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重庆美女销售的麻辣逆袭 第596章 紧急会议的发难

作者:谋帷 分类:总裁豪门 更新时间:2026-02-19 10:44:49

环球金融中心 58 层的大型会议室里,气氛凝重得几乎能拧出水来。长条会议桌两侧,公司高层与部门骨干依次落座,赵天成坐在主位,脸色严肃,目光扫过全场:“今天召集大家开紧急会议,主要是讨论战略客户攻坚组近期的项目推进和团队管理问题。最近项目波折不断,客户投诉、进度延误,必须查清楚根源,拿出解决方案。”

话音刚落,坐在斜对面的张强立刻站起身,眼神带着刻意的激昂,率先发难:“赵总,各位领导,我有话要说!” 他刻意停顿了一下,目光扫过吴梦琪,最终落在林浩身上,“攻坚组近期项目频频出问题,图纸被篡改、客户资源被随意调动、活动经费被克扣,说到底都是林总监管理失当!作为部门负责人,您对团队情况视而不见,任由矛盾激化,才导致项目推进受阻。”

吴梦琪指尖微顿,心中冷笑。张强这话看似指责林浩,实则字字指向她。图纸篡改是张强自己受王强指使所为,客户资源和经费问题则是林浩一手操作,如今却被他倒打一耙,明着是批林浩,暗着是暗示她 “拉帮结派、排除异己”,破坏团队稳定。

林浩显然听懂了张强的弦外之音,脸上掠过一丝不易察觉的默契,随即故作沉痛地叹了口气:“张强说得有道理,我确实有管理责任。但话说回来,团队内部不团结才是根本问题。” 他话锋一转,目光直指吴梦琪,“吴经理作为运营督导助理,名义上协助我负责团队协调,却没能有效化解内部矛盾。自从她晋升后,团队里拉帮结派的现象越来越明显,部分老员工被边缘化,人心涣散,这才导致项目屡次出纰漏。”

“我不同意林总监的说法!” 张雯立刻站起身反驳,“吴经理一直公平公正,项目出问题都是有人故意搅局,跟团队团结无关!”

“张雯,你是吴经理一手提拔的,自然帮她说话。” 林浩毫不客气地打断她,语气带着几分轻蔑,“但事实就是事实,攻坚组现在人心惶惶,很多员工都反映工作难以开展。我建议,更换攻坚组负责人,重新整合团队,或许才能扭转当前的局面。”

这个提议如同惊雷,瞬间让会议室陷入哗然。部分不明真相的高层纷纷点头附和:“确实,团队管理出了这么大问题,负责人难辞其咎。”“更换负责人或许是个办法,能尽快稳定局面。”“吴经理虽然业绩不错,但管理能力确实有待商榷。”

质疑的声音此起彼伏,像针一样扎在耳边。张雯气得脸色发白,还想继续辩解,却被吴梦琪用眼神制止。她端坐在椅子上,神色平静得看不出情绪,只是指尖偶尔划过桌面,目光沉静地看着张强和林浩一唱一和,没有急于辩解。

她清楚,现在打断他们只会陷入无休止的争吵,反而落人口实。张强和林浩就是想激怒她,让她在高层面前失态,坐实 “管理不力、情绪失控” 的罪名。她必须保持冷静,等他们把所有污蔑的话都说完,再拿出证据,一次性击碎他们的谎言。

“赵总,我觉得林总监说得对。” 张强见高层们倾向自己,立刻趁热打铁,“吴经理太过强势,凡事都按自己的意思来,根本不考虑其他同事的感受。之前我只是提了一句项目方案的问题,就被她边缘化,手里的工作都被分给了她的心腹。这样的管理方式,怎么可能让团队团结?”

他越说越激动,甚至编造起细节:“上次图纸事件,明明是团队沟通不畅导致的小失误,她却非要揪着我不放,逼我写检讨,还在背后散布我故意搞破坏的谣言。这种排除异己的做法,让很多老员工都寒了心!”

林浩在一旁适时补充:“赵总,张强说的情况我也有所耳闻。吴经理能力确实突出,但在团队协作上还有欠缺。攻坚组是公司的核心部门,承载着重要项目,不能因为个人风格问题影响整体进度。我认为,应该让更善于协调的人来负责,或者暂时由我全权接管,先把项目推进下去。”

两人一唱一和,将所有问题都推到吴梦琪身上,把自己摘得干干净净。不明真相的高层们议论纷纷,看向吴梦琪的眼神里充满了质疑。赵天成皱着眉头,没有立刻表态,只是看向吴梦琪:“吴经理,针对他们提出的问题,你有什么要说的?”

终于轮到她发言了。吴梦琪缓缓站起身,目光平静地扫过张强和林浩,然后转向各位高层,语气沉稳而有力:“各位领导,林总监和张强刚才说了很多,但大多是片面之词,甚至是无中生有。在我回应之前,我想先给大家看几组数据。”

她拿出平板电脑,连接会议室的投影设备,屏幕上立刻出现了攻坚组近期的项目进度表和业绩数据:“这是攻坚组近三个月的项目推进情况。虽然期间遭遇了图纸篡改、客户资源被转移、经费被克扣等多次人为干扰,但我们依然在最短时间内完成了补救,目前核心项目‘文旅 非遗’的进度已经追平预期,试运营首日销售额突破 80 万,远超公司设定的目标。”

她切换到下一页,展示出客户反馈截图:“这是核心客户的反馈,他们对我们的服务和产品都给予了高度评价,甚至有新客户主动联系我们寻求合作。这些数据足以说明,攻坚组的业务能力和执行力没有任何问题,项目推进受阻并非团队管理不当,而是有人故意搅局。”

张强的脸色瞬间变得难看,他没想到吴梦琪会提前准备这些数据。林浩也有些慌乱,连忙说道:“数据不能说明一切,团队团结才是长久发展的根本。就算业绩再好,内部矛盾重重,迟早会出大问题。”

“林总监说得对,团队团结确实重要。” 吴梦琪顺着他的话往下说,话锋却突然一转,“但真正破坏团队团结的,不是我,而是某些为了个人利益,恶意搅局、栽赃陷害的人。”

她调出第一份证据 —— 张强的书面检讨和监控截图:“关于图纸篡改事件,并非什么沟通不畅的小失误,而是张强受王强远程指使,故意修改缙云山项目的承重结构数据,试图制造安全隐患,拖延项目进度。这是他本人签字的书面检讨,还有他进入资料室篡改图纸的监控截图,证据确凿。”

屏幕上清晰的监控画面和检讨文件,让张强的脸色瞬间惨白,他张了张嘴,却一句话也说不出来。

吴梦琪没有停顿,继续展示下一份证据:“关于客户资源和经费问题,林总监刚才说自己管理失当,其实并非失当,而是故意为之。这是客户资源分配系统的后台记录,显示林总监在没有任何正当理由的情况下,将攻坚组的两个优质客户资源转移给了王强的旧部张明;这是经费审批流程截图,证明公司已经划拨了非遗体验活动的专项经费,却被林总监无故驳回,导致活动筹备受阻。”

她还播放了一段录音,里面是林浩之前拉拢她时的对话,清晰地记录了林浩承诺归还客户资源、支持她晋升,试图让她封口的内容。“林总监,你刚才说我拉帮结派、排除异己,可事实是,你一直想通过不正当手段拉拢我,甚至与王强存在利益输送,担心被我揭发,才联合张强处处针对我,试图将我排挤出攻坚组。”

证据一份接一份地展示在屏幕上,每一份都直指核心,相互印证,形成了无懈可击的逻辑链。会议室里鸦雀无声,之前质疑吴梦琪的高层们脸上露出了惊讶的神色,看向林浩和张强的眼神变得严厉起来。

张强浑身发抖,再也支撑不住,瘫坐在椅子上。林浩的脸色青一阵白一阵,试图狡辩:“这些证据都是伪造的!吴梦琪,你为了保住自己的位置,竟然捏造证据陷害我和张强!”

“证据是否伪造,一查便知。” 吴梦琪语气坚定,“监控记录可以去安保部门核实,客户资源和经费的后台数据可以让 It 部门调取,录音也可以进行专业鉴定。而且,除了这些,我还有更多关于你和王强利益输送的证据,包括银行转账记录和利益分配协议,要不要一起展示给大家看看?”

这句话彻底击垮了林浩的心理防线,他张了张嘴,再也说不出任何辩解的话。

赵天成的脸色已经阴沉到了极点,他用力拍了一下桌子:“够了!林浩、张强,你们太让我失望了!竟然为了个人利益,恶意搅局项目,栽赃陷害同事,简直无法无天!”

他看向吴梦琪,语气缓和了许多:“吴经理,委屈你了。没想到攻坚组内部竟然有这么多猫腻,幸好你及时留存了证据。你放心,公司一定会严肃处理这件事,绝不姑息任何违规行为。”

吴梦琪微微颔首:“谢谢赵总。我之所以没有在一开始就辩解,是因为我相信,事实胜于雄辩。攻坚组的团队成员大多是踏实做事的人,只是被部分别有用心的人误导。我相信,只要清除害群之马,团队一定能恢复凝聚力,顺利推进各项项目。”

张雯也站起身补充道:“各位领导,我可以作证,吴经理一直公平公正地对待每一位团队成员,项目中遇到的问题都是林浩和张强等人故意制造的。我们团队的成员都愿意跟着吴经理好好干,绝不会被这些阴谋诡计影响。”

其他了解情况的骨干员工也纷纷附和,讲述了林浩和张强的不当行为,进一步印证了吴梦琪的说法。

张强和林浩坐在椅子上,如同丧家之犬,承受着所有人鄙夷的目光。他们没想到,自己精心策划的发难,最终却变成了自掘坟墓,不仅没能打压吴梦琪,反而暴露了自己的罪行。

赵天成看着两人,语气冰冷:“林浩、张强,你们现在立刻停职接受调查!后续的处理结果,会根据调查情况另行通知。” 他顿了顿,继续说道,“攻坚组的工作暂时由吴梦琪全权负责,任何人不得再以任何理由干扰项目推进。公司会全力支持吴经理的工作,确保各项项目顺利落地。”

会议结束后,林浩和张强在众人的注视下,灰溜溜地离开了会议室。吴梦琪看着他们的背影,心中没有丝毫快意,只有一种尘埃落定的平静。这场突如其来的发难,虽然让她陷入了短暂的困境,但也让她彻底看清了林浩和张强的真面目,为后续的彻底反击铺平了道路。

回到办公区,团队成员们纷纷围上来,向吴梦琪表示支持。“吴经理,你太厉害了!刚才在会议室里,真是大快人心!”“那些人就是咎由自取,终于被揭穿了!”

吴梦琪笑了笑:“这不是我一个人的功劳,多亏了大家的支持和之前留存的证据。接下来,我们要专注于项目,把之前耽误的时间抢回来,用更好的业绩证明我们的实力。”

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