重生华娱，我的影后老婆是范爷 第309章 新生代力量！

夏一鸣和范彬冰那几首“玩票”性质的对唱情歌。

以燎原之势火遍全网，带来的连锁反应远超预期。

最让网友津津乐道的，除了歌曲本身的甜蜜和范彬冰依旧能打的唱功外，就是夏一鸣的“跨界才艺”。

“夏总居然会写歌？！还写得这么好听？！”

“歌词好戳心！‘坠落你心海’、‘奔赴星光的我们’…夏总这文艺起来没别人什么事了啊！”

“虽然唱功业余，但声音低沉磁性，跟冰冰姐合唱莫名配一脸！这狗粮我吃了！”

“商业奇才 宠妻狂魔 隐藏音乐人…夏一鸣到底是什么宝藏男人？！”

夏一鸣本人对此倒是挺坦然，甚至觉得有点好笑。

在接受王金花转达的几家媒体简短电话采访时，他语气轻松：

“就是在家闲着没事，写着哄老婆开心的，没想到大家这么捧场。”

“纯属业余爱好，跟专业的没法比，大家图个乐呵就行。”

这种举重若轻、宠辱不惊的态度，反而又为他圈了一波粉。

“最会写歌的老板”成了他一个新的、略带调侃却充满好感的标签。

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然而，市场的热闹并不只属于华夏影视。

就在夏一鸣夫妇用情歌“霸屏”的同时。

南边的芒果台再次掀起了新一轮的收视狂潮——

《快乐男声》全国总决赛如火如荼地进行着！

陈楚笙、苏瑆、魏辰等一批兼具颜值与才华的年轻男孩脱颖而出。

成为了新一代的“顶流”，收割了无数年轻粉丝，话题度和人气高到吓人。

芒果台凭借其强大的造星能力和对年轻市场的精准把握。

再次证明了其在综艺和流量偶像制造领域的霸主地位。

一时间，“花生一片”（陈楚笙粉丝名）、“醒目”（苏瑆粉丝名）、“乐橙”（魏辰粉丝名）的呼声席卷全国，风头无两。

芒果台内部难免有些得意忘形。

在一次非公开的业内交流会上，某位芒果台的高管在酒过三巡后。

带着几分炫耀和揶揄的口气，对身边的人说道：

“…现在啊，还是得抓住年轻人！选秀、偶像、流量，这才是王道！”

“有些公司啊，戏拍得是不错，但路子太正了，有点…老土了。”

“跟不上时代咯！现在是年轻人的天下！”

这话虽然没有指名道姓，但在场的都是人精。

谁听不出来这是在暗讽近期凭借正剧《大明王朝1566》和“老派”情歌夏一鸣夫妇大火的华夏影视？

这话很快通过某些渠道，一字不落地传到了王金花的耳朵里。

王金花当场就气炸了！

她直接冲进夏一鸣的办公室，脸都气红了：

“老板！芒果台那边简直欺人太甚！”

“吃了几年选秀的红利，就不知道自己姓什么了！居然敢说我们‘老土’？！”

“说我们跟不上时代？！他们懂什么叫真正的作品吗？！”

“靠几个快餐偶像就能代表时代了？简直岂有此理！”

夏一鸣正在看报表，闻言抬起头，看着气得胸口起伏的王金花，反而笑了。

语气平静：“花姐，消消气。坐下说。狗朝你叫，你难道还要叫回去？”

“可是老板！他们这也太…”

“我知道。”夏一鸣打断她，放下手中的文件，眼神变得深邃起来，“他们没说错。”

“啊？”王金花愣住了。

“他们没说错，”夏一鸣重复了一遍，站起身走到窗前。

“从某个角度来说，他们确实抓住了当下最活跃的消费群体——年轻人。”

“偶像经济、粉丝文化、流量变现…这是目前来看最快、最直接的商业模式。而我们…”

他转过身，看着王金花：

“我们华夏影视，核心优势在影视制作、在实力派演员、在精品内容。”

“这没错，这是我们的根基，必须守住。”

“但在吸引和培养新生代年轻受众、打造具有市场号召力的新生代偶像这方面，我们确实滞后了，甚至可以说是…短板。”

他指了指电脑屏幕上《快乐男声》火爆的新闻：

“芒果台给我们提了个醒，也敲了警钟。”

“未来的市场，必然是精品内容与流行文化、实力派与新生代并存的格局。”

“我们不能只守着‘旧山河’，还得开垦‘新领地’。”

王金花冷静下来，若有所思：“老板，您的意思是…”

“意思是，生气没用，得行动。”

夏一鸣坐回椅子上，手指习惯性地敲着桌面。

一个新的计划在他脑中迅速成型，眼神锐利而充满斗志。

“他们搞他们的选秀，我们玩我们的养成。”

夏一鸣脸上露出一抹自信的笑容。“他们是从海选里快速淘金。”

“我们要做的，是系统性地挖掘、培养、打造属于我们华夏影视的新生代力量！”

他立刻对王金花下达指令：

“花姐，立刻启动一个新项目，代号‘星辰计划’。”

“核心目标：在全国范围内，系统性地搜寻、签约、培养有潜力的青少年（16-25岁）演艺新人。”

“覆盖演员、歌手、综艺咖等多个方向。”

“重点目标人群：”

“像杨蜜这样童星出身、已有一定观众基础、正值青春年华的潜力股。”

“迪力热芭、古丽娜吒这样具有鲜明民族特色、颜值极高、可塑性强的艺术院校在校生或毕业生。”

杨梓、张一汕这样家喻户晓的“国民姐弟”、观众缘极好、正值转型期的年轻演员。

还有各大艺术院校、舞蹈学院里那些还没被发掘的‘好苗子’！”

“策略：不要追求速成！”

夏一鸣强调，“我们要签的是‘潜力股’，不是‘快消品’。”

“签下来之后，不急着推出去赚钱，先进行系统性的培训：表演、声乐、舞蹈、礼仪、文化课甚至外语！”

“请最好的老师！把他们当成‘嫡系部队’来培养！”

“同时，在公司内部的影视剧、综艺里，给他们安排合适的角色和曝光机会。”

“以老带新，让他们在实践中慢慢成长、积累口碑。”

“我们要做的，不是制造转瞬即逝的‘流量’，而是培养未来能独当一面的‘星辰’！”

夏一鸣目光灼灼，“等这批孩子成长起来，要颜值有颜值，要实力有实力，要观众缘有观众缘…”

“我看谁还敢说我们华夏‘老土’！我们要的是持久的光芒，不是短暂的烟火！”

王金花被夏一鸣这番宏伟蓝图和深远布局说得热血沸腾。

刚才那点不快早已烟消云散：“老板！我明白了！这个计划太棒了！我马上就去办！”