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秦广王李振邦最近很头疼，非常头疼。
作为幽冥司的首席**官兼CEO，自从跟了这位新任的酆都大帝，他的工作量和工作难度，就呈现出一种几何级的增长。
以前在秦朝当廷尉，处理的不过是人间律法，审的是王公贵族，判的是黎民百姓，虽然复杂，但好歹有章可循。
可现在呢？
他办公桌上堆积的玉简，已经快要没过他的头顶。
最上面一份，标题就让他眼皮直跳——《关于新设“碑林司”及其唯一在编人员“守墓人”的管理暂行办法（草案）》。
李振邦拿起这份草案，揉了揉发胀的太阳穴。
这玩意儿怎么写？
给一个前“概念神”制定工作条例，这在三界六道都是开天辟地头一回。
他绞尽脑汁，参考了自己当年制定的《秦律》，又结合了一些从陈晨那里听来的“现代企业管理制度”，写下了几条。
“第一，‘守墓人’需严格遵守幽冥司作息，每日卯时上岗，酉时下班，非公不得擅离职守。”
写完他就自己否了，那鬼地方连太阳都没有，哪来的卯时酉时？
再说，人家是7x24小时全天候运转的宇宙法则，谈上下班是不是有点侮辱神？
“第二，‘守墓人’每月需完成不低于一万座新碑的篆刻工作，超额部分，可累计为功勋，年底兑换‘香火’或‘神力’奖励。”
“若未完成，则扣除相应功勋……”
这个听起来靠谱点，KPI嘛，陛下肯定喜欢。
可问题是，奖励的香火神力从哪来？
总不能让下面的鬼魂给一个“虚无”烧纸钱吧？
那画面太美，他不敢想。
“……鉴于‘守墓人’工作性质特殊，全年无休，特批每年可享‘虚无假期’三日，假期期间，可暂停记录工作，回归本源……”
写到这，李振邦自己都打了个哆嗦。
让“遗忘”放假三天？
那三界六道得有多少东西“不存在”了？
这哪是批假，这是在批准一场宇宙级的灾难。
他越写越烦躁，干脆把玉简一扔，决定去找点“技术支持”。
很快，秦广王的身影出现在了杏花村土地庙的上空。
陈晨正在自己的神域里，美滋滋地盘点着这次的“直播收益”。
那海量的愿力，让他的神格金光灿灿，几乎快要凝成实质。
他甚至感觉，自己只要愿意，就能在神域里凭空捏出一座小山来。
看到李振邦一脸便秘地飘过来，陈晨就知道，这位老干部又遇到新时代的难题了。
“秦广王大人，何事烦忧啊？”
陈晨笑呵呵地递过去一杯用神力凝聚的“快乐水”。
李振邦也顾不上什么上下阶级了，接过快乐水灌了一口，打了个嗝，然后竹筒倒豆子似的把自己的烦恼全说了出来。
“陈小哥，不，陈上神！”
“你给老夫出出主意，这‘守墓人’的绩效考核，到底该怎么搞？”
“陛下要的是结果，可过程……老夫实在是无从下手啊！”
陈晨听完，乐了。
他早就料到会有这么一出。
嬴政负责开拓疆土，制定大战略，而这些具体到鸡毛蒜皮的执行细节，自然就落到了下面这帮“打工人”头上。
“这事儿简单。”
陈晨打了个响指，“您不能用管‘人’的思路去管‘规则’。”
“您得把它当成一个……一个程序，或者说一台超级计算机来看。”
“程序？计算机？”
李振邦一脸茫然。
“对。”
陈晨解释道，“您不需要给它规定上下班时间，因为它本身就是一种‘进程’，只要幽冥司不关机，它就永远在线。”
“您也不用给它发工资，它的‘能源’就是那些需要被记录的灵魂本身，这是一个自洽的系统。”
“至于KPI，”陈晨眼中闪过一丝狡黠，“您不能只看数量，更要看质量。”
“比如，可以设定一个‘关键事件加权算法’。”
“记录一个凡人的一生，算一个功勋点。”
“但如果它记录了一个像土御门康仁那样的枭雄，或者一个对历史有重大影响的人物，比如某个科学家、某个英雄，那就可以给十个、一百个功勋点。”
“这些功勋，可以用来强化‘万古碑林’本身的秩序稳定性。”
李振邦听得一愣一愣的，虽然很多词听不懂，但核心意思他明白了：区别对待，量化管理。
就在这时，嬴政的声音，同时在两人脑海中响起。
“神上所言，甚合朕意。”
声音威严而平淡，“振邦，此事，就由你协助办理。”
“朕要的，不只是一个记录死人的仓库，而是一个可以随时查阅、随时调用的‘三界户籍与功过档案总库’。”
“尊请神上。”
“何事？”
“朕希望您，开发一套能够检索‘万古碑林’的系统。”
“朕要知道任何一个魂魄的生平功过，只需输入其名，便要让其一生事迹，尽呈眼前。”
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