开局被裁，我收购了对手公司 第362章 任务目标：创造一种新的文明范式

2047年11月15日，海市“全球科技进步联盟”总部的圆形报告厅座无虚席。来自全球的顶尖科学家、社会学家、哲学家和各国政府代表齐聚一堂，参加“文明跃迁与社会变革”高峰论坛。报告厅中央的全息投影上，正循环播放着反物质催化核聚变实验成功的画面——耀眼的能量光束在反应堆中流转，数据面板上的能量输出曲线持续飙升，最终稳定在理论值的10倍。林渊站在演讲台上，目光扫过台下的听众，语气庄重而坚定。

“反物质催化核聚变实验的成功，标志着我们在能源领域迈出了关键一步。但我今天想和大家探讨的，不是技术本身，而是技术背后的文明命题。”林渊抬手轻点全息投影，画面瞬间切换为银河系文明分布图，织女星系和阿尔法文明的位置分别用红、蓝两色标注，“我们已知的二级文明中，织女星人采用‘技术霸权 资源掠夺’的模式，虽实现了恒星系掌控，却陷入了被征服文明的持久反抗；阿尔法文明选择‘封闭发展 自我循环’的道路，技术进步缓慢，已濒临文明衰退。这两种模式都证明，单纯的技术跃迁无法支撑文明的长久存续——我们必须创造一种新的文明范式。”

话音刚落，台下立即响起议论声。哈佛大学社会学教授托马斯·威尔逊起身提问：“林理事长，您所说的‘新文明范式’具体指什么？在织女星人即将到来的威胁下，我们是否有足够的时间去构建全新的文明模式？”这个问题道出了在场多数人的担忧——五年的防御准备时间本就紧迫，再分心于文明范式的构建，似乎有些不切实际。

林渊早有准备，他调出系统界面中关于文明范式的解析（为避免暴露系统秘密，已转化为自己的研究成果）：“新文明范式的核心是‘技术普惠 协作共生 精神升华’。技术普惠确保全球各国共享文明跃迁成果，避免内部割裂；协作共生建立跨文明的对话机制，区别于织女星人的掠夺模式；精神升华则注重人类文明核心价值的传承，防止技术异化。而这三者，恰恰是我们抵御外部威胁的根基——一个内部团结、价值统一的文明，才能形成最强的凝聚力。”

他顿了顿，继续解释：“而且，新文明范式的构建与技术突破并非对立关系。比如我们正在推进的‘全球基本收入实验’，能让更多人摆脱生存压力，投入到科技创新和文化创造中；‘技术共享平台’的建立，能整合全球智慧，加速防御技术的研发。根据我们的模拟测算，构建新文明范式能使技术研发效率提升30%以上，反而能为防御准备争取时间。”

论坛的圆桌讨论环节，苏晴作为社会治理领域的代表，进一步阐述了新文明范式的实践路径：“技术普惠的关键是打破‘技术壁垒’和‘资源垄断’。我们计划在未来两年内，将‘全球技术共享平台’的覆盖范围扩大到所有发展龙国家，免费开放可控核聚变、量子通信等非军事核心技术的研发数据；同时，通过‘文明跃迁专项基金’，为发展龙国家培养10万名科技人才，确保他们能深度参与到十大专项攻关项目中。”

她的发言引发了发展中国家代表的强烈共鸣。肯尼亚科技部部长安娜·奥廷加激动地说：“过去，发达国家掌握着90%以上的核心技术，我们只能被动接受技术转移的残羹冷炙。‘技术共享平台’的建立，让我们第一次有机会平等参与全球科技研发，这正是新文明范式‘协作共生’的最好体现！”

当天下午，林渊在联盟总部的密室中与系统沟通。自从反物质催化核聚变实验成功后，系统界面再次更新，终极任务的子目标被明确标注：“子目标一：技术跃迁（完成度15.2%）；子目标二：新文明范式构建（完成度2.1%）；子目标三：恒星系防御体系建立（完成度4.8%）。”林渊看着“新文明范式构建”极低的完成度，皱起了眉头：“系统，为什么新文明范式的完成度这么低？我们已经启动了技术共享和基本收入实验。”

电子合成音冰冷而客观：“新文明范式的核心是‘文明内核’的重构，而非单一政策的实施。当前地球文明仍存在三大核心矛盾：国家利益与全球利益的冲突、物质追求与精神需求的失衡、个体价值与集体目标的割裂。仅靠技术共享和收入保障，无法从根本上解决这些矛盾。建议宿主从‘文明认同’‘价值重构’‘治理创新’三个维度推进，提升完成度。”

系统的提示让林渊陷入沉思。他想起上午论坛上，米国代表在私下沟通时明确表示，不会向“技术共享平台”开放反物质武器的研发数据，理由是“涉及国家安全”；而部分欧洲学者则担忧，“全球基本收入”会削弱个体的工作积极性，导致社会效率下降。这些分歧，正是系统所说的“核心矛盾”的具体体现。

为了解决这些矛盾，林渊决定成立“新文明范式研究院”，由苏晴担任院长，整合全球的社会学、哲学、伦理学等领域的顶尖人才，专门研究文明内核重构的路径。研究院的首个课题，便是“全球文明认同的构建”——如何让人类在保留民族文化特色的同时，形成“地球文明共同体”的集体认同。

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