飞升仙界，我搞职场KPI 第98章 联盟日常的温馨与烦恼

万界联盟总部设在仙界，是一座融合了各文明建筑特色的宏伟建筑。每天，来自不同世界的代表在这里穿梭往来，形成了一道奇特的风景线。

这天早上，我照例在总部巡视。在中央大厅，植物世界的代表正在用光合作用补充能量，身上散发着淡淡的清香；旁边能量世界的代表则像一团流动的光晕，正在与机械界的代表用光频交流。

盟主早！见到我，大家纷纷打招呼。

我笑着回应，今天有什么安排？

秘书递来日程表：上午要调解符文界和机械界的技术标准之争，下午要主持新成员世界的入盟仪式，晚上还要参加翠微界的音乐会。

第一个会议就充满了火药味。

机械自动化会扼杀符文的艺术性！符文界代表情绪激动。

但标准化才能大规模推广！机械界代表寸步不让。

我听着双方的争论，突然有了主意：为什么不开发一种智能符文？既保持艺术性，又能批量生产。

这个提议让双方都愣住了。

智能符文？两位代表异口同声。

没错。我解释道，基础部分标准化，核心部分保持个性。就像...我思考着合适的比喻，就像写字，字体可以统一，但笔迹各有特色。

这个比喻让双方都笑了。接下来的讨论变得友好许多。

下午的入盟仪式温馨而隆重。新加入的是个名叫晶灵界的世界，那里的生灵都是水晶形态，却有着丰富的情感。

我们渴望交流，渴望友谊。晶灵界代表的声音像风铃般清脆。

在签署盟约时，所有代表手拉手围成一圈——这是植物界提议的仪式，象征团结。

晚上的音乐会则是另一番景象。翠微界的音律修士们演奏着新创作的《万界交响曲》，旋律中融入了各世界的特色：机械界的节奏感、符文界的韵律美、能量界的空灵感...

听着音乐，我忽然感到一阵恍惚。从最初那个僵化的仙界，到今天这个充满活力的万界联盟，变化之大，连我自己都有些难以置信。

然而，烦恼也随之而来。

第二天，王副司主愁眉苦脸地来找我：盟主，各世界的文化差异开始产生摩擦了。

他举了几个例子：能量界的代表认为开会是浪费时间，坚持用意识直接交流；植物界的代表每次会议都要进行光合作用，让其他代表很不适应；最麻烦的是某个新加入的世界的代表，他们以吞噬能量为生，不小心把会议室的多功能法阵给了。

还有更麻烦的，王副司主压低声音，有些世界开始在暗中较劲，都想在联盟中获得更大话语权。

我点点头。这些问题都在预料之中。

通知各世界代表，明天召开特别会议。

次日的会议上，我没有直接谈论问题，而是请大家分享各自世界最自豪的成就。

机械界展示了他们最新的生态城市模型，能在不破坏环境的前提下实现高度自动化；

植物界分享了他们与自然和谐共处的智慧；

能量界演示了如何纯化混沌能量的技术...

每个世界都有独到之处。

看到了吗？我在总结时说，差异不是问题，而是财富。我们要做的不是消除差异，而是学会欣赏差异。

会后，我推出了文化体验周活动。各世界代表可以亲身体验其他文明的生活方式。

效果出奇的好。

机械界代表在植物世界住了一周后，设计出了更环保的技术方案；

能量界代表体验了物质世界的生活后，学会了更好地与实体生灵交流；

就连那个以吞噬能量为生的世界代表，也在其他世界的帮助下找到了更合适的能量来源。

看着代表们从互相误解到彼此欣赏，我深感欣慰。

但就在我以为问题解决时，秘书急匆匆地送来一份紧急报告：某个偏远世界检测到异常的时空波动，疑似是来自万界之外的访客。

这一次，我们面对的不再是主动探索的机遇，而是被动迎接的挑战。

在剑道中，最考验功力的不是主动出击，而是应对突袭。

现在，考验来了。

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