科技：走向星辰大海 第598章 志愿者选拔，万名先驱者

当“星海”号的宏伟轮廓在木星轨道日渐清晰，面向全文明的志愿者选拔活动，也进入了白热化的阶段。这并非一次简单的招聘，而是一场对文明精英的极限筛选，旨在找出那些兼具卓越才华、钢铁意志与无私奉献精神的万名先驱者，他们将代表人类，首次跨越恒星之间的鸿沟。

选拔公告发布的瞬间，便在“昆仑”虚拟世界和现实社会中引发了海啸般的反响。无数心怀星辰之梦的工程师、科学家、医生、教师、艺术家……乃至各行各业的精英，纷纷提交了申请。他们清楚这趟航程的风险——可能长达数十年甚至更久的与世隔绝、未知的宇宙环境、无法预料的技术故障、乃至有去无回。但探索未知的渴望、为文明开疆拓土的使命感，压过了一切恐惧。

选拔过程由“远航计划委员会”主导，伏羲提供全面的数据支持与心理评估，其严苛与复杂程度前所未见，主要围绕以下几个核心维度展开：

一、 专业技能与知识结构的极限评估：

- 申请者需要在各自领域达到顶尖水平，并具备强大的跨学科学习能力。伏羲会随机生成涉及飞船维护、危机处理、科学探测等领域的极端复杂情景问题，测试申请者的知识深度、逻辑思维和临场应变能力。

- 团队协作模拟：申请者被编入临时小组，在虚拟环境中完成一系列需要高度协作才能解决的工程或科研难题，伏羲会细致评估每个人的沟通模式、领导力、服从性以及在压力下的团队精神。

二、 心理素质与精神韧性的深度探测：

- 这是选拔的重中之重。申请者需要经历漫长的隔离环境模拟测试，在完全切断与外界联系、资源有限、且不断被伏羲注入各种意外故障和心理压力源（如模拟成员伤亡、任务失败消息）的环境中，生活数周乃至数月。他们的情绪波动、决策能力、抗压极限乃至睡眠质量，都被全天候监控分析。

- 价值观与文明认同考核：通过深入的访谈、虚拟情景抉择（例如，在拯救珍贵科学数据和拯救一名队友之间如何选择），评估申请者对人类文明核心价值观（探索、合作、生命尊严、文化传承）的理解和内化程度。确保他们在远离文明主体后，依然能代表人类的最高精神风貌。

三、 生理状态与遗传健康的全面筛查：

- 漫长的航程、可能的辐射暴露、长期微重力或人工重力环境，对宇航员的生理提出了极致要求。申请者需要拥有近乎完美的健康状况，强大的免疫系统和基因修复能力。同时，对其遗传背景进行深度分析，评估其对深空环境中可能存在的新型病原体或遗传损伤风险的抵御能力，并为未来可能的多代航行考虑基因多样性。

四、 艺术素养与情感沟通能力的特殊要求：

- 考虑到航程的漫长与孤寂，委员会特别注重申请者的情感表达与艺术创造力。是否掌握一门乐器？能否进行文学创作？是否擅长绘画或虚拟建模？这些能力被视为维持船员心理健康、记录航行见闻、甚至在未来与地外文明进行“软性”沟通的重要资产。

叶辰密切关注着选拔的每一个环节。他深知，这万名先驱者，将是人类文明在比邻星的代表，他们的素质，直接关系到任务的成败，乃至人类在星际社会的声誉。他亲自审阅了最终候选名单前一千人的详细评估报告，并对几个存在争议的边缘案例做出了关键性决策。

最终，经过层层筛选，一万名（含两千名后备）志愿者脱颖而出。他们中有年富力强的顶尖科学家，有经验丰富的工程师，有妙手回春的医生，也有充满想象力的艺术家和哲学家。他们来自文明的不同角落，承载着不同的文化背景，但眼中都闪烁着同样坚定的光芒——对未知的渴望，和对文明的忠诚。

当最终名单公布时，没有隆重的庆典，只有一种弥漫在整个文明中的、肃穆的敬意。这些志愿者，被民众亲切地称为“星海之子”，他们被视为活着的英雄，文明的骄傲。

选拔的结束，意味着离别的时刻即将到来。一场注定载入史册的、混合着豪情与伤感的文明告别式，正在缓缓拉开序幕。

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