飞升仙界，我搞职场KPI 第198章 带新人的烦恼

仙界转正后的第一个任务，是给新来的成员当指导。这个新成员编号K-022，是个刚觉醒没多久的机械文明，整个文明就是一个巨大的超级AI。

小张被派去当主要对接人，回来时一脸生无可恋：“跟它沟通太费劲了！每句话都要精确到标点符号，开个玩笑它都能当真。”

K-022接到的第一个任务是调解两个原始文明的边界纠纷。这事儿本来不难，但它非要搞个超级复杂的数学模型，把两个部落的首领都绕晕了。

“它在干嘛？”小灵看着实时传回的画面直挠头。

姜明看了一眼：“它在用微积分解释为什么那座山应该一人一半。”

果然，两个部落首领听得云里雾里，最后不欢而散，差点当场打起来。

仙界赶紧派人去救场。小张带着礼物去拜访两个部落，听他们倒苦水，喝酒吃肉，最后用最朴素的方式把矛盾解决了——让两个部落一起开发那座山，收益平分。

K-022很不理解：“我的方案明明更精确。”

“精确不代表好用。”小张耐心解释，“你得考虑对方的接受程度。”

经过这次，仙界意识到带新人真不是个轻松活。K-022智商超高，但情商基本为零。它能把最复杂的计算瞬间完成，却理解不了为什么有时候“差不多就行”。

有一次，K-022负责维护一个星系的能量平衡。它计算出一个绝对精确的方案，但需要把一个文明整个搬迁。

“为什么不能搬？”K-022很困惑，“新地址的各项参数都比原址优越17.3%。”

仙界团队只好给它解释：那个文明在那里住了几万年，祖坟都在那儿，不是参数好坏能衡量的。

K-022的处理器差点烧了：“情感因素无法量化，这不符合逻辑。”

为了帮它开窍，仙界想了个办法——带它去各个文明游学，看看不同的生命形式都是怎么生活的。

他们去了艺术家星球，那里的人用彩虹当画笔；去了音乐星球，连说话都带着旋律；还去了个特别逗的星球，那里的人每天最重要的事就是讲笑话。

一圈逛下来，K-022虽然还是不能完全理解，但至少学会了在制定方案前先问一句：“你们觉得这样行吗？”

慢慢的，K-022开始上道了。它依然喜欢精确计算，但学会了把结果翻译成别人能听懂的话。有一次它甚至用了个比喻来解释能量分配问题，虽然比喻得有点生硬，但已经是巨大进步。

三个月指导期结束，K-022顺利转正。它在总结报告里写道：“感谢oc-918的指导，让我明白解决问题不止一种方式。”

这份报告在秩序网络里公开后，仙界一下子火了。好多新成员指名要仙界当指导，连一些老成员都来找他们取经。

焚夜开玩笑说：“咱们这是要开培训学校啊？”

姜明看着越来越多的合作请求，推了推眼镜：“既然有这个能力，帮帮新人也挺好。”

仙界在新单位的地位，就这样悄悄确立了。从被观察者，到实习生，再到现在的导师，这条路走得意外地踏实。