重生高三：我的员工福利系统 第47章 应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破高福利不赚钱传言

第47章 应对同学质疑：晒兼职员工工资条，打破“高福利不赚钱”传言

六月的风裹着毕业季的燥热，吹进高三（2）班的教室时，林辰正低头核对手里的兼职工资表——这是本月发传单、做家教中介的第二批结算，12名兼职同学的工资单按姓名、工时、基础工资、奖励金额一一列清，最末一栏的实发金额，最低的也比校外同类兼职多了近两百块。

“林辰，你这工资表算错了吧？” 同桌赵磊凑过脑袋，手指戳着其中一张单子，语气里满是不相信，“张萌就发了五天传单，你给她算四百二？我上周去校外奶茶店兼职，干满六天也才三百五，你这钱从哪儿来的？”

他的声音不算小，周围收拾书本的同学都看了过来。后排的王浩直接放下书包走过来，皱着眉说：“林辰，不是我泼你冷水，你这‘高于市场价20%工资 完成目标送奶茶、送书’的搞法，我妈都说不现实——你找商家接活儿赚的钱，怕是还不够给我们发工资吧？别到时候自己贴钱，还落个‘充大方’的名声。”

这话一出，附和声立刻起来了。有同学小声嘀咕“是啊，哪有老板不赚钱还往员工身上砸钱的”，还有人猜测“是不是他家里给了钱，拿我们当试验品玩”，连之前跟着林辰做兼职、拿到过奖励奶茶的几个同学，也露出了犹豫的神色——毕竟谁也不想跟着干“赔本买卖”，万一哪天林辰撑不下去，连基础工资都发不出来，反而麻烦。

林辰抬眼扫了圈教室，没急着反驳。他把手里的工资表叠好，走到教室前面的讲台上，敲了敲黑板吸引注意力：“大家有疑问很正常，换我是你们，也会觉得‘高工资 高福利’不赚钱。但今天正好趁人齐，我把账算清楚，省得大家心里犯嘀咕。”

说着，他从书包里掏出两个笔记本——一个记着和商家的合作协议，一个记着近一个月的收支明细。他先翻开合作协议，指着其中一条念道：“我们和校外的书店、培训机构合作发传单，书店给的单价是每张0.15元，要求每天发800张；培训机构给的是每张0.2元，每天发500张。但我跟他们谈的时候加了条件：如果我们的兼职同学能做到‘发单时主动介绍活动内容、收集有效客户电话’，每多收集10个有效电话，单张提成涨0.05元，月底结算时再额外给5%的奖金。”

他顿了顿，又翻开收支明细本，指着密密麻麻的数字说：“就说上周，张萌发书店传单，不仅每天发够800张，还帮书店收集了32个想买教辅资料的家长电话——按协议，她的单张提成从0.15元涨到0.2元，五天下来基础工资就是800x0.2x5=800元；另外，她收集的有效电话帮书店多卖了5套教辅，书店给了200元奖金，我按之前说的‘奖金分员工70%’，给她发了140元。你们算算，800 140，再扣掉她某天提前半小时完成任务、扣掉的30元，是不是正好420元？”

教室里静了下来，赵磊凑到讲台前，拿起收支明细本翻了几页——上面不仅记着每天的发单数量、有效电话数，还有商家签字确认的结算单复印件，甚至连给同学们买奶茶、买书籍的开销，都标着“福利支出”，一笔笔记得清清楚楚。

“那你赚的钱呢？” 王浩还是没松口，“就算商家给的提成高，你还要给我们发额外奖励，自己能剩下多少？总不能真不赚钱吧？”

“赚得不多，但确实没赔。” 林辰笑了笑，指着明细本最后一页的汇总：“近一个月，我们总共完成了书店3万张、培训机构2万张的发单量，加上有效电话的提成和奖金，总营收是3万x0.15 2万x0.2 额外奖金1200 = 4500 4000 1200 = 9700元。支出方面，12名兼职同学的工资总共6800元，买奶茶、书籍的福利支出800元，还有打印传单、记录表格的杂项支出200元，总共花了7800元。剩下的1900元，就是我这一个月的利润。”

他说着，从口袋里掏出手机，点开银行App的收支记录，举起来让大家看：“这是昨天商家刚打过来的结算款，5200元；这是我给大家转工资的记录，每一笔都有转账时间和金额，张萌的420元、李阳的580元，都在这儿。你们要是不放心，随时可以找我看转账记录，或者找一起兼职的同学核对——我林辰做生意，不搞虚的，更不会让跟着我干的人吃亏。”

教室彻底安静了，之前嘀咕的同学都红了脸。张萌站起来，手里攥着刚收到的工资转账截图，声音清亮：“我证明，林辰没骗人！我昨天收到工资后，还特意问了我表姐——她在另一家书店发传单，同样发5天，只拿到310元，比我少了110元。而且林辰给我们买的奶茶，都是校门口那家最贵的果茶，发的书也都是我们说想看的辅导资料，根本没抠门。”

“就是，上次下雨，我发传单淋了雨，林辰不仅给我补了50元‘雨天补贴’，还让我提前下班回家休息，工资一分没扣。” 另一个兼职的同学也跟着说，“换别的老板，说不定还会骂我没完成任务呢。”

质疑声渐渐变成了赞叹，赵磊挠着头走到林辰身边，不好意思地说：“对不起啊林辰，我刚才瞎猜，还说了不好听的话……你这‘高福利’不仅没赔钱，还能让大家更愿意好好干，确实厉害。”

“没事，有疑问说出来好。” 林辰把笔记本收起来，笑着说，“我搞兼职团队，不是为了赚多少钱，主要是想试试‘对大家好一点，能不能把事儿干得更顺’——现在看来，没走歪路。接下来暑假，要是还有想做兼职的，随时找我，工资和福利不变，做得好，奖金还能再加。”

话音刚落，好几个同学立刻举手说“我要参加”，连之前没做过兼职的同学，也围过来问具体的工作内容。林辰看着围着自己的同学，心里踏实了——不仅是因为“高福利不赚钱”的传言被打破，更因为他确认了：前世创业失败后才明白的“员工是根基”的道理，这一世，从高中毕业的这个夏天，就已经扎下了根。