首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 历史 > 三国:咸鱼赵子龙枪破苍穹 > 第134章 情感涟漪:这关系它咋处啊?

李默——或者说,现在应该更准确地称之为赵云了——捧着溪水的手顿在半空,清凉的水珠从指缝间簌簌滑落,正如他此刻有点漏风的心绪。

柳青那句“我该去往何处”,音量不大,杀伤力极强。

这哪儿是问题,这分明是颗情感炸弹,还是延时引爆的那种。

他直起身,甩了甩手上的水珠,转过身,看着柳青。

阳光下的她,褪去了黎山时的决绝与冷厉。

那份迷茫让她看起来更像一个无家可归的少女。

而非身怀绝技的女医官(兼前密探/刺客/身份存疑人员)。

他脑子里两个声音瞬间开起了研讨会。

李默OS(社畜版):

“来了来了!经典剧情之‘女主角何去何从’!这题超纲了啊!

我自己的五险一金…啊呸,是匡扶汉室的大业还没搞定呢。

哪有余力处理这么复杂的人力资源问题?

HR看了都摇头!”

赵云意识(沉稳版):

“柳青姑娘孤苦无依,且于我等有恩,更兼医术高超,心性坚韧。

于公于私,都不应弃之不顾。”

融合体·赵云(纠结版):

“道理我都懂,可这……这感觉就像项目刚搞定一个重大技术难题。

甲方(刘备)还没验收,团队内部就开始讨论股权分配和……办公室恋情了?

关键是,这‘团队’成员关系还有点复杂!”

他深吸一口气,努力让脸上的表情看起来既真诚又不过分热情。

像一个关心下属……呃,关心同伴的正常领导。

“柳姑娘。”他开口,声音是自己都没察觉到的温和。

“天下之大,何处不可去?不过,若暂无明确想去之处,不如先随我回荆州?”

“玄德公仁德,求贤若渴,以姑娘之能,必有用武之地。况且……”

他顿了顿,搜刮着合适的词句。

“我们……也算是共过生死的搭档了,相互也有个照应。”

这话说得他自己都有点脸红。

照应?谁照应谁啊?

好几次都是靠柳青的药粉和机敏才化险为夷。

柳青抬起眼帘,那双总是带着几分清冷和戒备的眸子。

此刻漾着微光,定定地看着他。

她没有立刻回答,只是这么看着。

仿佛要透过他那张已然与赵云完美融合、俊朗坚毅的脸庞。

看到深处那个偶尔还会蹦出“KPI”、“摸鱼”等奇怪词汇的灵魂。

半晌,她极轻极轻地“嗯”了一声,嘴角似乎想往上牵动一下。

最终却只是微微抿了抿,低声道:“好。”

就这一个字,赵云(融合版,下同)感觉像是完成了一场高强度的谈判。

后背差点冒汗。

内心狂呼:

“同意了?就这么同意了?说好的高冷御姐范儿呢?这不符合人设啊!”

“接下来怎么办?包吃包住?安排哪个部门?工资待遇怎么谈?”

“要不要签个劳务合同?军师也没教过我这个啊!”

正当他CPU(脑瓜子)高速运转。

思考着如何把一位前·巫裔密探·现·自由人·美女医官合理合法地“招安”进刘氏集团时。

一个略带沙哑和戏谑的声音,如同鬼魅般从旁边的树影里飘了出来:

“啧,常山赵子龙,如今也会怜香惜玉,给人安排去处了?真是士别三日,当刮目相看。”

人影一闪,夜枭依旧是那身利落的黑色夜行衣,脸上戴着遮住大半张脸的面罩。

只露出一双勾魂摄魄、此刻却带着几分调侃的眼睛。

她如同没有重量般倚在一棵歪脖子树上,抱着双臂。

目光在赵云和柳青之间来回扫视。

赵云心里“咯噔”一下。

得,又来一个!麻烦指数呈几何级数增长!

他努力维持镇定,干咳一声:

“夜枭姑娘,许久不见,风采依旧。”

内心OS:“她是属曹操的吗?说到就到!”

“比不上赵将军‘风采’。”

夜枭轻笑,语气听不出是褒是贬。

“黎山闹出那么大动静,我想不知道都难。”

“看来将军不仅武艺精进,这招惹……呃,是吸引麻烦的本事,也更上一层楼了。”

她刻意停顿了一下,修正了用词,但效果更糟。

柳青眉头微不可察地蹙了一下,没说话,但周身的气场瞬间冷了几分。

夜枭仿佛没看见,自顾自地说下去,语气带着一种故作轻松下的自嘲:

“我呢,就是个劳碌命,东家跑跑,西家逛逛,拿钱办事,替人消灾。”

“如今黎山这‘大客户’没了,乌渂那条线也断了,我这‘业务’算是黄了一半。”

“唉,乱世飘萍,无处扎根啊。”

她说着“无处扎根”,眼神却飘向赵云,那意思再明显不过:

你看,我也没地方去了,你看着办。

赵云感觉额角开始隐隐作痛。

这哪里是回归荆州的路上。

这分明是大型、悬疑、情感、职场连续剧的选角现场!

本小章还未完,请点击下一页继续阅读后面精彩内容!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报