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苏墨越说越兴奋。
语速也越来越快。
高媛媛运笔如飞。
几乎快要跟不上他的节奏。
本子上记录的名字越来越多。
已经远远超过了最初预想的五人目标。
除了这些女演员。
苏墨也没有完全忽略男演员。
他又从名单中挑出了三个他觉得有潜力的男演员名字。
“曾瞬希......大眼睛。”
“少年感十足。”
“古装现代装都能驾驭。”
“演技自然流畅。”
“观众缘不错。”
“黄井愉......硬汉小生代表。”
“身材管理顶级。”
“阳刚之气十足。”
“在军旅、动作类题材中优势明显。”
“市场稀缺类型。”
“李均睿......阳光俊朗。”
“气质干净。”
“可塑性较强。”
“无论是校园男神还是古装侠客。”
“都能演绎出自己的味道。”
“这些，全部记下！”
苏墨大手一挥。
颇有几分我全都要的气概。
高媛媛看着记事本上那长长的一串名单。
足足有19个人！
她深吸了一口气。
感觉手腕都有些发酸了。
这些人里面。
除了极个别她略有耳闻。
绝大部分都是她从未听说过的名字。
她抬起头。
看着依旧处于兴奋状态、眼神放光的苏墨。
忍不住再次确认。
“苏墨......这些人，真的都要签吗？”
“这人数，是不是有点太多了？”
“而且，很多都是纯粹的新人。”
“培养起来需要投入大量的资源和时间......”
苏墨闻言。
转过身。
双手按在高媛媛的肩膀上。
目光灼灼地看着她。
语气充满了自信和笃定。
“媛媛姐，相信我！”
“现在你笔下记录的每一个名字。”
“在未来，都将是闪耀娱乐圈、为我们晨曦传媒带来无尽荣耀和财富的星辰！”
“今天的投入。”
“在未来会得到千百倍的回报！”
他看着高媛媛那双依旧带着一丝茫然和担忧的美眸。
露出了最有感染力的灿烂笑容。
“准备好迎接一个。”
“属于晨曦传媒的。”
“群星闪耀的时代吧！”
【叮！高媛媛被苏墨的自信和气势感染，产生震撼 期待情绪，情绪积分 688。】
我说白了，再加上如今的这些新人。
现在的公司势头非常的猛烈。
日后白露，赵璐斯，赵莉影，田熙微，成亿，王鹤弟......还有好多。
以后就他们负责赚钱。
我就负责诗和远方，喝酒吃肉，泡着美人妞，快意人世间。
自己下半辈子反正衣食无忧了。
哈哈哈哈哈！！！
......
从这7000多人之中。
精准地挑选出二十多位未来的潜力之星。
这只是苏墨计划的第一步。
接下来。
如何合情合理地将这些人签约至麾下。
同时避免外界黑幕，内定的质疑。
就需要一番巧妙的操作了。
直接宣布签约名单？
那太儿戏。
也容易落人口实。
苏墨决定。
还是要走一个公开透明的选拔流程。
他将自己的想法告诉了高媛媛。
“媛媛姐，名单上的人我们心中有数。”
“但对外，我们需要一个正式的筛选过程。”
“这样，你立刻设置几轮线上筛选关卡。”
“主要以专业基础知识、文化素养、情境反应等笔试题为主。”
“目的是从剩下的这......嗯，先把人数控制一下。”
他看了一眼后台数据。
报名者很多，七千多人。
这个数字非常庞大。
工作量就会变得非常大。
“先把这七千多人。”
“通过线上笔试。”
“筛到500人左右。”
苏墨指示道：“题目可以难一些。”
“涉及表演理论、文学常识、逻辑判断。”
“甚至加一些情商测试题。”
“我们要的是有基础、有潜力、也有一定文化底蕴和应变能力的苗子。”
“不是只会死记硬背或者空有外表的。”
高媛媛立刻领会。
“我明白了。”
“用相对公平的笔试进行大规模初筛。”
“既能快速压缩人数。”
“也能堵住大多数人的嘴。”
“我这就去安排技术团队搭建线上考试系统。”
“题目我会亲自把关。”
“辛苦你了。”
苏墨点头。
线上笔试的消息很快通过晨曦传媒官方渠道发布。
引发了又一轮热议。
有人觉得这才是大公司正规的选拔流程。
有人则抱怨题目可能太难太偏。
但无论如何。
在规定时间内。
七千多名入围者都紧张地参与了这场可能改变命运的线上考试。
考试系统设置了防作弊和定时提交功能。
三天后。
成绩出炉。
高媛媛按照苏墨的要求。
结合笔试分数和报名资料中的基础条件。
如院校，既往作品等。
从七千多人中。
筛选出了512人进入下一轮，现场面试。
五百多人。
显然也不是苏墨一个人能面试得过来的。
他一个电话打回浙地公司。
“奈谨，手头工作先放一放。”
“带上成亿、李一彤、李庆。”
“立刻飞来京城，有重要任务。”
苏墨在电话里吩咐。
熊奈谨在电话那头疑惑。
“老板，什么重要任务啊？”
“京城那边出事了？”
“好事。”
苏墨笑道。
“来当面试官，帮公司挑新人。”
“面试官？！”
熊奈谨声音提高了八度。
随即有些兴奋又有些心虚。
“我？我们？”
“我们能行吗？”
“不会把你的好事情给搞砸吧？”
“你们好歹是有表演经验的，而且都演过作品的好吧。”
“你们早就经历过选拔和初期发展。”
“才更了解新人需要什么，害怕什么。”
“也更能在面试中看出他们的真实状态和潜力。”
苏墨解释道：“别怕，我会给你们统一的评估标准。”
“成亿踏实，一彤灵动，李庆观察力强。”
“你嘛......鬼点子多。”
“正好互补。”
“赶紧过来。”
机票已经给你们订好了。”
老板发话。
熊奈谨等人自然不敢耽搁。
第二天就飞抵了北京。
苏墨花了一个晚上。
给四人做了简单的面试官培训。
明确了考察重点：专业潜质、个人特质、抗压能力、与公司风格的契合度。
以及最重要的。
是否在苏墨那份秘密名单上。
......
