重生高三：我的员工福利系统 第81章 校园超市分店筹备，贫困生兼职招聘计划启动

第81章：校园超市分店筹备，贫困生兼职招聘计划启动

九月的江城市已经褪去暑热，江城市职业技术学院门口的梧桐树落下第一片黄叶时，林辰正站在学院后街一间刚租下的门面里，指尖划过系统面板上“校园周边商业资源地图”的标注——这里被系统标记为“高潜力便民服务点位”，周边三所高校环绕，却仅有两家小型便利店，商品种类单一、服务时间短，恰好是辰星校园超市拓展分店的最佳选择。

“墙面重新刷成浅米色，货架选开放式的，方便学生拿取，靠窗位置留出来做休息区，摆两张长条桌和座椅，”林辰拿着卷尺在店内踱步，身后跟着刚从总校超市调过来的老员工赵磊——这个去年高考失利的男生，从林辰的第一家超市开业就跟着做兼职，如今已经成了能独当一面的小组长，“赵磊，你统计下总校超市的畅销品清单，分店开业初期先重点备货，比如速食、文具、日用品这三类，尤其是临近期中考试，考研真题和笔记本得多进。”

赵磊点点头，手里的笔记本记得飞快：“辰哥，我昨天去周边转了转，发现职院这边有不少贫困生在做发传单、洗盘子的兼职，时薪比咱们超市低两块多，还经常被拖欠工资。”

林辰握着卷尺的手顿了顿，脑海里突然闪过前世自己大学时为了凑学费，在餐馆洗了三个月盘子却没拿到一分钱工资的窘迫——正是那段经历，让他后来对“拖欠工资”的行为格外敏感。他抬眼看向赵磊，语气认真：“分店的兼职招聘，咱们重点招贫困生，时薪就定15块，比总校还高2块，而且必须日结，绝不拖到第二天。”

赵磊愣了愣：“辰哥，15块已经是江城高校兼职的顶薪了，再高的话，分店初期成本会不会……”

“成本是要控制，但员工不能亏，”林辰走到店门口，望着不远处职院公告栏前围拢的学生，“你想，贫困生出来兼职，图的就是稳定和及时拿到钱，咱们把时薪提上去，再保证日结，他们干活肯定更踏实，学生顾客看到店里员工热情，也愿意多来。再说，系统的规则你又不是不知道——对员工越好，返利越多，这账算下来不亏。”

话音刚落，系统面板突然弹出提示：【检测到宿主初步制定“贫困生专项招聘计划”，符合“公平性福利”原则，触发前置返利——奖励“贫困生信息对接渠道”（已同步至宿主手机）。】

林辰点开手机，果然多了一个名为“江城高校贫困生互助群”的聊天窗口，群主是江城市教育局的工作人员，备注里写着“可协助核实贫困生身份，推荐优质学生资源”。他当即给群主发了消息，说明辰星超市分店的招聘需求：“招聘对象为江城市各高校贫困生，时薪15元，日结，每月额外提供200元学习补贴（凭当月课程表和考勤记录发放），工作时间可根据课程表灵活调整，优先安排课余时段。”

不到半小时，群主就回复了消息，还附带了一份职院贫困生的名单：“林老板，你们这福利在江城兼职里是独一份的，我已经把招聘信息发到各个高校的贫困生群里了，下午就有学生会联系你面试。”

下午两点，林辰把面试地点设在了分店隔壁的奶茶店——门面还在装修，暂时没合适的地方。第一个来面试的是职院机电专业的学生李伟，穿着洗得发白的校服，手里攥着一张皱巴巴的贫困生证明，坐下时紧张得手都在抖：“林老板，我……我能吃苦，周末和晚上都有空，就是中午12点到2点有课，能不能……能不能避开这个时间段？”

“当然可以，”林辰递给他一杯热奶茶，笑着说，“我们的排班完全按你的课程表来，你把课表发我，我让赵磊给你排最适合的班次。另外，每月的学习补贴，只要你当月满勤、没请假，不管干多少天，都能拿200块，要是期末成绩在班级前20%，还能额外加100块。”

李伟猛地抬起头，眼睛里满是不敢相信：“真……真的？我之前在餐馆兼职，老板不仅扣我时薪，还说‘学生就该多干活少拿钱’，您这儿不仅工资高，还管学习……”

“学生的本职是学习，兼职是为了补贴生活，不能因为兼职耽误学习，”林辰拿出提前打印好的招聘细则，递给李伟，“你要是觉得合适，明天就可以来店里帮忙整理货架，熟悉商品位置，工资从明天开始算，每天下班前微信转账给你。”

李伟接过细则，手指反复摩挲着“日结”“学习补贴”这几个字，眼圈有点红：“林老板，我一定好好干，绝不偷懒！”

接下来的两个小时里，又有8名贫困生陆续来面试，林辰一一和他们沟通，确认每个人的课程时间，承诺福利细则，没有一个人犹豫——15元的时薪、日结、学习补贴，这三个条件加起来，几乎戳中了所有贫困生的需求。最后统计时，共有10名学生确定入职，涵盖了职院的机电、会计、文秘等多个专业，刚好能覆盖分店从早8点到晚10点的营业时间。

傍晚时分，林辰和赵磊把面试通过的学生拉进一个微信群，群名叫“辰星分店贫困生兼职组”。他在群里发了第一条消息：“各位同学，明天开始大家分批次来店里熟悉环境，工资日结，下班后我会把钱转到每个人的微信上。另外，我已经和附近的打印店谈好了，大家要是有学习资料需要打印，报‘辰星超市’的名字，能打八折，费用月底凭小票找我报销。”

群里瞬间热闹起来，接连弹出十几条“谢谢林老板”的消息，还有学生发了“加油”的表情包。林辰看着屏幕，想起上午系统的提示，又点开面板——上面显示“贫困生招聘计划进度：10\/10（已完成初步招聘），员工预期满意度：92%，待触发正式返利”。

“辰哥，你看群里多热闹，”赵磊凑过来看手机，笑着说，“之前总校的员工就说跟着你干踏实，现在分店的这些学生，还没正式上班就这么高兴，以后肯定能把店里的活儿干好。”

林辰合上手机，望向正在装修的分店门面，墙面的浅米色已经刷了一半，在夕阳下透着温暖的光。他知道，分店的筹备才刚刚开始，接下来还有货架安装、商品进货、开业促销等一堆事要做，但只要把员工放在第一位，这些难题总会有解决的办法——就像前世他走了那么多弯路才明白的道理，这一世，他要从一开始就走对方向。

当晚，林辰收到了系统的正式返利：【宿主完成“贫困生专项招聘计划”，员工预期满意度92%，返还创业基金5000元，解锁“校园渠道资源包”（含江城市各高校学生会联系方式、校园活动赞助指南）。】

他把5000元转到分店的运营账户里，又把“校园渠道资源包”里的学生会联系方式存好——下一步，他打算和职院学生会合作，在分店开业时搞一场“贫困生兼职帮扶活动”，既给学生们谋福利，也让辰星超市的口碑在高校里传得更开。