从被辞退到被敬畏 第72章 他哭了，我点亮下一盏灯

李曼的声音里混杂着狂喜和一丝无法掩饰的恐慌。

“我们的直播带货，上个月的流水，首次突破了八位数。”她深吸一口气，指着报表上那个刺眼的数字，艰难地开口，“职业咨询的预约，已经排到了三个月后。但是……”

她的手指滑向报表的另一端，那里的数字显得格外惨淡。

“‘萤火行动’的志愿者补贴，已经连续两个月没能按时足额发放了。”

一句话，让会议室里刚刚升腾起的热烈气氛瞬间冷却。

林夏接过报表，目光平静地扫过。

一边是指数级增长的商业收入，另一边是捉襟见肘的公益支出。

那条分割线，像一道正在撕裂联盟躯体的伤口。

“萤火行动”，是她们最早发起的项目，由遍布全国各地的志愿者组成，为那些刚刚被裁、陷入信息孤岛的打工人提供最基础的情绪支持和信息援助。

他们是联盟深入基层的毛细血管，是维系着整个社群温度的神经末梢。

而现在，商业的引擎轰鸣作响，却快要耗尽公益心脏的血液。

【系统提示：组织收支结构失衡风险急剧上升。

警告：公益模块过度依赖主IP输血，已出现造血功能障碍。

如不进行结构性调整，75天后，社群向心力将出现断崖式下跌。】

系统的冰冷警告，与林夏心中的判断完全重合。

她懂了。

愤怒能点燃一支火把，吸引无数人靠近取暖。

但要让这火光持续燃烧，变成燎原之火，就绝不能只靠一个人的燃烧。

必须建立一个能自我供暖、自我延续的体系。

“夏姐，要不……我们从直播利润里再多划拨一些？”李曼试探着问，她看着那些志愿者的名字，心里像被针扎一样难受。

“不。”林夏果断摇头，声音不大，却掷地有声，“输血只能应急，不能救命。我们不能把志愿者变成靠我们‘打赏’才能活下去的群体，那不是帮助，是另一种施舍。”

她站起身，走到白板前，拿起笔。

“我们要改革，现在，立刻。”

她画出两条并行的轨道，在场所有人都屏住了呼吸。

“我称之为‘双轨制’。”林夏的声音清晰而坚定，“第一轨，商业反哺。从今天起，联盟所有直播带货收益的30%，将自动、强制性注入新成立的‘打工人应急基金’。这笔钱，专门用于资助经过核实的、面临重大疾病、子女教育等紧急困难的社群成员。我们的钱，取之于打工人，必须用之于打工人最需要的地方。”

“第二轨，模式下放。”她继续道，“职业咨询业务，不能再捆绑在我一个人身上。内容组立刻将我们的咨询经验，打包成标准化的线上课程包和线下工作坊手册。我们要把这套‘武器’，授权给那些通过我们认证的地方分会。”

李曼的眼睛瞬间亮了，她抢着说：“我明白！就像我们之前帮扶过的老刘，他自己就是被裁的区域经理，最有经验。我们可以让他成为成都的区域合伙人！”

“没错！”林夏赞许地看了她一眼，“我们不再是总部和志愿者的关系，而是品牌方和城市合伙人的关系。她们在当地开展‘职场急救课’，教人识别合同陷阱、应对突发裁员、申请失业金；她们也可以销售联盟严选的‘打工人体面好物’。总部只收取极低的品牌管理费，大部分利润，归她们自己，用于当地分会的运营和发展。我们要让每一株‘野草’，都有在自己的土地上生根发芽、自我造血的能力！”

这个计划，如同一道惊雷，炸开了所有人的思维定式。

她们不再是仰望林夏的追随者，而是即将成为独当一面的合伙人！

首个试点，落地成都。

阿哲亲自带队，协助培训了十名背景各异的失业女性。

她们中有前销售总监，有前行政主管，甚至还有一位在菜市场卖了十年菜的大姐。

陈导的镜头忠实地记录下这一切。

纪录片《野草开店》里，没有宏大的口号，只有一个个鲜活的场景：前销售总监在小小的社区活动室里，手把手教一个刚毕业的女孩如何看懂竞业协议的陷阱；卖菜大姐用最朴实的语言，向一群失业的工厂女工解释如何组队申请法律援助。

节目播出后，一夜之间，联盟的后台被雪片般的加盟申请淹没了。

武汉、杭州、长沙、西安……无数城市的“野草”，看到了另一种活下去的可能。

【系统提示：去中心化自治模型初步验证成功。

组织韧性 82%，社群影响力覆盖范围扩大210%。】

一个月后，一个历史性的时刻到来了。

“野草议会”首次线上大会召开。

来自全国47个城市的代表，出现在巨大的投屏上，每一张脸都带着庄重和激动。

经过长达三个小时的讨论和投票，大会全票通过了《反击者联盟互助经济公约》。

公约以法律的形式，确立了“利润反哺、知识共享、跨区支援”三大核心原则。

这章没有结束，请点击下一页继续阅读！