检查通知书如同投入平静湖面的石子,在平州市保险圈激起了层层涟漪。
王兵办公桌上那部电话,仿佛成了热线,铃声比以往任何时候都更密集、更执着地响起。
来电显示上,频繁出现着各家被检机构老总或者合规部经理的号码。
第一个打来的是瑞海保险的王总,就是之前希望能将检查推迟的那位。他的声音比上次更添了几分热络,甚至带着点不容拒绝的亲切:“王科长,忙坏了吧?你看,检查通知我们都收到了,监管部署的任务,我们肯定百分之百配合,绝无二话!
就是……你看,这检查一来,公司上下难免人心惶惶,影响业务节奏。我知道您最近肯定忙得脚不沾地,但再忙饭总要吃嘛?
今晚有没有空?就咱们哥俩,找个安静的地方,吃点便饭,顺便我也好当面向您汇报一下我们为迎接检查做的准备工作,听听您的指导,争取把检查配合得更好,效率更高些。”
话语里的“汇报”、“指导”说得格外诚恳,但核心目的不言自明。
王兵握着话筒,身体微微向后靠进椅背,语气平和却带着清晰的边界感:“王总,您太客气了。感谢对检查工作的理解和支持。吃饭就真的不麻烦了。现在正是检查前的关键准备期,科里事情头绪多,实在抽不开身。
您的心意我领了。关于检查配合,请您放心,我们一切都会严格按照程序来。贵司只要按照通知书的要求,准备好相关资料,确保检查期间关键岗位人员在岗,保持沟通渠道畅通即可。
有什么具体问题,我们的检查组成员会及时与贵司合规部门对接。至于经营影响,我们会注意方式方法,尽量压缩现场时间,提高效率。” 他顿了顿,补充道,
“合规经营才是公司长远发展的基石,这次检查对瑞海来说,也是一次难得的全面体检和规范提升的机会。”
电话那头的王总显然没放弃,又试探了几句,见王兵态度坚决,丝毫不松口,只好打着哈哈说了些“一定全力配合”、“欢迎王科日后指导”的客套话,讪讪地挂了电话。
刚放下电话没多久,铃声又起。这次是另一家首批被检机构,万安人寿的刘总。这位刘总资历更深,说话也更直接些:“王科长,我是老刘。通知收到了,动作很快嘛。
这次检查,省里很重视,我们公司也高度重视。怎么样,赏个光,明天晚上一起坐坐?就我们几个,纯粹工作交流,绝不让您犯纪律。检查方案有什么需要我们提前配合准备的,也好当面沟通一下,提高效率嘛。” 话语里带着一种“圈内人”的默契。
王兵再次婉拒,理由依旧充分且无可指摘:“刘总,谢谢邀请。现阶段按规定,检查组成员不宜与被检机构有工作场合之外的私下接触,这是纪律要求,也是为了确保检查的独立、客观和公正,想必您能理解。
所有沟通都会通过正式渠道进行,检查方案的要求通知书上写得很清楚,贵司按图索骥准备就好。如果真的存在需要提前沟通的特殊情况,也可以通过正式文件向我们提出,我们会按程序研究。” 他语气沉稳,将对方的“工作交流”邀请,轻轻挡回了正式的、公开的轨道上。
类似这样的电话,在接下来的一两天里,王兵接到了不下七八个。有的邀请极其隐蔽,声称是“朋友小聚,绝不谈公事”;
有的则试图走“上层路线”,通过一些王兵相识的、与金融圈有交集的其他部门领导递话,希望能“认识一下”、“交个朋友”;
甚至有一两位,言语间隐约透露出“心意”和“辛苦费”的意思,被王兵用严肃的官方辞令当即顶回,并明确警告了其行为的违规性质。
面对这些形形色色的邀约和暗示,王兵内心并非毫无波澜。他深知在这个人情社会里,完全不留情面的拒绝,可能会埋下一些未来的钉子。
这些保险公司老总,个个都是人精,在地方上盘根错节,能量不容小觑。若是换做一个背景普通、需要靠工资养家糊口、或者有升迁迫切需求的干部,面对这些糖衣炮弹和潜在的人际压力,难免会有所犹豫甚至动摇。
但王兵有他的底气。这份底气,并非来自所谓的“清高”,而是源于相对超脱的物质基础和对当前形势清醒的认知。
他父母现在经营的口罩厂,在口罩时期中抓住了机遇,不仅积累了可观的财富,更建立了稳定的销售渠道和品牌声誉,如今即便在常态下,盈利能力也相当强劲,每年给他的分红就是一笔不小的数目。
他自己利用重生的优势先知先觉,在股市上的收益也颇为可观,几张银行卡里的余额,足以让他和家庭过上非常优渥的生活,实现了通常意义上的“财富自由”。
因此,那些保险公司老总们试图用来作为敲门砖的“好处费”、“辛苦费”,或者隐含未来利益的承诺,对王兵而言,不仅毫无吸引力,反而显得可笑甚至可鄙。
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