五世同堂记 第109章 应对文化传承中的挑战

秋风吹过青石镇，林家种植基地的葡萄藤叶开始泛黄，一串串紫玛瑙般的葡萄挂满枝头。家族文化品牌在市场上崭露头角，农产品热销、旅游项目客流不断，但父亲脸上却少见笑容。这天晚上，他把全家人召集到客厅，眉头紧锁地说：“最近我发现，文化传承工作看似红火，实则藏着不少隐患。年轻成员对传统技艺提不起劲，博物馆和旅游项目的运营资金快撑不住了，而且没有专业人才把控方向，再这样下去，咱们的文化传承怕是要走下坡路。”

父亲的话像一块石头投入平静的湖面，瞬间激起涟漪。祖父放下手中的旱烟，叹了口气：“上次让家族里的小辈来学打铁，没几个愿意来的，来了也坐不住，要么玩手机要么抱怨累。现在的年轻人啊，都嫌传统手艺苦、没前途。”曾祖也皱着眉补充：“博物馆每月的维护费、旅游项目的宣传费可不是小数目，之前靠农产品和旅游收入还能周转，可最近农产品价格波动，游客也少了些，资金链眼看就要断了。”我和苏晚对视一眼，也道出了难处：“没有专业的文化策划和管理人才，咱们的活动总是老一套，吸引不了新游客，年轻成员也觉得没意思。”

气氛一时凝重起来，林思远看看这个又看看那个，小声说：“爷爷、爸爸，我喜欢学打铁，也喜欢听家族故事，我可以帮你们劝其他小朋友呀。”孩子的话让大家心里一暖，也重新燃起了斗志。父亲拍板决定：“困难再大也要克服，咱们分三步走：先想办法调动年轻成员的兴趣，再解决资金问题，最后引进专业人才。全家人齐心协力，一定能渡过难关。”

要解决年轻成员兴趣不足的问题，就得投其所好。苏晚提议结合当下流行的潮流元素，把传统技艺和创意体验结合起来。“现在年轻人都喜欢DIY、潮玩和短视频，咱们可以搞个‘传统技艺潮玩工坊’，让他们用打铁、剪纸这些手艺做自己喜欢的小物件，再拍成视频分享到网上。”大家一致赞同，立刻行动起来。我们把老宅旁的一间闲置库房改造成了工坊，墙面刷上明亮的颜色，贴满动漫海报和创意手工作品，还购置了颜料、链条、吊坠等装饰材料。

工坊第一次活动，我们邀请了家族里10多个十几岁的小辈。一开始，大家兴趣寥寥，站在门口观望。直到林文博拿出设计好的卡通铁制挂件图纸，苏晚演示如何给剪纸作品加上荧光颜料，小辈们的眼睛才亮了起来。15岁的堂哥林浩然拿起小铁锤，在祖父的指导下，试着打制一个恐龙形状的挂件，虽然动作生疏，却学得格外认真。“原来打铁还能做这么酷的东西，比打游戏有意思多了！”他兴奋地说。活动结束后，大家都拿着自己的作品舍不得放下，还纷纷追问下次活动的时间。我们把活动过程拍成短视频，发布到家族的抖音账号上，没想到收获了上万点赞，还有不少外镇的年轻人留言想参加。

尝到甜头后，我们又开设了“家族文化兴趣班”，每周日上午上课，内容涵盖传统技艺、家族故事、家训解读等。祖父教打铁基础，曾祖讲家族历史，我和苏晚教文创设计和短视频拍摄。林思远成了“小助教”，帮着分发材料、维持秩序，还会把自己知道的家族小故事讲给哥哥姐姐们听。渐渐地，兴趣班的人数越来越多，不仅有家族小辈，还有他们的同学、朋友。有个叫李萌的女孩，是林晓雅的同学，连续参加了三个月兴趣班后，对林家的家训产生了浓厚兴趣，还主动要求加入传统技艺保护小组。

资金短缺的问题迫在眉睫。父亲提议设立“林家文化传承基金”，资金来源包括家族成员捐款、农产品和旅游项目利润提成，以及向社会爱心人士募集。“基金要专款专用，专门用于文化传承，比如博物馆维护、兴趣班运营、人才招聘等，还要定期公开收支情况，接受大家监督。”

基金设立当天，祖父第一个捐出了自己积攒多年的2万元养老钱：“这钱是我一口饭一口汤省下来的，现在用在传承家族文化上，值！”曾祖也捐出了1万元，父亲把最近农产品销售利润的一半拿了出来，我和苏晚、林文博等人也各自捐了款。消息传开后，村里的乡亲们和之前合作过的合作伙伴也纷纷伸出援手。开超市的王老板捐了5000元，说：“林家的文化传承做得好，我也想出份力。”镇里的文化站还帮我们联系了县慈善总会，申请到了一笔文化扶持资金。短短一个月，基金就筹集到了15万元，解了燃眉之急。我们用这笔钱给博物馆添置了新的展柜和互动设备，给兴趣班购买了更多材料，还加大了旅游项目的宣传力度。

专业人才缺乏是最大的短板。父亲决定面向社会公开招聘文化策划、博物馆管理、旅游运营三个岗位的人才。我们在招聘网站、当地人才市场和高校就业网发布了招聘信息，详细介绍了林家的文化传承项目和岗位要求。招聘信息发布后，收到了上百份简历，经过筛选和面试，最终录用了三位优秀人才。

小主，这个章节后面还有哦，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！