四合院：为人师表阎埠贵逆袭人生 第121章 公司发展，涉新领域

春去秋来，红星街道技术服务部已经运营了大半年时间。

公司的业务蒸蒸日上，不仅承接了电视机厂的外包研发项目，还为周边多家工厂解决了技术难题。

临街的店铺门面虽然不大，但每天都有客户进进出出，显得格外热闹。

这天上午，阎埠贵正在公司里调试一台新到的示波器。

这是一台日本进口的二手设备，花了他不少外汇券，但对于精密测量来说必不可少。

他专注地调节着旋钮，额头上渗出细密的汗珠。

阎教授，您这可是越做越红火啊。赵明远推门而入，打量着焕然一新的办公室，这才几个月不见，就添了这么多新设备。我记得上次来的时候，这里还空荡荡的。

阎埠贵放下手中的工具，用袖子擦了擦汗：都是托大家的福。最近接了几个无线电厂的订单，需要更精密的测试仪器。这台示波器可是花了大价钱，不过为了工作质量，值得。

他领着赵明远参观新添置的设备：信号发生器、频谱分析仪、晶体管测试仪等等，整齐地摆放在工作台上。

墙角还多了几个书架，上面堆满了技术手册和图纸。

正好，我这次来也是有事相求。赵明远压低声音，我们局里最近进口了一批日本通讯设备，有些技术资料需要翻译，还要做技术评估。您看……

这个我们接。阎埠贵毫不犹豫地说，我这边刚招了个懂日语的工程师，正好可以胜任。不瞒您说，我们最近也在拓展通讯设备维修业务。

送走赵明远后，阎埠贵坐在办公桌前，仔细查看公司的账目。

这半年来的收入已经超过5万元，除去员工工资、房租、设备购置等各项开支，净利润达到2万多。

更重要的是，公司已经建立起稳定的客户群，在业内小有名气。

现在不仅附近的工厂会找上门来，连海淀、丰台的一些单位也会慕名而来。

老板，这是本月的工作报告。新招聘的技术员小李递上一份文件，无线电厂的订单已经完成调试，客户很满意。另外，上个月接的录音机维修业务，这个月的收入比上月增长了30%。

阎埠贵满意地点点头，仔细翻阅着报告。

公司现在有六名员工，都是他精心挑选的技术人才。

虽然规模不大，但每个人都能独当一面。

小李是无线电专业毕业，小王擅长机械维修，小张精通日语，还有三个学徒正在培养。

这样的团队配置，足以应对目前的业务需求。

很好。阎埠贵在报告上签了字，通知大家，这个月每人发二十元奖金。另外，下周我要去学校开会，公司的事情就交给你负责。

小李高兴地应了一声，转身去通知其他同事。

阎埠贵看着他的背影，心中盘算着下一步的发展计划。

现在公司业务稳定，是时候考虑扩大规模了。

晚上回到四合院，三大妈迫不及待地迎上来：老阎，今天街道王主任来找你，说咱们公司被评为先进集体了！要你去参加表彰大会呢！

阎埠贵有些意外，这么快就评上了？我记得申请材料才交上去半个月。

可不是嘛！三大妈兴奋地说，王主任说，咱们公司这半年帮街道解决了不少就业，还带动了周边小厂的技术升级。特别是你帮红星无线电修理的那批设备，让他们厂子起死回生，街道领导可高兴了。

阎埠贵微微一笑。

红星无线电厂的事情他记得很清楚，那是一家街道小厂，因为技术落后差点倒闭。

他带着员工花了半个月时间，帮他们改进了生产线，培训了技术人员。

现在这家厂子已经能够自主生产一些简单的电子元件了。

正说着，前院传来许大茂的大嗓门：阎老师！您可得帮帮我！

只见许大茂抱着个纸箱气喘吁吁地跑进来：这是我托人从深圳带的录像机，日本原装进口的，花了我大半年的积蓄！才用了一个月就出问题了！

阎埠贵打开纸箱，里面是一台崭新的松下录像机。

这种高档电器在北京还很少见，难怪许大茂这么着急。

放这儿吧，明天我拿到公司去修。这种进口设备零件不好找，得费点功夫。

太好了！许大茂如释重负，阎老师，您现在可是咱们院里的能人了。开公司、当教授，还有什么您不会的？我听说您还在清华教书，那些大学生都得听您的？

送走许大茂，阎埠贵独自在院里散步。

月光下的四合院宁静依旧，但他的心境已经大不相同。

公司的成功让他看到了更大的可能性，也让他对教育改革有了更多思考。

这段时间在企业工作的经历，让他深切感受到理论与实践结合的重要性。

【系统提示：公司运营稳定，获得管理经验值500点】

【当前企业管理技能：初级（650\/1000）】

【建议：可考虑扩大业务范围，涉足新技术领域】

第二天在公司，阎埠贵召集全体员工开会。

六名员工整齐地坐在会议室里，等待着老板的指示。

最近我一直在思考一个问题。阎埠贵开门见山地说，我们现在的业务主要集中在维修和技术服务上，但这还不够。未来是电子技术的时代，我们要走在前面。

他在黑板上写下几个关键词：计算机、集成电路、自动化控制。

从下个月开始，我们要开辟新的业务方向。阎埠贵开始分配任务，小李，你负责研究计算机硬件维护，我那里有一些资料你可以参考。小王，你重点学习集成电路知识，特别是数字电路设计。小张，你除了负责翻译工作，还要学习自动化控制原理……

他详细说明了每个人的学习方向和目标，还制定了考核标准。

员工们认真地做着笔记，时不时提出一些问题。

老板，学习这些新知识需要时间，会不会影响现在的业务？小李担心地问。

这就是我要说的第二件事。阎埠贵说，从下个月开始，我们要调整工作安排。每周三下午专门用来学习新技术，其他时间照常工作。另外，我会联系清华的图书馆，帮大家借阅一些专业书籍。

安排完工作后，阎埠贵开始整理这段时间的技术心得。

他打算把这些实践经验融入到教学中，让学生们能够学到更实用的知识。

特别是最近在维修进口设备时遇到的一些问题，都是很好的教学案例。

老板，有客户来访。前台小刘敲门进来，是七机部的同志，说要咨询技术问题。

阎埠贵立即起身迎接。

来人是七机部技术处的张处长，之前通过赵明远介绍认识的。

阎教授，打扰了。张处长开门见山，我们有一批进口设备出了故障，找了好几个单位都修不好。听说您这里技术力量强，特地来求助。

具体是什么问题？阎埠贵请张处长坐下，让小李倒茶。

是一套德国产的自动化控制系统，主要用于精密加工。张处长从公文包里取出图纸，主要是控制精度达不到要求，加工出来的零件误差太大。

阎埠贵仔细查看了图纸，发现这是一个典型的伺服控制系统问题。

这个问题我们可以解决。不过需要到现场调试，还要一些特殊的测试仪器。

仪器我们可以提供，只要您能派人来解决就行。张处长松了口气，报酬方面好商量。