在仙界搞KPI 第131章 妙算的“蓝图”

妙算菩萨并未因灵脉危机而离去，反而以此为契机动了起来。在玉帝的默许下，他面向天庭部分中高层仙官，举行了一场小范围的“极乐净土管理经验交流会”。会场设在瑶池畔一座清雅的偏殿，仙气氤氲，檀香袅袅，与窗外灵脉危机后的肃杀氛围形成了微妙对比。

与会仙官神色各异，有好奇，有怀疑，也有如财帛星君门下几位仙官那般，眼中闪烁着跃跃欲试的光芒。

妙算菩萨端坐莲台，宝相庄严，声音平和而富有穿透力，仿佛带着某种安定人心的魔力：“我佛慈悲，亦重精进。然此精进，非是压榨当下，而是着眼永恒，是谓‘累积资粮，圆满福慧’。吾等‘福报轮回体系’，便是将此无上妙理，贯穿于日常修行与职司之中，实现个人与净土共同之圆满。”

他话音落下，袖袍轻轻一拂，一道金光闪闪的卷轴在殿中央缓缓展开。卷轴之上，并非凡间笔墨，而是以佛门梵文与道家云篆交织辉映，勾勒出体系的复杂脉络，其核心要义逐一亮起：

三世因果量化模型： “众生作业，因果不虚。然此因果，非是不可捉摸。”妙算指向一个不断流转、闪烁着无数细微光点的复杂立体符文阵，“此模型，可将仙官当前之工作表现、功德积累、乃至一念善恶，皆精确量化，不仅关联现世之待遇升迁，更将其折算为‘来世福报积分’或‘净土修行位阶提升额度’。此乃真正的长远激励，避免急功近利，引导众仙着眼永恒利益，是为‘菩提心’之基石。”

他举例说明：“譬如，一位仙官兢兢业业完成本职，可得基础功德；若其能创新方法，提升效能，则可获‘精进积分’，提升未来转世之根骨天赋；若其能无私助人，调和矛盾，则可积‘慈悲福报’，增加未来投身富贵祥和之家的概率，或直接累积‘八功德水沐浴时长’、‘聆听佛陀亲传法会机会’等净土稀有资源。” 这番描述，让一些渴望“长远保障”的仙官听得心驰神往。

绩效与轮回品质绑定算法： “福报积分，并非简单累积，更关乎轮回之‘品质’。”妙算又指向另一组交织的符文，它们如同精密的齿轮相互咬合，“考核持续优异、积分高昂者，可积累‘高品位轮回资本’，确保来世不仅根脚非凡，更能拥有‘宿慧’（保留部分前世记忆与感悟），修行之路事半功倍。反之，若绩效不佳，积分低下，甚至造作恶业产生‘负积分’，则面临‘轮回降格’之风险，或投身边地恶浊，或根器愚钝，修行艰难。” 这近乎**的威胁与诱惑，让殿内气氛为之一紧。

“业力”KpI动态管理系统： “为助众仙清晰把握自身业力流向，特设此动态管理系统。”妙算展示了一个类似沙盘的光影模型，其中代表不同仙官的光点，其行为会实时影响连接他们的、代表“业力”的丝线颜色与粗细。“积极完成任务，产生‘正业力’（金色丝线），增益福报；消极怠工或失误，产生‘无记业’（灰色丝线），不增不减；若因私欲损公，或行为失当造成恶果，则产生‘负业力’（黑色丝线），侵蚀福报根基。系统自动结算，清晰明了，助仙官时刻警醒，如履薄冰。” 这套将抽象“业力”具象化、可量化的系统，让不少仙官感到一种前所未有的“清晰”与……束缚感。

“放下”与“精进”的平衡监测算法： 妙算最后强调，体系绝非鼓励盲目压榨。“我佛亦讲放下执着，明心见性。故体系内嵌‘心境平和度’监测法阵。”他指向卷轴边缘一些柔和波动的符文，“此阵能微妙识别‘执着妄念’与‘真正精进’之区别。若仙官因追求积分而心生焦躁、嫉妒、乃至魔障，系统会发出警示，甚至建议其暂停任务，进行‘禅修静心’，以确保修行之‘可持续发展’，避免堕入魔道。此乃体系之慈悲所在。”

这套听起来将道家长生、佛门轮回、西方极乐与现代化KpI管理完美融合的体系，既满足了玉帝对“效率”和“长远控制”的潜在需求，又披上了一层“关怀终极福祉”、“慈悲为怀”的华丽外衣。殿内不少仙官，尤其是那些在陈卷系统和当前混乱中感到迷茫和焦虑的，眼中已异彩连连，仿佛看到了通往永恒安稳的康庄大道。