DNA：财阀继承人 第15章 建立班底

清晨七点四十分，林氏集团总部十层的法务风控部办公室里，晨光透过落地窗，在地面投下长长的光斑。林悦如坐在办公桌前，指尖划过一份标注着 “集团中层员工名单” 的文件 —— 这是陈姐昨天整理好的，里面详细记录了各部门中层的任职年限、业绩表现、背景调查，甚至包括 “是否与沈家有过关联”“近三年是否有异常行为” 等备注。

董事会上虽扳倒了沈天雄，但陈姐传来的消息显示，沈家残余势力仍隐藏在集团中层，尤其是行政、财务等关键部门，若不尽快建立可靠的班底，后续推进城东项目和内部反腐，很可能会再次遭遇阻力。“不能只靠陆宇和陈姐，必须有属于自己的核心团队。” 林悦如在心里默念，目光停留在 “风控部专员刘敏” 的名字上。

刘敏，二十七岁，毕业于名牌大学法律系，入职林氏三年，从基层专员做起，去年因 “精准识别城南项目材料供应商违规风险” 获得集团 “优秀员工” 称号。背景调查显示，她家境普通，父母是退休教师，与沈家无任何关联；更重要的是，在张诚、李伟掌权期间，她曾三次向上级提交 “材料采购异常报告”，均被压下，却仍坚持收集证据，直到林悦如接手后，才将完整证据交给法务部。

“是个有韧性、敢坚持原则的人。” 林悦如在刘敏的名字旁画了个圈，想起上周与她的一次交集 —— 当时刘敏抱着一摞风控报告走进办公室，面对自己时没有像其他员工那样紧张，反而条理清晰地指出 “城东项目设备验收流程存在漏洞”，并提出了三个优化建议，虽然语气略显拘谨，眼神却满是专业与认真。

上午九点，部门例会开始。林悦如特意留意刘敏的表现 —— 她坐在会议桌靠后的位置，手里拿着笔记本，认真记录每个人的发言，当赵凯提到 “设备采购后续风控需增加现场核查频次” 时，她立刻抬头补充：“现场核查需要制定标准化清单，避免供应商临时篡改数据，我之前整理过类似清单，可以作为参考。” 声音不大，却精准点出了关键问题，赵凯愣了一下，随即点头：“刘敏说得对，这份清单你整理好后发给我。”

会议结束后，林悦如叫住刘敏：“刘敏，你刚才提到的标准化清单，现在有空跟我详细说说吗？另外，我想了解一下你对城东项目后续风控的想法。”

刘敏显然有些意外，眼神里闪过一丝惊喜，连忙点头：“当然可以，林小姐。我整理的清单分为‘设备参数核查’‘资质文件验证’‘样品抽检流程’三部分，里面标注了容易出现问题的 12 个节点，比如‘设备序列号与合格证是否一致’‘供应商资质是否在有效期内’……” 她一边说，一边从包里拿出一个笔记本，上面用不同颜色的笔标注着重点，字迹工整得像打印出来的一样。

林悦如接过笔记本，指尖拂过密密麻麻的标注，心里越发认可 —— 这份清单不仅涵盖了常规核查项，还特意加入 “异常情况应对预案”，比如 “若发现设备参数不符，如何封存证据、联系第三方检测机构”，连 “检测机构的备选名单及联系方式” 都附在后面，显然是花了大量心思准备的。

“做得很细致，比我预期的还要全面。” 林悦如笑着把笔记本还给她，“下午两点，我想召开一个‘城东项目风控专项会议’，需要有人协助整理会议资料，包括之前的风险点记录、今天讨论的核查清单、还有后续的执行时间表，你愿意负责吗？”

刘敏的眼睛瞬间亮了，语气带着一丝激动：“我愿意！林小姐，您放心，我一定会把资料整理好，保证会议顺利进行。” 她之前在部门里一直是 “边缘人”，负责的多是基础核查工作，从未参与过核心项目的专项会议，林悦如的信任，让她既意外又感激。

上午十一点，林悦如带着刘敏去了城东项目工地。陆宇正在现场监督设备验收，看到两人过来，笑着迎上来：“林小姐，这位是？”

“这是风控部的刘敏，以后会协助我负责城东项目的风控工作。” 林悦如介绍道，“刘敏对设备验收流程很熟悉，今天带她来现场，让她了解一下实际情况，后续制定风控方案会更贴合实际。”

陆宇会意，立刻拿出设备验收清单：“刘敏，你看这份清单，昨天发现有三台服务器的‘运行噪音值’超出标准，供应商说是‘运输过程中受潮’，但我们怀疑是‘翻新设备’，你从风控角度，觉得该怎么核查？”

刘敏接过清单，蹲下身仔细查看服务器的序列号，又用手机拍下设备接口的磨损痕迹，语气肯定：“陆总监，您的怀疑有道理。第一，序列号前三位是‘翻新设备专属编码’，正规新机应该是‘A 开头’；第二，接口处的磨损痕迹是长期使用造成的，不是运输受潮能形成的。我们可以联系设备厂商，提供序列号核查真伪，同时让第三方检测机构检测‘硬盘使用时长’，就能确定是不是翻新设备。”

陆宇和林悦如对视一眼，都从对方眼里看到了惊讶 —— 这些细节连经验丰富的验收人员都没注意到，刘敏却能快速识别。“看来林小姐很有眼光，挖到了个好帮手。” 陆宇笑着说，“以后设备验收的风控，就多靠刘敏了。”

刘敏脸颊微红，却没有退缩：“陆总监放心，我会严格把控每一个环节，不会让问题设备进入项目。”

下午两点，“城东项目风控专项会议” 准时召开。刘敏提前半小时到达会议室，不仅整理好了会议资料，还在每个座位上放了一份 “风险点速查手册”，手册里用图表清晰标注了 “设备采购”“施工验收”“资金支付” 等环节的高风险点，甚至附上了 “过往案例参考”。

“刘敏，你做得很周到。” 林悦如走进会议室时，忍不住称赞。参会的赵凯、李姐等少壮派看到手册，也纷纷点头：“这份手册太实用了，以后现场风控就有参考了。”会议进行到一半，讨论 “设备付款风控” 时，刘敏突然开口：“林小姐，我觉得可以在付款流程中增加‘验收合格确认单 第三方检测报告’双审核，只有两者都通过，才能发起付款。另外，针对大额付款（超过 500 万），建议增加‘法务部复核’环节，避免出现类似‘鼎盛钢构’的资金挪用问题。”

她的建议正好切中要害 —— 之前的付款流程只需要 “项目负责人签字”，给了张诚、李伟可乘之机。林悦如立刻采纳：“就按刘敏说的办，明天让法务部和财务部对接，修改付款流程，刘敏负责跟进落实。”

会议结束后，刘敏留在办公室整理会议纪要。林悦如看着她认真的背影，心里有了一个更清晰的计划 —— 除了刘敏，还需要从行政、财务等部门挖掘可靠的中层，组建一个 “跨部门核心协作小组”，涵盖风控、法务、行政、财务，形成相互配合、相互监督的机制。

下午四点，林悦如去了行政部。行政部副经理张浩，三十岁，入职五年，主要负责 “集团会议组织”“文件流转”，去年因 “拒绝沈天雄秘书‘优先处理沈家相关文件’的要求”，被调岗至边缘岗位，却依旧坚持按制度处理文件。林悦如找到他时，他正在整理仓库里的旧文件，手里拿着的 “2022 年集团会议记录”，每一页都标注着 “已核对”“待跟进”，分类整齐得无可挑剔。

“张经理，打扰了。” 林悦如走进仓库，笑着递过一杯咖啡，“我是法务风控部的林悦如，想跟你聊聊行政流程优化的事。”

张浩显然有些意外，连忙放下手里的文件，擦了擦手上的灰尘：“林小姐，您找我有事？我现在负责的都是杂事，可能帮不上您什么忙。” 语气里带着一丝失落，显然还没从调岗的打击中完全恢复。

“我看过你的履历，知道你之前负责核心行政工作时，把会议组织、文件流转做得很出色。” 林悦如语气真诚，“现在集团正在推进内部反腐和流程优化，行政部门作为‘中枢’，需要一个懂制度、敢坚持原则的人来牵头，我想邀请你加入‘跨部门核心协作小组’，负责行政流程监督，比如‘文件流转是否按规定时间完成’‘会议记录是否真实完整’，你愿意吗？”

张浩的眼睛瞬间亮了，手指紧紧攥着咖啡杯，声音带着一丝颤抖：“林小姐，您…… 您真的相信我？我还以为，集团再也不会重用我了。”

“当然相信。” 林悦如点头，“你拒绝沈天雄秘书的事，我知道；你坚持按制度处理文件，哪怕被调岗也不妥协，这正是我们需要的品质。加入小组后，你可以放手开展工作，要是遇到阻力，我和陆总监都会支持你。”

张浩用力点头，眼眶微微发红：“我愿意！林小姐，谢谢您给我这个机会，我一定不会让您失望！”

离开行政部，林悦如又去了财务部。财务部主管李曼，三十三岁，注册会计师，入职四年，擅长 “资金流向核查”，曾在去年发现 “沈家关联公司异常转账”，却因 “证据不足” 被李伟压下。林悦如找到她时，她正在核对城东项目的资金支出，电脑屏幕上密密麻麻的表格，被她用不同颜色标注出 “正常”“待核查”“异常”，连 “小数点后两位的差额” 都圈了出来。

“李主管，你对城东项目的资金支出，有什么看法？” 林悦如开门见山，指着屏幕上的 “异常” 标注。

李曼没有隐瞒，语气严肃：“林小姐，这里有三笔支出，备注是‘设备运输费’，金额分别是 50 万、80 万、60 万，但对应的运输公司是一家刚注册的空壳公司，而且没有提供运输合同和签收记录，我怀疑是‘虚列支出’，只是之前李伟不让我深入调查。”

“你有证据吗？” 林悦如追问。

李曼从抽屉里拿出一份文件：“这是我收集的运输公司工商信息、银行流水，还有与项目工地的沟通记录，显示这三笔运输费对应的设备，其实是由供应商直接送达，根本没有委托这家空壳公司。”

林悦如接过文件，心里越发确定 —— 李曼不仅专业能力强，还懂得提前收集证据，正是财务风控需要的人。“我想邀请你加入‘跨部门核心协作小组’，负责资金流向监督，尤其是城东项目的每一笔支出，都需要经过你的核查，确保没有虚列、挪用的情况，你愿意吗？”

李曼毫不犹豫地点头：“我愿意！林小姐，其实我早就想举报这些异常支出，只是一直没找到合适的机会。加入小组后，我会把所有异常资金的证据整理好，协助您彻底查清。”

晚上六点，林悦如回到办公室，刘敏、张浩、李曼已经等候在那里。桌上放着三份文件 —— 刘敏整理的 “城东项目风控节点清单”、张浩制定的 “行政流程监督方案”、李曼梳理的 “异常资金核查报告”。

“今天把大家叫来，是想正式成立‘跨部门核心协作小组’，我们四个人作为核心，分工合作。” 林悦如走到白板前，写下每个人的职责，“刘敏负责项目风控执行，包括设备验收、材料核查；张浩负责行政流程监督，确保文件流转、会议记录合规；李曼负责资金流向核查，重点盯紧城东项目的每一笔支出；我负责整体协调和对外对接，有问题我们随时沟通，相互支持。”

她顿了顿，看向三人，语气真诚：“我知道，加入这个小组可能会面临压力，甚至可能被沈家残余势力针对，但我向大家保证，只要我们坚持原则、齐心协力，不仅能做好项目，还能为集团清除隐患，让真正有能力、敢做事的人得到重用。”刘敏第一个表态：“林小姐，我相信您，也愿意跟着您干！之前我总觉得在集团里没机会施展才华，现在终于有机会了，我一定会全力以赴。”

张浩和李曼也跟着点头，眼神里满是坚定。“有我们在，您放心，行政流程不会再出漏洞。”“我会尽快查清那些异常资金，给您和集团一个交代。”

晚上七点，小组第一次正式会议结束。刘敏主动提出：“林小姐，明天的督查组检查，我可以提前去工地，协助整理风控记录，确保督查组问到的每一个问题，都有详细的资料支撑。”

“我也可以去。” 张浩补充道，“我负责准备会议资料，确保督查组需要的文件都能及时提供，不会出现‘文件找不到’的情况。”

李曼则说：“我会留在公司，盯着财务系统，防止有人在督查组检查期间篡改资金记录，要是有异常，我立刻跟您汇报。”

林悦如看着三人主动分担任务的样子，心里满是欣慰 —— 这才是真正的团队，不是靠权力压制，而是靠信任和共同目标凝聚在一起。“好，就按大家说的办。明天早上七点，我们在工地汇合，提前做好准备。”

走出集团大楼时，夜色已经降临。刘敏、张浩、李曼跟在林悦如身后，三人一边走，一边讨论着明天的准备工作，语气里满是干劲。林悦如看着他们的背影，想起刚进集团时的孤独与紧张，再看看现在身边的团队，心里突然充满了力量。

“林小姐，您等一下。” 走到停车场时，刘敏突然叫住她，递过来一个保温桶，“这是我妈妈做的银耳羹，她说熬夜工作容易上火，让我带来给您。您最近为了项目和反腐，肯定没少熬夜，喝点银耳羹补补身体。”

林悦如接过保温桶，指尖触到温热的桶壁，心里泛起一阵暖意。“谢谢你，刘敏，也替我谢谢你妈妈。”

“不用谢，这是我应该做的。” 刘敏笑着说，脸颊微红，“明天我们一定会做好准备，不让沈家的谣言影响督查组的判断。”

看着刘敏跑向地铁站的背影，林悦如打开保温桶，舀了一勺银耳羹 —— 清甜的味道在嘴里散开，带着家的温暖。她知道，这个团队不仅是工作上的伙伴，更会成为她在集团里的 “家人”，陪她一起面对未来的挑战。

回到养父母家时，赵兰和林国栋正在客厅等她。看到她手里的保温桶，赵兰笑着问：“悦如，这是谁给你的？看起来像是家里做的。”

“是我新招的助手刘敏，她妈妈做的银耳羹，知道我熬夜多，特意带来给我的。” 林悦如把今天建立团队的事告诉了养父母，语气里满是兴奋，“妈，爸，我现在有自己的团队了，刘敏、张浩、李曼都很可靠，以后我再也不是一个人战斗了。”

林国栋欣慰地拍了拍她的肩膀：“好，好，有团队就好。一个人再厉害，也抵不过一群人的力量。以后遇到困难，多跟团队商量，别自己硬扛。”

赵兰则走进厨房，端出一碗热汤：“悦如，快喝点汤，暖暖身子。你建立团队是好事，但也要注意休息，别累坏了身体。明天督查组检查，妈相信你和你的团队一定能做好。”

林悦如喝着热汤，看着养父母关切的眼神，又想起白天刘敏、张浩、李曼认真的样子，心里满是踏实。她知道，不管沈家残余势力有多么狡猾，不管后续的挑战有多么艰难，只要有养父母的支持，有团队的配合，她就有信心应对一切，守护好林氏集团，完成母亲的遗愿。

晚上十点，林悦如回到房间，打开电脑，开始整理明天督查组检查的应对方案。手机突然响了，是刘敏发来的消息：“林小姐，我刚才整理风控记录时，发现城东项目有两台设备的‘检测报告编号重复’，怀疑是伪造的，我已经联系了检测机构，明天早上就能拿到真实报告，不会影响督查组检查。”

林悦如回复：“辛苦你了，刘敏，明天见。” 放下手机，她看着电脑屏幕上的 “团队分工表”，嘴角勾起一抹坚定的笑容 —— 属于她的班底已经建立，接下来，该轮到他们反击了。