飞升仙界，我搞职场KPI 第151章 毒舌顾问的降维打击

姜明在规则博弈中再次险胜，但他的名声在部分老牌仙官和既得利益者中，已经从一个“不懂事的临时工”升级为“牙尖嘴利、诡计多端的麻烦分子”。一些暗地里的非议和诋毁愈发不堪入耳，甚至开始波及到他出身的档案馆，说他是因为在档案馆混不下去才攀附魔尊。

这一日，仙事部召开一次关于平台后续发展的跨部门协调会。与会者除了焚夜、凌绝、姜明和小灵，还有功德KPI考核组、资源调配司、异域联络处等几个关键部门的负责人，其中不乏之前联名质询或被姜明用数据打脸过的仙官。

会议刚开始，气氛就有些微妙。资源调配司的一位副掌司，姓王，是个面团团富态中年仙官，率先发难，矛头直指姜明主导的“种子基金”和“高难度协作项目”。

“姜顾问年轻有为，锐意改革，令人钦佩啊。”王副掌司笑得和蔼，话里却带着刺，“不过，这‘种子基金’投入巨大，扶持的却多是些冷僻项目，见效慢，风险高。反观一些传统优势领域，比如仙丹推广、法器跨界应用，却因为资源被分流，发展势头有所减缓。这是否有些……本末倒置？毕竟，这些传统领域才是我们仙界影响力的基本盘嘛。”

他话音刚落，旁边几位仙官便微微颔首，表示赞同。

小灵在姜明身后气得鼓起了腮帮子，刚想开口反驳，却被姜明一个眼神制止。

姜明推了推眼镜，目光平静地看向王副掌司，语气没什么起伏，却字字清晰：“王副掌司关心基本盘，用心良苦。不过，您所谓的‘传统优势领域’，近三个季度的跨界用户增长率已连续下滑，用户平均停留时长缩短了百分之十五，异宇宙负面反馈中，‘内容陈旧’、‘缺乏新意’的占比上升至三成。请问，守着一条流量和口碑都在流失的‘基本盘’，意义何在？是等着它彻底变成一潭死水，再来哀叹‘祖宗之业’不保吗？”

王副掌司脸上的笑容一僵。

姜明却没停下，继续用他那平铺直叙却杀伤力巨大的语调说道：“至于‘种子基金’投入产出比，我这里有份详细分析报告。基金扶持项目中，已有七个项目成功衍生出新的技术路线或合作模式，间接带动了三个传统领域的升级转型。而您提到的仙丹推广，最近三个月热度最高的三个案例，有两个借鉴了基金项目‘跨界文化适配性研究’的成果。用有限的资源孵化未来可能引领方向的火种，这叫战略性投资。如果王副掌司认为这是‘本末倒置’，那我建议您重新学习一下‘本’和‘末’的定义。”

会议室里一片寂静。几位原本想帮腔的仙官，默默把到了嘴边的话咽了回去。王副掌司脸色一阵青一阵白，张了张嘴，竟一时找不到合适的话来反驳这数据支撑的犀利言辞。

这时，功德KPI考核组的一位姓李的老仙官，捋着胡须，慢悠悠地开口，试图缓和气氛，也是另一种形式的施压：“姜顾问所言，也有道理。不过，改革固然重要，稳定亦不可轻忽。如今平台上，因为权重调整而心生怨言的编外人员不在少数，长此以往，恐生事端。是否可以考虑，适当放缓步伐，多听听基层的声音？”

姜明转向李老仙官，语气依旧平淡：“李老顾虑的是。不过，据平台‘信誉积分’系统监测数据显示，近期表达不满的账号中，百分之七十为低信誉积分账号，其历史行为中恶意举报、灌水、抄袭占比极高。真正勤恳创作、信誉良好的用户，对规则优化的支持率超过八成。请问李老，我们是应该听从那百分之七十的‘噪音’，来否定那百分之八十的‘心声’？还是应该清理噪音，让真正做事的人能安心创作？”

他顿了顿，又补充了一句，带着点若有若无的嘲讽：“还是说，考核组平时考核绩效，也是谁闹得凶，就给谁糖吃？”

“你！”李老仙官被噎得胡子直翘，指着姜明，半天说不出话来。

焚夜坐在主位，端着杯灵咖，掩住嘴角上扬的弧度。凌绝则眼观鼻，鼻观心，仿佛什么都没听见。

异域联络处的一位女仙官见状，赶紧打圆场：“姜顾问能力出众，大家有目共睹。只是，如今平台规模越来越大，涉及资源越来越多，姜顾问以‘见习’身份统筹全局，名不正则言不顺，工作推进难免受阻。不知仙事部是否考虑，早日为姜顾问转正？”

这话看似关心，实则暗藏机锋。一方面点出姜明权限不足的现状，另一方面也是试探仙事部和焚夜的态度。

姜明看了那位女仙官一眼，淡淡地道：“多谢关心。我的工作推进，靠的是数据、逻辑和平台整体效益的提升，不是靠头衔。如果有人认为，换个头衔就能让我闭嘴或者改变做事原则，那恐怕要失望了。至于转正，”他瞥了一眼焚夜，“那是仙事部和魔尊大人需要考虑的事情。在我的见习期内，我会继续履行‘规则顾问’的职责，该优化的优化，该打击的打击，不会因为名分问题就畏首畏尾。”

本小章还未完，请点击下一页继续阅读后面精彩内容！