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“大同街治安所辖区总人口大约人左右，其中户籍人口人，流动外来人口人左右。”
“人员总量多，流动大，治安形势复杂。”
“而根据以往数据研判，其中治安案件发生主要原因就是失业人口或非固定就业人口过多。”
“而治安所上下总共有探员15人，巡防队员40人左右。”
“去掉轮班休整人员，同一时间执勤在岗人员不到20人。”
“如果再去掉内勤，这一数字就更少了。”
袁平先介绍了一下计划产生的背景。
“总之就是治安风险点多，治安人手不足，相信这也是大多数治安所面临的问题。”
此话一出，在场的各治安所长纷纷点头，问题是一样的，无非是严重程度罢了。
“所以我到任第一件事就是和治安所的同事们商议怎么解决这个问题。”
“最后给出的方案就是治安联动计划。”
“失业人口多就想办法重点加强改善这一群体的就业情况。”
“仓廪实而知礼节，衣食足而知荣辱。”
“有了稳定收入，才不会挺而走险。”
“而针对治安所治安人手不足的情况。”
“我们把这个问题和解决就业相结合，把增加的就业人口编制在治安所统一管理之中。”
“我们称之为派遣式巡防队员。”
“由大同街治安所统一向辖区内贫困家庭定向招工，以派遣方式送到各辖区工店企业参与劳动，并兼职企业附近安保巡防工作。”
“这样就形成了失业贫困人员，治安所，用工企业的联防联控。”
停顿了下，袁平给会场的人一点儿反应理解的时间。
至于计划中像薪水抽成这样的细枝末节，就没必要特意强调了。
待看到大家神情放松了下来后，袁平才继续自己的解说。
“目前，大同街治安所治安联动计划已招录完成50名巡防队员，初步洽谈完成的大概有150人名额。”
“根据初步估计，整个计划第一阶段完成以后，大同街将形成15名探员，20名内勤队员，40名驻所机动巡防队员，200名派遣式巡防队员的多层次，全方位治安力量配置体系。”
“打造成连点成线，连线成面，联防联控，不留死角的防控新格局。”
“大同街治安所，将重新定义治安模式。”
该吹的时候就得吹起来。
要不是怕在场的人受不了，袁平差点把“大同街模式”喊出来了。
不过没关系，要是有媒体“自发”的把这个定义成“大同街模式”，我们也没办法不是。
巧了，袁所长正好和媒体界有一点点熟。
袁平的话音刚落，台上的苏行舟就忍不住鼓起掌来。
“啪，啪……”
直到掌声连成一片。
署长都鼓掌了，底下的人还能干看着不成？
一时间，会议室里掌声雷动，几十人硬是拍出了几百人的声势。
“大同街治安所的工作鼓舞人心啊！”
“就像袁平所长说的那样，工作中的困难，就在那里，你是坐等靠要，还是像大同街治安所一样想方设法解决问题，结果不会骗人！”
“不要害怕困难，有了困难，解决了，就是你的成绩。”
“有了成绩，如果没有人看到，那是我这个署长的失职。”
“我自认为还不到耳聋眼瞎的年纪，像这次的大同街治安所，他们的这个治安联动计划我早有耳闻。”
“那时候还没有正式开始实施，但已经有人拿来给我邀功。这样的功能不能邀？”
“当然能！袁平所长能在计划没有实施的时候就荣升正职，这不光是因为人家有二等功傍身。”
“也是让我看到了其中踏实干工作的用心，诚心，还有信心。”
“说实话，就算这个计划实施的结果不如人意，我也要对这样的所长嘉奖，鼓劲儿！”
“今天我们的主要议题是部门改制，但袁所长给了我一个惊喜。不，是两个惊喜。”
“治安联动计划的阶段性成果是一喜，他给出的一并执行方案也是一喜。”
“我决定，此次部门改制计划，就按取长补短的一并执行方案同步推进。”
“前期试点，就从大同街治安所开始。”
“采取分阶段，多头并进形式，一步一个台阶。”
“既要对治安所并小合大，也要保留治安总队。”
拿定了主意，苏行舟乾纲独断，也不用讨论选哪个了。
直接进入到怎么推进的步骤。
袁平站在下面张了张嘴却是没说出话来。
你拿我当案例模板用，这个没啥问题，但你是不是忘了让我坐下了？
眼看着会场上下恢复了讨论，还越来越热烈，已经没有人关注还有个人站着呢。
不过，袁平也不是迂腐的人，瞅了一个众人视线不注意的空档，出溜一下就坐了下来。
然后马上拿出笔记本作认真记录状。
会议一直开到了下午快下班的时间。
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