飞升仙界，我搞职场KPI 第96章 创新危机与仙界未来

万界共同体运行数年后，一个意想不到的问题浮现：仙界在诸多领域的领先优势正在缩小。

最新的《万界技术发展报告》显示，机械界在自动化领域已经超越仙界，符文界在空间技术上紧追不舍，就连曾经落后的翠微界都在音律修行上形成了独特优势。

司主，情况不太妙啊。王副司主忧心忡忡地递来报告，去年各世界向仙界申请的技术交流项目减少了三成，反倒是仙界向其他世界取经的项目增加了五成。

更让人担忧的是，仙界内部的创新活力也在下降。大部制改革后形成的稳定结构，反而滋生了新的官僚主义。各部门守着自己的领域，跨界合作变得困难。

这样下去，我们迟早会被超越。在发展战略研讨会上，我直言不讳。

会场一片沉默。各位部长面面相觑，却无人能提出有效的解决方案。

我们是不是该重新拆分大部？有人提议。

或者加大对创新的奖励力度？

要不要设立专门的创新基金？

这些建议都不错，但我觉得还缺了点什么。

会后，我独自在仙界漫步，不知不觉来到了新建的万界交流广场。这里汇聚了各世界的特色建筑，来自不同文明的修士在此交流。

在一个机械界的展台前，几个年轻仙官正围着台灵能计算机啧啧称奇。在符文界的体验区，仙官们尝试着最新的虚拟实境修炼系统。

我突然明白了问题所在。

仙界太注重，却忘记了；太在乎，却忽视了。

第二天，我宣布启动仙界复兴计划，核心只有两个字：归零。

我们要重新做回学生。在发展委员会上，我扫视着惊讶的委员们，放下仙界的架子，向所有世界学习。

计划分为三个部分：

第一，跨界研修计划，选派优秀仙官到各世界深造。不仅学习技术，更要学习其他文明的发展理念。

第二，创新特区计划，在仙界设立特殊区域，试行其他世界的先进制度。

第三，万界实验室，汇聚各领域顶尖人才，开展前沿研究。

这个计划遭到了不少反对。

仙界向其他世界学习？成何体统！

这不是自降身份吗？

其他世界的东西，未必适合仙界！

但我力排众议，坚持推进。

首批跨界研修的仙官出发时，守拙长老亲自来送行。这位曾经最保守的长老，如今成了最坚定的改革支持者。

记住，他对年轻仙官们说，真正的强大，是敢于承认不足。

研修计划效果显着。

在机械界学习的仙官带回了敏捷开发理念，大大提升了仙网的迭代速度。

在符文界深造的仙官学会了模块化思维，让仙器炼制效率翻倍。

就连在翠微界研究音律的仙官，都发现了声波修炼的新可能。

创新特区更是成果丰硕。试行机械界的扁平化管理后，项目决策时间缩短了七成；采用符文界的跨界团队模式，解决了好几个多年难题。

最令人惊喜的是万界实验室。不同文明的顶尖学者在一起碰撞思想，产生了许多突破性的创新。比如结合仙界炼丹术与机械界精密制造技术的纳米丹药，结合符文阵法与音律修行的声波阵法...

一年后，仙界重新焕发活力。不仅收复了失地，更在多个新领域取得突破。

在年度万界创新大会上，仙界展示的跨界融合成果让所有世界震惊。

机械界代表感叹：我们还在各自领域埋头深耕，仙界已经开创了全新的发展模式。

但我知道，这只是一个新的开始。

在庆功宴上，玉帝私下问我：李爱卿，下一步有何打算？

我望向星空：陛下，您可曾想过，万界之外还有什么？

玉帝愣住了。

在剑道中，真正的剑客永远不会满足于已知的领域。

而现在，是时候望向更远的未来了。

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