员工真是害苦了我啊！ 第37章 新项目？FPS？《三角洲》！

外面，凌风正站在走廊尽头，眉头紧锁，指尖下意识敲着裤缝，脑海里一遍又一遍盘算着公司下一个项目的方向。

这时，手机“叮——”地一响。

——秦若云的信息。

【来办公室一趟。】

凌风抬头，眼神一闪，随即快步推开那扇门。

办公室里，阳光从落地窗倾泻而下，洒在那张转椅上。秦若云依旧抱着她那只毛绒抱枕，装模作样地端坐着，脸上摆着“冷酷总裁”的面具。可那双眼睛却亮得有点过头，仿佛一个急不可耐的赌徒，正憋着劲要开出一张“大牌”。

“凌风。”她清了清嗓子，声音刻意压得冷静，心里却早已暗暗搓手。

“接下来……我们是不是，还可以继续做FpS？”

凌风愣了一下，下意识低头沉思。

——继续做FpS？

他的脑海里，顷刻间浮现出前世蓝星上一款掀起滔天巨浪的名字：

《三角洲行动》！

多个核心玩法在他记忆深处接连炸响：

“烽火地带”模式——三人小队，共五支队伍。玩家要在危险的战场里搜刮物资、激烈火拼，最终必须顶着枪林弹雨撤离指定点，才能带走收获。失败，就意味着血本无归。那种紧张感，能让心脏一秒跳到喉咙口。

“全面战场”模式——64人大规模攻防！进攻方的复活次数有限，防守方誓死死守，每一次占点都像推开一块巨石。胜利与失败，往往只在最后一秒倒计时之间分出。那是宏大战场的真实再现！

而至于“黑鹰坠落”，凌风却没有打算照搬。因为他更清楚：在自己的记忆深处，还有一款真正改写FpS历史的封神之作——

《泰坦陨落2》！

未来机甲，钢铁咆哮！巨型泰坦从天而降，驾驶员与机甲随意切换，枪火与机械轰鸣交织成史诗战歌。

他几乎能预见——

当玩家第一次按下召唤键，天空骤然撕裂，雷霆轰鸣中，一尊钢铁泰坦从天而降砸落战场，那一刻，全世界都会为之尖叫！

凌风眼神逐渐炽烈，心口像燃烧着熊熊烈火：

“如果把《泰坦陨落》带到这个世界……这将是FpS的又一次革命！”

而对面的秦若云，此刻却在心里暗暗偷笑，眼神亮得像狐狸：

——呵呵呵，继续做FpS吧！

——最好自己打自己，把《绝地求生》的玩家全分流！

——这次绝对要血亏！必亏！

两个人心思南辕北辙。

一个想着如何颠覆行业、再造奇迹。

一个满脑子都是“亏钱返利”，只等着看到财报崩盘。

然而，他们却在同一个办公室里，不约而同地点了点头。

“行。”凌风目光如炬，语气低沉而笃定。

“我会带团队，打造出全新的FpS神作。”

秦若云抱紧怀里的抱枕，心花怒放，笑得眉眼弯弯。

【哈哈哈哈！终于要亏钱了！这次肯定跑不了！】

而就在凌风点头应下的同时，秦若云已经忍不住搓起小手，眼神里冒着精光。

“那……我们是不是该继续招点人了？”

她表面冷冷淡淡，一副“战略扩张、掌控全局”的姿态，语气沉稳得像个大棋手。可心里早已暗搓搓偷笑，几乎要把怀里的抱枕揉碎：

——招人！必须招人！

——现有人数的工资都不够亏啊！

——人越多，亏得越快！

此刻的她，仿佛已经在脑海里看见一幅美妙画面：薪资开支如洪水猛兽般吞没利润，财报一路下滑，系统返利源源不断到账！

而另一边，凌风却心头一震，眉眼骤然坚定，声音低沉有力：

“确实。”

“就算我有系统赐下的设计案和源码，也需要更多志同道合的伙伴。游戏从来不是一个人的奇迹，而是一群人的战歌。只有更多人加入，我们才能把最宏大的构想落地，把最疯狂的梦想实现！”

两人心思南辕北辙。

一个满脑子都是“亏钱返利”，一个满心只想“行业革命”。

可结果，却神奇地达成了一致。

很快，秦若云当场一拍抱枕，语气干脆利落：

“人数上限——400人！全都招应届毕业生！”

她嘴角悄然勾起一抹狡黠的笑意，心里暗暗狂喜：

——新人嘛，系统限制死死卡在3万一个月。

——3万看似少，但400人加起来，就是1200万！

——嘿嘿嘿，等项目一亏，我立刻把他们全提到“老资历”，一口气涨到20万，那就是8000万一个月！

想到这里，秦若云整个人抱着抱枕打了个滚，眼睛都笑成了弯月：

“哈哈哈！稳亏！必亏！完美！”

而凌风看着她那副冷静自若、从容大气的模样，只觉得胸口热血沸腾。

“秦总真是大格局……连扩招都想得这么长远！”

他目光炽烈，声音里带着掩不住的豪情：

“好！等这400人的‘逐梦军团’全部集结，我们一定能在这个世界上，创造出前所未有的奇迹！”

凌风这边，又一次开启了大规模招募。

和上次一样，他根本不看那些“花里胡哨”的专业背景，不看简历上的奖项、证书。

他唯一在意的，只有两点：相性与性格。

“技术可以培养，但热情和信念……那才是最宝贵的。”

很快，第二批四百位新人正式加入。

至此，前途无量的队伍人数——整整突破到六百人！

刚踏进办公区时，许多新人还带着拘谨与紧张，推开门的那一刻，甚至小心翼翼地屏住了呼吸。

他们以为会遇见冷眼旁观的“老油条”，以为会面对居高临下的前辈指点。

然而迎接他们的，却是那群才入职三个月、如今却已摇身一变成“老人”的同伴们。

有人笑着迎上来，拍肩打趣：

“来来来，新人别紧张，先跟我熟悉下工位，最舒服的键盘位置要先挑好！”

有人挽起袖子，大大咧咧地说：

“数据库那边要是不会别慌，我当初踩过坑，手把手教你！”

更有人忍不住哈哈大笑：

“bug调试？第一次写乱了很正常！咱们当初可是全员‘bug制造机’，现在才慢慢熬出来的。”

轻松的语气，真诚的笑容，让新人的紧张“咚”地一声落下。

没有冷漠，没有鄙夷，没有隔阂。

有的只是耐心、关切，还有那种发自内心的同伴感。

很快，办公区里便浮现出一幕幕温暖的画面：

——老员工带着新人，肩并肩趴在电脑前研究代码，手指敲得飞快，嘴里还不停解释逻辑；

——有人拿着白板笔在会议室比划流程图，动作干脆利落，眼睛里亮着光；

——有人拉着新同事在茶水间边喝咖啡边吐槽昨天的搞笑bug，笑声传遍走廊。

整个公司，就像一个巨大的校园社团。

没有森严的等级，没有压迫的层级。

取而代之的，是一种热烈的氛围：

——在这里，他们不是冷冰冰的螺丝钉，而是彼此信任的伙伴；

——在这里，每个人都能骄傲地说一句：“这是我们的游戏！”

凌风站在落地窗前，看着这幅热闹又温暖的画面，眼眶微微发热，心口涌起滚烫的热流。

他深深呼出一口气，嘴角勾起一抹笑意。

“这才是我想要的公司。”

“这才是……真正的逐梦军团！”