重生高三：我的员工福利系统 第11章 奶茶奖励与意外之喜

六月的午后，阳光把县城老街晒得发烫，柏油路泛着油亮的光，连吹过的风都带着热气。林辰蹲在自家超市门口的树荫下，手里攥着一沓皱巴巴的零钱，额头上的汗顺着下颌线往下滴，刚擦完又冒了一层。

他面前站着三个和他年纪相仿的男生，都是刚高考完的同学——瘦高个的赵磊、戴眼镜的周明，还有皮肤黝黑的王鹏。三人刚跑完最后一趟传单，t恤后背湿得能拧出水，脸上却带着点兴奋的期待，眼睛都盯着林辰手里的钱。

“今天效率可以啊。”林辰把零钱理平，抬头冲三人笑了笑，声音带着点晒后的沙哑，“原定计划是下午五点发完五百张，现在才三点半就搞定了，还没漏发、没扔错地方，比昨天快了一个多小时。”

赵磊挠了挠头，嘿嘿笑：“主要是你说的办法管用，咱们分了三个片区，各跑各的，遇上商店就跟老板说‘帮忙贴门口，回头给您送瓶冰饮’，人家都乐意帮着贴，省了不少事儿。”

周明推了推滑到鼻尖的眼镜，补充道：“而且你昨天说‘多发的传单不算数，得确保每个楼道、每个商铺都贴到’，我们每跑完一栋楼就互相检查，没敢偷懒。”

林辰点点头，没多说客套话，直接开始数钱。他当初找三人兼职时就说好了——发传单按天算，每天八十块，要是提前完成任务、质量达标，额外给奖励。现在既然达标了，承诺就得兑现。

他先数出每人八十块的基础工资，递过去：“这是今天的底薪，先拿着。”三人接过来，指尖捏着带着体温的零钱，都挺高兴——对刚毕业的学生来说，一天八十块不算少，够买两顿像样的饭。

等三人把底薪收好，林辰又从剩下的钱里数出三十块，分成三份，每份十块，再递过去：“这是提前完成任务的奖金，说好的，效率高就有奖励。”

赵磊愣了一下，接钱的手顿了顿：“哎？还要奖金啊？我们以为提前弄完就早点歇着，没想着还要加钱。”

“说好了的事儿，不能不算数。”林辰摆了摆手，又想起什么，起身往超市里走，“你们等会儿，还有东西。”

三人站在树荫下你看我、我看你，都觉得这兼职比想象中舒服——不仅工资比别的发传单活儿（大多一天六十块）高，林辰还不催不骂，现在居然还额外给奖金。王鹏小声跟另外两人说：“早知道林辰找兼职这么实在，我当初就不犹豫了，刚开始还怕他跟别的老板似的，克扣工资呢。”

正说着，林辰拎着一个塑料袋出来了，里面装着四杯冰镇奶茶——都是加了冰、料很足的大杯，是街口那家最受欢迎的奶茶店买的。

“天儿热，跑了一下午肯定渴了，买了杯奶茶，你们一人一杯。”林辰把奶茶分给三人，自己留了一杯，插了吸管喝了一口，冰凉的甜意顺着喉咙下去，瞬间缓解了燥热，“就当是‘高温补贴’了，不算在工资里，额外给的。”

赵磊接过奶茶，杯壁上的水珠沾在手上，凉丝丝的，他吸了一大口，眼睛都亮了：“卧槽，是街口那家‘甜园’的吧？我之前想喝好久了，一直没舍得买！”

“对，他家珍珠q，冰也给得多，解暑。”林辰笑着说，“你们今天干得认真，这杯奶茶是应该的。以后要是每天都能像今天这样，提前完成、质量达标，不光有奖金，奶茶、冰饮这些，我都给你们安排上。”

周明推了推眼镜，喝着奶茶，语气认真：“林辰，你这待遇也太好了吧？比我哥在餐馆打工强多了——他一天干十个小时才一百块，老板还天天骂他，更别说给买奶茶了。”

“都是同学，你们帮我干活，我肯定不能亏待你们。”林辰没说太多大道理，只是简单一句话，却让三人心里都挺暖的。

就在这时，林辰脑子里突然响起了熟悉的系统提示音——

【叮！检测到宿主向兼职员工（赵磊、周明、王鹏）发放工资（基础工资80元\/人 奖金10元\/人），额外提供福利（冰镇奶茶1杯\/人），员工满意度评估中……】

【赵磊满意度：98%（评价：工资高、福利贴心，愿意长期干）】

【周明满意度：97%（评价：待遇公平、老板讲信用，干活有动力）】

【王鹏满意度：99%（评价：不克扣、给福利，比其他兼职强太多，会推荐朋友来）】

【平均员工满意度：98%，达到“优秀”标准！】

【系统返利结算：创业基金5000元，已自动存入宿主银行账户；解锁被动技能“团队凝聚力”（效果：员工间协作效率提升20%，主动为团队目标付出的意愿增强）；发放“资源线索”1条——县城东菜市场旁有闲置门面，租金低廉，适合开设便民小超市（附详细地址及房东联系方式）。】

林辰心里一动，表面上却没露出来，依旧和三人聊着天。他没想到，只是按承诺给了奖金、买了杯奶茶，居然能拿到这么丰厚的返利——5000块的创业基金，比他这几天兼职赚的所有钱加起来还多；“团队凝聚力”技能对以后扩大兼职团队肯定有用；还有那个门面线索，更是瞌睡送来了枕头——他正琢磨着考完试后做点小生意，开个便民超市是之前就有的想法，现在有了具体线索，就能直接去考察了。

三人喝完奶茶，歇了会儿，赵磊主动说：“林辰，明天我们还来啊！保证还跟今天一样，早点弄完，不偷懒！”

周明和王鹏也跟着点头：“对，我们明天早点来，争取把明天的也提前弄完！”

“行啊，那明天早上八点，还在这儿集合。”林辰答应着，心里清楚，这就是“团队凝聚力”技能起效了——员工满意了，不仅愿意来，还主动想把活儿干好。

等三人走了，林辰回到超市里，拿出手机查了查银行余额——果然，多了5000块钱，备注是“系统返利”。他又看了眼系统给的门面线索，地址在东菜市场旁，离他家不算远，明天正好可以抽时间去看看。

“看来‘对员工好’这条路，真没走错。”林辰喝着剩下的奶茶，心里更坚定了——前世就是因为没重视员工，才落得众叛亲离的下场；这一世有了系统，只要他坚持不亏待员工、给足福利，不仅能拿到系统返利，还能攒下人心，以后创业之路肯定能比前世顺得多。

他拿出笔记本，在上面写下：“6月15日，兼职团队（3人），满意度98%，返利5000元 团队凝聚力技能 超市门面线索。后续计划：1. 明天考察东菜市场门面；2. 维持兼职团队福利，争取满意度稳定；3. 考虑是否再招1-2名兼职，扩大发单范围，积累更多创业基金。”

写完，林辰合上笔记本，看着窗外的阳光，嘴角忍不住上扬——重生后的日子，正朝着他期待的方向，一步步变好。