开局被裁，我收购了对手公司 第142章 林渊入选年度商业人物

联合市《财富》杂志总部的评审会议室里，12位全球评审团成员正围绕年度商业人物的候选名单激烈争论。投影幕布上，林渊的个人履历与深蓝科技的发展曲线格外醒目——从车库创业到估值2万亿美元的全球科技巨头，仅用五年时间；突破量子碳管芯片技术，打破欧美垄断；构建自主半导体产业链，带动龙国智造升级。但反对声同样尖锐，《华尔街日报》总编辑马克·汤普森敲着桌子：“他的技术突破存在争议，英特芯提交了多份专利侵权申诉，而且深蓝科技接受唐氏集团注资，背后有龙国资本的深度介入，不符合‘全球商业独立性’标准。”

评审团主席、前微软CEO史蒂夫·鲍尔默却摇了摇头，点开一段视频：“这是德国莱茵TüV的独立调查报告，英特芯的申诉全部不成立，反而有证据显示英特芯曾窃取深蓝科技的早期技术草图。至于资本独立性，唐氏集团的注资协议明确显示不干预经营，而且深蓝科技的全球供应链中，有30%的合作伙伴来自米国。更重要的是，他推动的半导体产业链自主化，让全球芯片价格下降了40%，惠及数十亿消费者，这才是商业人物的核心价值。”

这段对话通过加密渠道传到西安时，林渊正在主持联盟企业的股权增持会议。唐振邦坐在主位，指尖划过联盟企业的股权结构图：“黑石联合日本软银已经收购了中科碳管12%的股权，我们必须在三天内完成增持，把股权比例提升至51%。”李薇补充道：“我们已联系到中科碳管的创始团队，他们愿意以每股15美元的价格转让20%股权，但需要我们承诺未来三年不稀释其核心团队股份。”林渊刚要表态，办公室的门被推开，公关总监陈璐神色匆匆地走进来，递上一份《财富》杂志的官方邮件：“林总，您入围《财富》年度商业人物最终候选名单，全球仅5人，这是龙国企业家首次获此殊荣！”

会议室瞬间安静下来，随后爆发出热烈的掌声。赵磊激动地说：“这可是全球商业领域的奥斯卡，比任何行业奖项都有分量！”唐振邦却皱起眉头，示意陈璐念出邮件附件的细则：“评审团将在一周内来华实地考察，重点评估企业社会责任与技术创新的真实性。”他看向林渊：“这既是荣誉，也是黑石资本的机会。他们一定会借考察之机制造事端，抹黑你的形象，影响评审结果。”

果然，消息公布仅两小时，境外社交平台就出现大量负面舆情。“林渊学历造假”“深蓝科技芯片存在安全漏洞”等话题迅速发酵，配图是经过篡改的林渊早期学籍证明和所谓“芯片爆炸测试视频”。黑石资本控股的公关公司“奥美公关”的内部邮件被李薇的情报团队截获，其中明确指令：“联合10家科技媒体，持续发布负面信息，重点攻击林渊的个人诚信与企业社会责任，务必在评审团考察前搞臭其名声。”

林渊按照唐振邦制定的“以静制动”策略，没有急于发声，而是让陈璐团队整理了三份核心材料：一是教育部认证的林渊清华大学博士学位证书及导师推荐信；二是全球十大车企的芯片安全使用报告，其中特斯拉的报告由马克?斯坦顿亲自签名；三是“科技普惠计划”的阶段性成果——已建成300所科技实验室，惠及20万青少年。这些材料被同步发送给《财富》评审团和全球主流媒体，负面舆情在24小时内迅速降温。

三天后，以鲍尔默为首的评审团抵达西安。当车队驶入深蓝科技总部园区时，评审团成员都露出了惊讶的神色：占地2000亩的园区里，一半是研发中心，一半是绿色生态区；员工宿舍区配备了幼儿园、医院和图书馆；食堂门口的电子屏上，滚动显示着“员工持股计划”的收益数据——核心研发人员平均年收益超500万元。鲍尔默指着园区内的“国际人才公寓”问：“这里有多少外籍员工？”林渊笑着回应：“1200人，占研发团队的25%，其中有3位诺贝尔奖得主和15位院士，他们享受与龙国员工同等的股权激励。”

在光刻设备研发中心，苏晴向评审团展示了“伏羲六号”的最新测试数据。当看到30GHz的运算速度和15瓦的功耗参数时，英特芯前CEO保罗·欧德宁忍不住伸手触摸芯片样品：“这是我见过最完美迪芯片架构，你们是如何解决量子隧穿效应的？”苏晴递上一份技术白皮书：“我们独创了‘碳管三维编织’技术，通过原子级排列控制电子运动，这项技术已获得全球200多项专利。”鲍尔默注意到实验室的墙上挂着一张合影，是林渊与研发团队在设备调试成功当晚的合照，每个人脸上都沾着油污，却笑得无比灿烂。

考察期间，黑石资本策划的“意外”接连发生。先是有自称“深蓝科技前员工”的人在园区门口举牌抗议，声称被无故辞退且未获补偿，却被赶来的人力资源总监当场拿出其因泄露商业机密被开除的证据；随后，当地一家小报发布“深蓝科技污染环境”的报道，评审团却在参观污水处理厂时看到，处理后的水质比饮用水标准还高，甚至养鱼种草形成了生态循环系统。鲍尔默在考察日志中写道：“这是一家有温度、有责任的科技企业，林渊不仅是技术领袖，更是商业伦理的践行者。”

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