飞升仙界，我搞职场KPI 第12章 一份报告引发的风波

回到天庭，我没急着去跟降妖办和天魔组扯皮，而是直接闭关……写报告。

李主任急得像热锅上的蚂蚁，一天三个通讯问我对策，我都只回他一句：“在写。”

他大概以为我在写检讨或者情况说明，殊不知，我是在准备一场反击。

几天后，一份名为《落霞仙域废弃矿坑异常灵气污染勘察及资源化可行性评估报告——兼论“高维能量资源化”路径的初步验证与跨部门协作机制优化建议》的长篇报告，直接通过项目组渠道，呈报到了资源总署副署长的案头，同时抄送了相关部门（包括降妖办和天魔组）。

这份报告，与其说是汇报，不如说是一份集技术论文、项目答辩、政策建议和……投诉信于一体的混合体。

报告前半部分，我用详实的数据、清晰的影像（包括雷豹等人强势索要结晶的画面，被我用水镜术悄咪咪录了下来）、以及严谨的能量结构分析，完整还原了落霞矿坑瘴气的本质、危害，以及我如何运用“灵韵剑阵”原理成功实现其引导和初步转化的全过程。重点突出了该方法的“创新性”、“有效性”和“资源化潜力”，并将那颗能量结晶的各项检测数据附上。

后半部分，画风一转，开始“夹带私货”。

我首先“诚恳”地提到了降妖办和天魔组对该项目的“高度关注”和“及时介入”，并对两位同仁部门的“负责态度”表示“赞赏”。

然后，笔锋如剑，直指问题核心：

“然而，在此次跨部门协作（如果这算协作的话）中，也暴露出一些亟待优化的环节。例如，职责边界模糊导致的‘多头管理’问题；信息共享机制不畅引发的‘重复劳动’与‘资源内耗’；以及部分同仁部门对新兴技术路径的‘理解偏差’与‘信任缺失’。”

我并没有点名道姓，但配合前面录下的影像，傻子都知道我在说谁。

接着，我提出了具体建议：

“一、明确‘特殊能量资源化项目组’对同类新型能量污染问题的优先处置权与研究主导权，避免政出多门，互相掣肘。

二、建立跨部门技术共享与协作申请平台，规范流程，提升效率。

三、建议由总署牵头，组织相关部门（包括但不限于降妖办、天魔组）召开专题研讨会，就‘高维能量资源化’的技术路径、安全标准与应用前景进行深入交流，弥合认知差距。”

最后，我以一句看似谦逊，实则锋芒毕露的话结尾：

“本项目组坚信，唯有开放协作、聚焦创新、尊重成果，方能有效应对仙界日益复杂的能源与环境挑战。若因部门壁垒或认知局限而扼杀潜在解决方案，实为仙界之损失。”

这份报告一出，如同在平静的湖面投下了一颗深水炸弹！

资源总署副署长看完报告，尤其是看到那颗能量结晶的检测数据和转化过程影像后，大为振奋，直接在上面批示：“思路清晰，成果显着，颇具开创性！所提问题切中要害，建议具有建设性。着令办公厅牵头，按凌云仙官所请，尽快组织召开专题研讨会！降妖办、天魔组等部门需派核心人员参加，认真学习研讨！”

批示下来，李主任腰杆瞬间硬了，拿着批示文件在部里走路都虎虎生风，见人就“不经意”地透露一下署长的高度评价。

而降妖办和天魔组那边，就是另一番光景了。

据说雷豹被他们主任叫去狠狠骂了一顿，说他“成事不足败事有余”、“抢功劳都不会抢，还被人抓住了把柄”！降妖办虽然憋屈，但署长批示压下来，也只能捏着鼻子认了，开始准备参加那个所谓的“研讨会”。

天魔组的墨影倒是没什么情绪波动，只是按照命令，开始整理相关资料，仿佛一切只是执行程序。

专题研讨会很快在天庭议事堂的某个偏殿召开。

参会方包括资源总署、资源回收部（我和李主任）、降妖办（雷豹和他的主任）、域外天魔应对小组（墨影和他的组长）、甚至还有被邀请来作为“成功案例”代表的落霞仙府孙仙官。

总署派了一位司长主持。

会议一开始，气氛就有些微妙。

我作为主汇报人，再次用PPT展示了落霞矿坑项目的全过程。这一次，我讲得更深入，重点剖析了“灵韵剑阵”的能量引导原理，以及将其放大化、标准化应用的设想。

台下，降妖办主任脸色阴沉，雷豹更是低着头，不敢与我对视。天魔组的组长和墨影则听得非常专注，尤其是墨影，眼中数据流闪烁得更快了。

到了讨论环节，降妖办主任率先发难，虽然语气克制，但依旧带着质疑：“凌云仙官的方法确实新颖，但是否具有普适性？而且，将如此危险的能量贸然转化，是否存在不可控风险？我们认为，对于这类涉及妖气、魔气残留的能量，还是应该以封印、净化为主，稳妥第一。”

我早有准备，调出另一组数据：“主任的担忧不无道理。但请看，这是我们模拟的，将传统净化法与我的资源化法处理同等规模瘴气的成本、效率及后续影响对比图。”

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