导绷着脸：“贾东旭出事是李锦年索赔一个月工资导致！”

“贾家真能穷到挨饿？贾有德的抚恤金三百元呢！再不济不能找易忠海借？”

马秘书推推眼镜，突然意识到失言，立刻噤声。

狭窄的包间里空气凝滞了片刻，大领导突然开口：去叫赵科长过来，带上贾东旭的档案。

马秘书应声而去，很快就把赵科长带了过来。

大领导默不作声地接过赵科长递来的档案袋，慢慢翻阅起来。

这份人事档案详细记载了贾东旭从1952年进厂至今的种种事迹和考评记录。

这个贾东旭和李锦年打赌的事，是你作见证的？大领导皱眉问道。

赵科长赶紧取出那张泛黄的赌约：原件还在这里保存着。

大领导接过纸张仔细查看，疑惑道：这赌约为何还在你这里？

贾东旭出事后李锦年既没来索要赌资，也没拿走赌约。

赵科长解释道，不知是忘了还是另有打算。

大领导目光在马秘书脸上扫过，又转向赵科长：可我听说后来李锦年派人搬空了贾家？

那是因为贾东旭被郭麻子气得突发脑溢血，贾张氏借机募捐。

实际上贾家根本不缺钱，后来听说拿出了七百多块呢！

大领导闻言立即正襟危坐：贾家的顶岗问题是你经手的？具体怎么安排的？

当时秦淮茹怀着身孕无法上岗，生产任务紧迫不能耽搁。

我们让贾张氏先入职，但她文化程度低，人际关系差，就安排她做卫生员，等秦淮茹产后复工再调岗。

后来呢？听说岗位被李锦年的相好抢走了？

贾张氏调离后车间编制需要补缺，李锦年确实帮了忙，但沈寒柔完全符合录用标准，现在已经是质检班长了。

大领导一时语塞，转而追问：那为何现在还是贾张氏在扫地，秦淮茹没来顶岗？

贾张氏不但上班第一天就 ** ，还因私事入狱一个月，只能开除。

现在这份工作是杨厂长后来安排的。

而且秦淮茹早就和贾东旭离婚了。

怎么回事？

去年贾张氏倒卖象棋桌椅涉嫌投机倒把，被判劳教一个月。

秦淮茹连生两个女儿不受婆家待见，就和贾东旭离了。

大领导如鲠在喉，这次是真的被事实堵得说不出话来。

面对详实的记录和确凿的证据，他再也找不到开脱的余地。

马秘书默默摇头。

赵科长作为厂里难得的正直干部，又补充道：我把李锦年和何雨柱的档案也带来了，您要过目吗？

大领导长叹一声，接过厚厚的档案袋。

翻看李锦年的材料时实在挑不出毛病，倒是何雨柱有些小问题。

这个何师傅带菜回家是怎么回事？

都是招待餐的剩菜，属于加班额外劳动所得。

要是真动了工人的口粮，王科长早处理他了。

那贾家的房子又是什么情况？

那是当时会议讨论的决定，按照相关规定，贾家因犯错被除名，其住房理应收回重新分配，只是基于协议安排了两家调换。

李锦年晋升为副车间主任后，虽然生产线效率提升有限，但仍有功绩在身，因此分配大套住房并未违反规定。

这也不能算作李锦年滥用职权。

目前李锦年仅是停职接受审查，尚未发现确凿证据，上级领导也无法直接将其解雇。

思忖片刻，领导先让赵科长带着文件离开。

待赵科长走后，领导感叹道：小马啊，这次真是颜面尽失！

马秘书默然垂首，不知如何接话。

领导叹气道：等许书记的调查结果吧。

若没有问题，就先让李锦年复职主持车间工作。

马秘书点头问道：那对贾家母子该如何处置？

领导皱眉道：老杨为何要给贾家安排工作？你调查过吗？

马秘书摇头：具体原因不清楚，可能是考虑到您强调要关心工人群体，杨厂长才做了这样的安排。

领导冷哼一声：这个老杨，简直胡闹！立即开除贾家母子！

马秘书正要离开时，又被领导叫住。

等等！不必提我已知晓内情，就说我不满意贾家母子即可。

领导清楚郭大撇子与李锦年不和，若表明要重新起用李锦年，恐怕会引起事端。

因此决定先瞒着郭大撇子，待查明生产问题后再做定夺。

随后马秘书找到杨厂长，转达了领导的意思，要求按厂规严肃处理贾家母子。

杨厂长本就为此事头疼，当即通知赵科长办理辞退手续。

但新的问题出现了——贾东旭的工资一直由秦淮茹领取，虽然辞退合理，但考虑到她独自抚养孩子的困难，赵科长向马秘书反映了情况。

马秘书诧异道：怎么会签这种协议？这不该归厂里管吧？

赵科长解释道：这是当初李锦年得知两人离婚后，特意联系李主任协商的结果，本是一片好心。

毕竟秦淮茹带着孩子不容易，您看怎么处理？

马秘书点头：我去请示宋部长再做决定。

汇报给领导后，马秘书说道：我就说李锦年不是那种人。

就算被秦淮茹背叛，仍然不计前嫌帮助这对孤儿寡母，怎会是滥用职权的人？

领导反问：那你之前怎么不说？

这个...之前我也不了解具体情况。

正是如此！我也是被贾家母子蒙蔽了。

既然如此，就把贾东旭的岗位转给秦淮茹，按正式员工待遇吧。

得到指示后，马秘书立即通知了赵科长。

转眼到了下班时间。

连日沉浸在喜悦中的贾家母子，兴高采烈地收拾东西准备离开。

东旭，你说还要等多久？昨天我看李锦年家装修得可真气派啊！

快了，再过两天李锦年就要被正式开除，我们就能搬回去了！真高兴啊！

对呀！回头把你爸的坟刨了，咱们的好日子就来喽！

听说我这种情况能申请生活护理，到时候雇个佣人伺候，也享享清福！

......

贾家母子兴冲冲朝轧钢厂大门走去时，赵科长忽然从后面喊住他们。

站住！还没到下班时间，谁准你们提前离岗的？

贾张氏回头一看是赵科长，脸色立刻垮下来。

什么叫提前离岗？等我们走大门不就到点了？

你们简直目无厂规！

我个扫地的，只要检查合格就算完工！

贾东旭看着赵科长吃瘪的样子直发笑：我就是检查员，转一圈没问题就算完事！

赵科长喘着粗气追上来说：行，我看厂区够干净，明天不用扫了，以后你俩都不用来了！说完甩出两份辞退通知。

贾东旭接过通知瞬间傻眼。