重庆美女销售的麻辣逆袭 第630章 李姐的开除危机

周三午后的办公区，空气里还残留着午休的慵懒，一纸盖着客服部鲜红公章的《拟开除人员通报》，却像一颗炸雷，瞬间将这份平静炸得粉碎。

通报被打印了数十份，贴在各楼层的公告栏上，标题加粗醒目：“关于对员工李梅工作失职的处理通报”。正文短短三百字，字字如刀，直指核心：“客服部员工李梅，在对接 xx 文旅集团客户过程中，因服务态度懈怠、沟通响应不及时，导致该客户单方面终止合作，给公司造成重大经济损失。依据《员工手册》第 x 章第 x 条，经部门研究决定，拟对李梅作开除处理，现予以公示，公示期三天。”

公告栏前围了一圈人，窃窃私语如同潮水般涌动。有人同情，有人惋惜，也有赵峰的亲信在一旁阴阳怪气：“仗着怀孕就想特殊化？工作出了纰漏，该担责还是要担责。”

此时的客服部办公区，早已乱作一团。李姐攥着那张从公告栏撕下来的通报，手指因为用力而微微发颤，怀孕六个月的身子因为情绪激动，有些站立不稳。她顾不上同事们投来的各色目光，推开人群，挺着大肚子，一路跌跌撞撞地冲向战略客户攻坚组的方向，眼泪在脸上肆意横流。

“琪姐…… 琪姐！”

吴梦琪刚结束与超市集团的视频会议，正低头整理并行评估的服务计划表，听到这带着哭腔的呼喊，心头猛地一沉。她立刻起身，只见李姐脸色惨白，嘴唇哆嗦着，手里的通报纸被揉得皱巴巴的，一进门就瘫坐在了沙发上，失声痛哭。

“李姐，怎么了？慢点说！” 吴梦琪连忙抽了纸巾递过去，又倒了一杯温水，轻轻拍着她的后背安抚。张雯也闻声赶来，看到通报上的内容，惊得倒吸一口凉气。

“琪姐，他们要开除我……” 李姐哽咽着，将通报摔在桌上，“就因为一个客户解约，就说我工作失职，要把我开除！我在公司干了五年，从来没出过差错，怎么可能突然就弄丢了大客户？”

吴梦琪拿起通报，快速浏览一遍，目光在 “xx 文旅集团” 几个字上定格。这个客户她有印象，是李姐跟进了两年的老客户，上个月刚完成了一笔小批量的伴手礼采购，合作一直很顺畅。

“李姐，先别哭。” 吴梦琪的语气沉稳，带着安抚人心的力量，“这份通报说你‘服务疏忽导致流失’，但事实到底是什么样，我们得弄清楚。那个客户的解约函，你收到了吗？”

听到这话，李姐像是抓住了救命稻草，立刻从随身的包里掏出一个文件袋，颤抖着拿出一份盖着客户公司公章的《合作终止说明》，还有几封往来邮件。“这是上周客户发来的，我一直锁在抽屉里。你看，琪姐，上面写得清清楚楚！”

吴梦琪接过文件，仔细研读。终止说明的核心内容一目了然：“因我司近期业务战略调整，将核心资源转向省外市场，故决定终止与贵司的本地伴手礼合作。感谢李梅女士多年来的专业服务，期待未来有新的合作契机。”

邮件记录里，客户负责人还特意在微信上对李姐表示歉意，称 “这是公司层面的决定，与你的服务无关，你的专业度我们一直非常认可”。

铁证如山。

这哪里是什么 “工作失职”，分明是客户正常的战略调整。所谓的 “服务疏忽”，纯属无稽之谈。

“他们在撒谎！” 吴梦琪的眸色瞬间冷了下来，一股怒火从心底升腾而起。她看着李姐哭红的眼睛，又想起那份言之凿凿的通报，瞬间明白了这背后的龌龊。“李姐，除了这个客户解约，最近你是不是还拒绝了赵峰什么不合理的要求？”

李姐愣了一下，随即泪水流得更凶了，点了点头，声音带着无尽的委屈：“就在上周，赵峰的助理找到我，拿了一张五万块的团建费用发票，让我以‘客户招待费’的名义走报销流程。我看发票上的项目根本不是招待客户，就拒绝了。”

“赵峰知道后，亲自找我谈话，威胁我说，‘李梅，你现在怀着孕，最好识相点’。我当时没理他，没想到…… 没想到他竟然用这种方式报复我！”

真相大白。

拒绝虚报费用，成了压垮骆驼的最后一根稻草。赵峰在张雯那里碰了壁，在合规审查上栽了跟头，便将满腔的怒火，发泄在了最容易拿捏的李姐身上。他捏造证据，颠倒黑白，利用李姐孕期的特殊情况，试图用 “开除” 这一招，彻底斩断她的经济来源，也借此杀鸡儆猴，震慑所有敢于反抗他的人。

“太过分了！” 张雯气得浑身发抖，“他怎么能这么歹毒？李姐还怀着孕，开除她，就是断了她的活路！”

吴梦琪紧紧攥着那份终止说明，指节泛白。她见过职场的倾轧，却没见过如此毫无底线的报复。开除一个孕期女职工，不仅违反《劳动合同法》，更是泯灭人性。赵峰为了一己私利，已经到了不择手段的地步。

“李姐，你放心。” 吴梦琪抬起头，眼中闪烁着坚定的光芒，将终止说明和邮件复印件小心翼翼地收好，“这份文件就是最有力的证据，证明你是被诬陷的。只要有它在，别说开除，就算是记过，他们都没资格！”

“可是琪姐，通报都贴出来了，客服部那边已经被赵峰控制了，他们根本不会听我的解释。” 李姐的声音里充满了绝望，“我还有四个月就要生了，要是现在被开除，社保断了，产假工资也没了，我和孩子该怎么办啊？”

“有我在，就不会让这种事情发生。” 吴梦琪斩钉截铁地说，“孕期女职工受法律特殊保护，公司不得随意解除劳动合同，这是写进法律里的铁律。赵峰想无视法律，捏造证据开除你，我绝不会答应！”

她扶着李姐的肩膀，一字一句地承诺：“从现在起，这件事我管定了。你现在的任务，就是照顾好自己和宝宝，不要激动，不要担心。剩下的，交给我。”

就在这时，吴梦琪的办公电话响了，是客服部负责人打来的。对方的语气冰冷而公式化：“吴经理，打扰了。关于李梅的开除通报已经公示，按照流程，需要她在今天下午五点前签署离职交接单。如果她拒不配合，公司将按自动离职处理，并追究其给公司造成的经济损失。”

“经济损失？” 吴梦琪冷笑一声，对着话筒说道，“张主任，我想请问，xx 文旅集团因战略调整解约，哪里来的‘经济损失’？李梅手里有客户出具的正式说明，证明解约与她无关。你们仅凭一份捏造的通报，就想开除一名孕期女职工，这不仅不合规，更是违法！”

电话那头的张主任明显顿了一下，语气有些慌乱：“吴经理，这是市场部赵总监亲自督办的事情，证据确凿，我们只是按章办事。”

“按章办事？” 吴梦琪的声音陡然提高，带着一股不容置疑的威严，“按的是《员工手册》，还是赵峰的个人意志？我现在正式通知你，李梅不会签署任何离职文件。另外，我会立刻将此事上报给赵天成副总裁和企业联合会，就公司涉嫌违法解除孕期职工劳动合同及捏造证据打压员工的行为，正式提起申诉！”

“你……” 张主任被怼得哑口无言，半晌才憋出一句，“好，吴梦琪，你等着！”

挂了电话，吴梦琪的眼神愈发锐利。她知道，这通电话已经彻底撕破了脸，赵峰接下来必定会狗急跳墙。但她无所畏惧，因为她站在正义和法律的一边。

“张雯，” 吴梦琪立刻安排，“第一，你马上联系我们的法务顾问，咨询孕期女职工被违法开除的维权途径和法律依据。第二，把李姐的终止说明、邮件记录，还有刚才客服部的通话录音，整理成完整的证据链，加密备份。”

“我这就去！” 张雯立刻行动。

吴梦琪看向惊魂未定的李姐，放缓了语气：“李姐，别害怕。赵峰的这招‘开除危机’，看似来势汹汹，实则是纸老虎。他捏造的证据不堪一击，只要我们拿起法律的武器，他必败无疑。”

她将一份证据复印件递给李姐：“这份你收好，贴身放着。如果有人再逼你签离职单，你就直接告诉他们，你已经咨询了律师，公司的行为涉嫌违法，你会通过法律途径维护自己的合法权益。”

李姐接过文件，紧紧抱在怀里，看着吴梦琪坚定的脸庞，心中的绝望渐渐被一丝希望取代。她擦干眼泪，用力点了点头：“琪姐，谢谢你。以前我总想着忍一忍就过去了，现在我明白了，忍气吞声换不来尊重，只有勇敢反抗，才能保护自己。”

“这就对了。” 吴梦琪微微一笑，“我们不是孤军奋战。”

窗外，乌云密布，一场暴雨似乎即将来临。但吴梦琪知道，无论这场风雨多么猛烈，她都将为李姐撑起一把伞。这场关于正义与底线的较量，已经不仅仅是为了一个人的工作，更是为了扞卫每一个职场人的尊严，为了让那些隐藏在阴暗角落的龌龊，暴露在阳光之下。

而此刻，赵峰的办公室里，他正听着张主任的汇报，脸上露出一丝阴狠的笑容。“吴梦琪想护着她？那就连吴梦琪一起收拾！” 他拿起手机，拨通了一个号码，“喂，是劳动监察大队的王队长吗？我是鼎盛商贸的赵峰……”

一场裹挟着法律与权力的风暴，已然蓄势待发。