联盟：从G2青训开始 第27章 这把不好打啊教练

天花板上的通风口嘶嘶吹出凉爽的冷气，却丝毫无法吹散阿p心中的狂躁和烦闷，他坐在休息室的椅子上，不停喝水。

第一局已经结束了。

卡老四叉着腰站在他面前，不停地叨逼叨叨逼叨。

这搞得阿p更加烦躁。

但卡老四是发掘了他的伯乐，与他的关系说是亦师亦父也差不多了，因此阿p再不爽也得忍住，换个人他早喷回去了。

梁言坐在饮水机旁，隔一会给阿p添一次水。

他并不插嘴，默默旁观着一切。

卡老四最后沉声说：

“我很失望，卢卡，这不应该是你的真实水平。

“我去下洗手间，你冷静一下吧。”

说是去解手，卡老四却朝cyanideFI招了招手，估计是要私下聊点什么。

梁言心无波澜。

聊什么都与他无关，卡老四虽然看好他，但不可能因为首发一把没发挥好就把他换上去，只有最蠢的教练才会这么干，卡老四虽然专业能力不达标，但人是不笨的。

休息时间快结束的时候，两人回来了。

卡老四果然提都没提打野换人的事，挥挥手就带着人重新上台了。

老章有些迟疑地站起来。

卡老四竟然没把他换下来，这让他感到非常意外。

他感觉自己上把玩得挺差的。

梁言却朝他笑笑，用中文说：

“去吧，好好打。”

对于卡老四让老章第二把继续上，梁言一点都不意外。

上把老章的战绩虽然是负的，但是对线和打团都没有太多可指摘的地方——主要是跟不当人的perkz比起来，他的表现实在是好太多了。

上把比赛的结果也跟老章没啥关系，之所以二十多分钟就被oG一波推平，是前期中单带崩打野那波带来的连锁反应。

才十分钟就落后快三千块了。

贾克斯这种后期发力的英雄根本没有太多发挥的余地。

反倒是亏得老章单带推掉了oG的两座塔，拖慢了oG进攻节奏的同时，也让G2在推塔数上不至于太难看。

就这贾克斯的表现，卡老四要是把人换下来，梁言倒要怀疑卡老四跟呆鹅之间是不是有什么不可告人的交易了。

呆鹅是梁言和老章私下给Expect起的绰号。

这哥们入队以来都表现得呆头呆脑的，主要是在生活上，梁言老感觉他的反射弧比别人长了不止一倍，有时候跟他说一句话他要过好几秒才能反应过来，要不是梁言还有点人生阅历，看得出来这哥们只是呆，否则真要觉得这人高傲了。

梁言溜着椅子凑到电脑前。

第二把bp开始了。

这把G2来到蓝色方。

但卡老四选出来的阵容更加离谱，上野没变，中单从小鱼人换成了维克托，下路换成EZ塔姆。

估摸着是怕阿p再上头，给他拿个刷子中单。

却给对面放出了卢锡安。

这个时期还没有卢娜的说法，而且会玩娜美的辅助放眼全球都不多，卢娜组合也就LcK那边在用，其余赛区压根没人选。

但卢锡安在当前版本的强势是公认的。

自LcK打响夏季赛第一炮以来，卢锡安在赛场上的bp率就维持在接近100%，不管在哪个赛区都是这样，乃至在LpL那边，卢锡安的bp率至今都是100%，绝对意义上的非ban即选。

梁言确实盼着G2输掉这场bo2，但在看到卡老四选出来的阵容之后，还是不禁皱起了眉头。

当卡老四离开舞台回到休息室，梁言忍不住提了一嘴：

“三路没线权，这把不好打啊教练。”

卡老四只是点了下头，就坐下来跟biman聊起自己选出这个阵容的思路，以及对选手应该如何发挥的展望。

梁言说的话压根就没有经过他的脑子。

梁言笑笑，也没太在意。

赛区环境如此，怪不得卡老四不重视线权。

当然，卡老四肯定是有线权意识的，只是由于时代和赛区的局限，他还没有真正形成系统性的线权概念。

或者说，运营。

在S5之前，全球赛区都没有成系统的运营意识。

以梁言对整个英雄联盟战术体系发展历程的了解，若他没有记错，运营这个概念最早诞生于LcK，S4的时候只有LcK的赛训团队产生了要构建完善的运营体系的想法，开始认真研究什么叫运营，其他赛区可能听说过，但也只是听说过。

直到去年，也就是S5，除了LcK的队伍之外，全世界所有战队里真正在研究运营体系的，只有一个EdG。

所以去年mSI是EdG夺冠。

在mSI夺冠后的某次采访中，EdG教练阿布很认真地聊了一下“运营”这个概念。

可惜后来他的路子也没走对。

并且EdG在mSI夺冠后被拳头设计师针对了，而阿布没能抓住正确的版本走向，加上队内各种各样的问题，最终导致EdG在S5的八强赛中留下了那一场经典的0:4。

运营体系出现于S5，但真正发展起来是在S6。

因为赏金机制是5.22版本改的。

5.22是S6赛季的季前赛版本，在这个版本当中，拳头对整个峡谷系统进行了换头式的革新。

其中最关键的一个改动，就是移除了个人击杀赏金。

取而代之的是全队赏金。

5.22版本上线之后，终结一个5连杀的赏金收益，相比以前是对半砍都不止。

这一项改动，不仅极大地打击了打野Gank(抓人)的积极性，也降低了各条线上的对抗激烈程度，同时增加了劣势方翻盘的难度，使得很多比赛从十几分钟开始就失去悬念。

从5.22版本将连杀赏金提供给击杀者改为平分给全队，到6.9版本元素龙上线，可以看出一个很明显的趋势：

拳头的平衡团队正在逐步强调团队的作用。

LcK的赛训团队最先意识到历史从此刻转身，于是从S6赛季开始，莎士比亚式运营打法在LcK大行其道，LcK的比赛也渐渐变成越是水准高的对局越不好看，因为对抗少了。

至于欧洲赛区，这会还停留在极为落后的战术体系，甚至可以说是没有什么战术体系的，一场比赛从bp结束那一刻开始，其走向就完全脱离了教练的掌控。

这跟教练的个人水平有关系，但主要还是赛区水平太低，一个教练即便想把运营体系带进来，最后也会被带进泥潭里。

因为整个赛区就是落后的。

除非能够让选手真正意识到运营的重要性，但这不是一个教练可以做到的事，必须得是有人手把手地带着，用一把又一把的比赛去磨练出来，才能够让整支队伍形成系统性的意识。

这就是梁言要做的工作了。

所以梁言其实不在乎卡老四水平如何，对于卡老四没把他的提醒放在心上，也没有很在意。

只要将来能够拿到队伍话语权，一切都好说。

就G2目前的状态来看，梁言预感到，这一天不远了。