被甩后，我上岸教育局开始逆袭 第42章 一份“烫手”的名单

常委会结束后的第二天，县委大院里，一股看不见的暗流，开始悄然涌动。

关于那场激烈交锋的种种细节，被演绎成无数版本，在各个办公室里私下流传。而我——那个从头到-尾一言未发，却用一份文件“一锤定音”的年轻人，名字被提及的频率，甚至超过了某些常委。

人们看我的眼神，变得更加复杂。有敬畏，有好奇，也有掩饰不住的嫉妒。

综合科的氛围，更是发生了天翻地覆的变化。

孙宏斌变得异常低调，甚至有些谨小慎微。他不再对我“指点江山”，甚至连一些常规的文件签发，都会先拿过来，客气地问一句：“江科长，你看看这样处理合不合适？”

我知道，他这是在用一种姿态，向我，也向所有人，宣告他的“让位”。他在那场博弈中，押错了宝，站错了队，现在能做的，只有尽可能地降低自己的存在感，祈求能平稳落地。

但我没有因此而趾高气扬。相反，我对他比以往更加尊重。每天早上，我依然会提前到办公室，为他泡好一杯茶；科里分发什么福利，我也总是让他先挑。

我的姿态，让科里的老同志们暗自点头。他们明白，这个年轻人，不仅有手腕，更有胸襟。一时间，整个综合科对我，是既敬且服。

这天下午，县委组织部的一纸调令，如同一块巨石，在我平静的办公室里，激起了巨大的涟漪。

《关于孙宏斌、江远等同志职务任免的通知》。

文件内容很简单：经县委常委会研究决定，免去孙宏斌同志县委办公室综合科科长职务，调任县党史研究室副主任（正科级）。任命江远同志为县委办公室综合科副科长（主持工作）。

党史研究室，那是有名的“养老”单位。孙宏斌这一去，虽然级别未降，但政治生命，已然画上了句号。这是一种典型的“保护性”边缘化，也是一种无声的惩罚。

而我，则终于去掉了名字后面的“（主持工作）”，虽然仍是副科长，但在官方文件上，被正式赋予了主官的名分。这一字之差，天壤之别。

消息一出，整个县委办都震动了。

大家心里都清楚，这是常委会那场博弈的余波，也是张青峰书记在用实际行动，清理门户，树立威信。孙宏斌，成了第一个被用来“祭旗”的人。

傍晚，孙宏斌默默地收拾着自己的东西。办公室里，气氛压抑。没有人敢在这个时候，去和他多说什么。

我走过去，帮他一起整理那些书籍和文件。

他看了我一眼，眼神复杂，最终化作一声长叹：“江远，不，江科长……恭喜你。”

“孙科长，您永远是我的老领导。”我诚恳地说道，“您教给我的很多东西，我一辈子都受用。”

这话，并非全是客套。孙宏斌的“为官哲学”虽然保守，但他在公文写作上的严谨、在待人接物上的圆滑，确实让我学到了不少。

他苦笑了一下，摇了摇头，将一个厚厚的笔记本递给我：“这是我这些年整理的一些材料范本和领导讲话的框架，留给你，或许用得上。”

这，算是他最后的“衣钵”相传了。

“谢谢孙科长。”我郑重地接过。

“以后，自己多保重吧。”他拍了拍我的肩膀，拎着箱子，落寞地走出了这间他待了近十年的办公室，背影在夕阳的余晖中，显得格外萧索。

我看着他的背影，心中五味杂陈。官场就是如此，一步踏错，满盘皆输。这里没有永远的朋友，只有永恒的利益和队列。

孙宏斌调离的第二天，我正式接手了综合科的工作。

还没等我把科里的事务理顺，一个更棘手的任务，便摆在了我的面前。

陈思宇将一份盖着“绝密”字样的红头文件，放在了我的桌上。

“这是书记的意思。”他的表情，前所未有的严肃，“由你来牵头，从全县各单位，抽调巡查组的成员。初步定为十五个人，下周一之前，把建议名单报给书记。”

我打开文件，只看了一眼，便感觉头皮一阵发麻。

抽调人员，这在机关里，是出了名的“得罪人”的苦差事。

巡查组，注定是风口浪尖的部门。被抽调的人，等于是被推到了火线上，要去直面各个部门、各个乡镇的“硬骨头”。干好了，是本分；干得稍有不慎，就可能得罪一大批人，未来的路，就走窄了。

因此，但凡有点门路、有点想法的干部，都不愿意来。而各个单位的一把手，也绝不会把自己的“精兵强将”放出来。他们巴不得塞进来的，都是些单位里不听话的“刺头”，或是没能力、没背景的“老黄牛”。

让我来拟定这份名单，等于就是把一个烫手的山芋，扔给了我。

这份名单，如果拟得都是些老弱病残，张青峰书记那里，我没法交代，显得我办事不力。

如果拟得都是各单位的骨干精英，那么，我等于是在一夜之间，把全县几十个部门的一把手，全都得罪光了。他们嘴上不说，心里也会给我记上一笔。

这，是张青峰书记给我的，又一道考题。

考验的，不再是我的笔杆子，而是我的政治智慧、协调能力和在压力面前的决断力。

我把自己关在办公室，整整一个下午，对着那张空白的表格，一根接一根地抽烟。

我不能直接去找各个单位要人，那等于是在“乞讨”，只会被人敷衍。

我必须换一种思路。

我的目光，落在了桌上的那份县委常委会会议纪要上。一个念头，在我脑海中，逐渐清晰起来。

第二天一早，我拿着一份我自己草拟的《关于抽调县委营商环境巡查组成员的函》，直接敲开了县纪委书记李建国的办公室门。

“李书记，您好。我是江远。”

李建国正在看文件，他抬起头，对我点了点头：“小江啊，坐。有事？”

“李书记，是关于巡查组抽调人员的事。”我将函件递了过去，“这是我们县委办草拟的一个方案，想先听听您的意见。”

李建国看了起来。

我的方案很简单，但暗藏玄机。

我建议，本次抽调，采取“自愿报名”与“组织推荐”相结合的方式。但核心的一条是：巡查组的工作，将作为县委考察年轻干部的重要平台。凡在巡查工作中表现优异者，任期结束后，在提拔、重用上，组织部将予以优先考虑。

这等于，是给这块“烫手的山芋”，镀上了一层金。

我接着说道：“李书记，书记的意思是，巡查组要办成‘铁案’，必须先打造成‘铁军’。这支队伍，必须政治过硬，业务精良。所以，我有一个不成熟的想法。”

“你说。”

“我建议，由您和组织部的孙部长，两位联合签发这份抽调函。纪委出面，代表了‘权威’和‘纪律’；组织部出面，代表了‘前途’和‘希望’。双管齐下，我想，效果可能会更好。”

李建国听完，眼中闪过一丝精光。他是个聪明人，瞬间就明白了我的意图。

由他们两位常委联合签发，这份抽调函的分量，立刻就变得不一样了。各个单位的一把手，再也不敢随意糊弄。他们不仅要交人，而且必须交出有能力、有潜力的人。因为，这已经不是县委办一个科室的工作，而是纪委和组织部共同主抓的政治任务。

同时，我也巧妙地将这个“烫手山芋”，分了一半出去。压力，不再由我一个人扛。

“小江，你这个思路，很好！”李建国一拍大腿，“把监督和激励结合起来，把压力和动力结合起来。这样一来，我们就能化被动为主动，真正把那些想干事、能干事的干部，选出来！”

“那就需要李书记您和孙部长的大力支持了。”我谦虚地说道。

“没问题！我马上就跟明华部长沟通。这件事，就这么办！”

从李建国办公室出来，我又马不停蹄地去了组织部。有了李建国的“背书”，孙明华部长那边，自然也是一路绿灯。

当天下午，一份由县纪委、县委组织部联合签发的红头文件，火速下发到了全县所有党政机关、事业单位。

文件一出，满座皆惊。

所有人都没想到，这次抽调的规格，会如此之高。

那些原本打算置身事外的“聪明人”，心思开始活络起来。而那些单位的一把手们，也开始紧急重新评估，到底该派谁去，才能既完成任务，又不错失这个让手下干部“镀金”的机会。

接下来的两天，我的办公室电话，几乎被打爆了。

有托关系想进来的，有领导亲自打电话来推荐自己手下爱将的。短短两天，我收到的报名和推荐表，就超过了五十份。

我没有立刻做决定，而是将所有人的档案，都调了出来，一份一份地仔细研究。家庭背景、工作履历、奖惩情况……甚至，我还通过一些私人关系，去侧面了解这些人的口碑和性格。

最终，我从五十多人里，筛选出了二十人的大名单。这二十人，背景各异，有来自乡镇的实干派，有来自财政、审计部门的业务专家，甚至还有两个刚刚考进来、冲劲十足的名校选调生。

我将这份二十人的名单，连同每个人的详细分析报告，一起放在了张青峰书记的办公桌上。我没有直接给出十五人的最终名单，而是给了他一个选择题。

这，同样是一种政治智慧。把最终的决定权，交还给领导。

张青峰看着那份详尽的名单和分析报告，久久没有说话。最后，他拿起红笔，在上面圈出了十五个名字。

他抬起头，看着我，眼神里，是掩饰不住的欣赏。

“江远，”他沉声说道，“巡查组的联络员，就由你来兼任吧。”