小兵传奇之苟王崛起 第152章 从停车场管理到战略参谋

银甲要塞的跳跃光芒在中州星外空间消散，如同一个完成恶作剧溜回家的顽童。要塞舱门打开，唐龙意气风发地走出来，脸上挂着近乎得意的笑容——这次突袭曼陀星的行动不仅摧毁了铁勒帝国的重要军工基地，更捞回了整整一千颗武装卫星，这简直是天上掉馅饼的好事。

“老板，这次咱们可赚大发了！”唐龙对着迎上来的莎丽等人，兴奋地手舞足蹈，“你们是没看见，铁勒那帮家伙的脸色肯定比锅底还黑！”

莎丽和尤娜等人还没来得及回应，一个懒洋洋的声音就从唐龙身后传来：“老板，恕我直言，咱们这趟‘出差’的报销单可能有点复杂。”

众人循声望去，只见高洋慢悠悠地从要塞里踱步出来，手里还拿着个电子板写写画画。这位47岁的前企业中层，如今大唐的基地二号人物，看上去更像是个刚开完冗长会议的职场老油条。

唐龙好奇地凑过去：“老高，你又琢磨什么呢？”

高洋推了推鼻梁上并不存在的眼镜——这是他在穿越后保留下来的习惯性动作：“我在计算这次行动的投入产出比。银甲要塞能耗、武器损耗、人员风险成本...当然，最重要的是那1000颗武装卫星的运输和仓储问题。”

他抬眼看着唐龙，表情严肃得像是在做季度汇报：“老板，咱们现在面临着一个严重的‘停车场管理危机’——那一千颗卫星把咱们的要塞内部空间全占了，严重影响了战舰的正常停放。再不解决，下次出击就得有部分战舰挂在要塞外面当‘外挂’了。”

这接地气的比喻让众人都笑了起来，只有高洋依旧一脸正经。唐龙忍着笑问：“那高参谋长有何高见？”

“得马上建立专门的武装卫星停放区，划分固定‘车位’，安排‘停车场管理员’。”高洋边说边在电子板上划拉着，“我建议把中州星轨道第三区划为专用停放区，同时制定严格的停放和调用流程。这玩意儿要是乱停乱放，比共享单车堵地铁口还麻烦。”

尤娜眼睛一亮：“高参谋说得对，我们确实需要系统化管理这些新装备。”

“不止如此，”高洋补充道，“我建议成立专门的‘武装卫星管理办公室’，直接向总参谋部汇报。这东西威力太大，不能随便什么人都能调用，得走审批流程。”

唐龙赞许地点头：“行，这事就交给你去办。”

高洋立刻露出职业化的微笑：“老板英明。不过，我还有个不情之请——能否给我配个助手？这种跨部门协调的工作，我一个人实在忙不过来。”

“准了！”唐龙大手一挥，“你看看参谋部谁合适，自己挑。”

高洋心中暗喜——他早就瞄上了一个人选。

参谋部办公室内，高洋对着面前的年轻女子露出和蔼的微笑：“莉莉丝少尉，从今天起，你就是我的特别助理了。”

站在他面前的莉莉丝是个约莫二十出头的年轻军官，金发碧眼，脸上还带着刚出军校的稚嫩和朝气。她是前不久刚从大唐军事学院毕业的高材生，被分配到了总参谋部。

“高参谋长，我很荣幸！”莉莉丝立正敬礼，动作标准得像是教科书范例。

高洋摆摆手：“放松点，在这里不用这么正式。咱们参谋部说白了就是公司的战略规划部，我是部门经理，你是我的管培生。”

莉莉丝一脸茫然：“管...培生？”

“就是管理培训生，”高洋熟练地搬出前世职场那套，“接下来我会全方位指导你，帮你快速成长。相信在我手下干个一年半载，你就能独当一面了。”

莉莉丝似懂非懂地点点头。

高洋从桌上拿起一份文件：“你的第一个任务——负责协调武装卫星停放场的建设工作。这是项目计划书，我给你划了重点。”

莉莉丝接过文件，只见封面上写着《关于大唐武装卫星停放场建设项目实施方案》，翻开来，里面密密麻麻的都是流程图和责任制表格。

“这...这是什么？”莉莉丝指着其中一栏问道。

“噢，那是RAcI矩阵，明确谁负责、谁批准、谁咨询、谁知情。”高洋解释道，“这是项目管理的基本工具，能避免扯皮推诿。”

莉莉丝眨眨眼：“我们在军校学的是作战指挥和战术规划，没学过这些...”

高洋笑了：“所以说理论和实践是有差距的。在真正的职场——我是说军队里，管理能力往往比战术能力更重要。好了，你去跟后勤部、工程部和财务部协调一下，务必在三天内把停车场的框架搭起来。”

看着莉莉丝懵懂地离开办公室，高洋满意地靠回椅背。有个听话的“实习生”真好，终于有人替他跑腿了。

接下来的几天，高洋将自己的管理才能发挥得淋漓尽致。他将前世在It公司学到的项目管理方法巧妙地应用到了军队管理中：

武装卫星被编号管理，每个都有独立的“档案”；停放区划分成网格，实行“车位责任制”；调用卫星需要填写《武装卫星调用申请表》，经层层审批后才能执行；甚至连卫星的维护保养都制定了标准的Sop（标准作业程序）。

莉莉丝从一开始的不知所措，到后来已经能熟练地使用各种管理术语。她拿着最新报表向高洋汇报：“参谋长，按照您的‘停车场管理优化方案’，我们成功将卫星调动效率提升了30%。”

高洋满意地点点头：“不错，但还有提升空间。我注意到在高峰期还是会出现调度冲突，建议实行‘潮汐车位’制度，根据使用频率动态调整区域划分。”

“潮汐...车位？”莉莉丝再次陷入困惑。

“就是弹性管理，”高洋耐心解释，“简单说，就是别把资源定死，要根据需求灵活配置。这在It行业叫云计算，在咱们这儿就是智能调度。”

正当高洋准备进一步解释时，莎丽匆匆走进来：“高参谋，主公召集紧急会议，反唐联盟有动静了。”

会议室里，气氛凝重。唐龙将一份情报传给众人：“铁勒帝国正在大规模扩军，而且他们说服了整个反唐联盟一起行动。据估计，他们最终能集结约二十万艘战舰。”

“二十万！”尤娜倒吸一口冷气，“是我们的四倍！”

莎丽面色凝重：“更麻烦的是，他们还在全力生产武装卫星。如果每个国家都像铁勒那样装备上千颗卫星，我们的处境将非常危险。”

唐龙看向高洋：“老高，你有什么想法？”

所有人都望向高洋，期待这位以“奇思妙想”着称的参谋长能拿出什么妙计。

高洋不紧不慢地喝了口水——这是他刻意养成的习惯，越是紧张越要显得从容。

“老板，各位同事，”他用上了开项目评审会的语气，“从表面上看，敌我兵力对比是4：1，情况不容乐观。但如果我们用‘商业竞争’的视角来分析，就会发现事情没那么简单。”

他调出星图，在上面标注起来：“反唐联盟本质上是一个‘战略联盟’，就像几家小公司联合起来对抗行业龙头。这种联盟最大的问题是什么？利益不一致、指挥不统一、各有各的小算盘。”

莉莉丝在一旁认真记录，眼神中满是钦佩。

高洋继续说：“我研究过他们的组成结构——铁勒帝国是主导者，相当于联盟的‘项目经理’，其他成员则是‘项目组成员’。问题是，这些成员真的愿意为项目成功付出全部代价吗？”

他放大了弯月星域的图像：“特别是这十二个势力，他们与铁勒之间本就存在竞争关系，加入联盟更多是出于恐惧而非认同。这就是我们的突破口。”

唐龙若有所思：“你是说，我们应该分化瓦解他们？”

“不完全是，”高洋露出老狐狸般的微笑，“我们应该采取‘差异化竞争策略’和‘精准打击战术’。具体来说，就是集中优势兵力，打击联盟中最薄弱、最不坚定的环节，让他们内部产生猜疑和动摇。”

莎丽提问：“那武装卫星的威胁怎么解决？”

“问得好！”高洋赞赏地看了莎丽一眼，“这就是我要说的第二个重点——‘产品替代策略’。既然敌人有武装卫星，我们就开发出克制它的‘竞品’。”

他调出武装卫星的数据：“根据我的分析，武装卫星有三大弱点：一是依赖远程遥控，信号干扰就能让它瘫痪；二是机动性差，对高速小型目标效果有限；三是充能时间长，存在5秒的攻击间隔。”

高洋环视众人，自信地说：“我建议立即启动‘反卫星武器研发项目’，同时调整我军战术，以高速突击、电子干扰为主，避免正面硬碰硬。”

唐龙听得两眼放光：“说具体点！”

高洋在星图上画了几个箭头：“我们可以组建数支‘快速反应部队’，配备最新型的白鲸战舰，专门在敌人防区进行‘游击营销’——呃，我是说游击作战。不打硬仗，专挑软柿子捏，破坏后勤，扰乱部署。”

他又调出一份组织架构图：“同时，我建议成立‘特别战略小组’，专门研究各势力的内部矛盾和利益诉求，制定针对性的心理战方案。有时候，一封恰到好处的‘商务信函’比千军万马还有效。”

会议室里一片寂静，所有人都被高洋这套前所未闻的战略思想震住了。

唐龙猛地一拍桌子：“太好了！就按老高的方案来！莎丽，你负责快速反应部队的组建；尤娜，后勤保障交给你；老高，整体战略规划和那个特别小组都由你负责！”

高洋微笑着点头，心里却在想：这下加班是免不了了，幸好找了个实习生。

散会后，高洋把莉莉丝叫到办公室：“刚才的会议记录整理好了吗？”

“整理好了，参谋长。”莉莉丝恭敬地递上电子板。

高洋快速浏览了一遍，满意地点头：“不错，重点都抓住了。现在交给你一个任务——起草反卫星武器的需求文档。”

“需求文档？”

“就是明确我们要什么样的武器，有哪些功能指标，解决什么问题。”高洋解释道，“这是产品开发的第一步。记住，好的需求文档是项目成功的关键。”

莉莉丝似懂非懂地问：“那我们应该要什么样的反卫星武器呢？”

高洋思考片刻，眼中闪过狡黠的光芒：“就把它当成一个It项目来思考。武装卫星相当于敌人的‘服务器’，我们要开发的是‘黑客工具’。”

他掰着手指数起来：“第一，要有‘ddoS攻击’能力，能瘫痪卫星的通讯系统；第二，要有‘漏洞利用’功能，能入侵卫星的控制系统；第三，要有‘物理破坏’手段，在必要时直接摧毁目标。”

莉莉丝飞快地记录着，虽然不太明白什么是“ddoS”，但高洋的比喻让她很快理解了武器的设计方向。

“我明白了，参谋长！我这就去起草需求文档，然后找研发部门沟通。”

高洋赞许地点点头：“很好，记住跨部门沟通的要点——明确需求，听取意见，争取支持。遇到困难随时向我汇报。”

莉莉丝离开后，高洋靠在椅背上，满足地叹了口气。把现代管理方法带入星际战争，这种违和感让他感到一种恶趣味的快乐。

他想起前世被裁员时的狼狈，如今却在星际战场上指点江山，命运真是奇妙。不过话说回来，管它是地球公司还是星际帝国，管理的本质都是一样的——用最小的成本获取最大的收益。

接下来的几周，大唐这台战争机器在高洋的“现代化管理”下高效运转起来：

快速反应部队组建完成，配备了最新型的白鲸战舰和最有经验的驾驶员；反卫星武器的研发全面启动，唐星负责的技术团队承诺两个月内拿出原型；“特别战略小组”也已成立，开始深入分析反唐联盟各成员的内部分歧。

而高洋最得意的“创举”，是在全军推广了“项目管理制度”。每个作战计划都被包装成“项目”，有明确的目标、时间表、责任人和KpI考核。他甚至引入了“敏捷开发”理念，要求部队在实战中快速迭代战术。

这套做法起初遭到部分老派军官的抵制，但在看到实际效果后，反对声音渐渐消失。特别是当快速反应部队凭借高洋设计的“游击战术”连续取得几次小规模胜利后，连最保守的将领也开始接受这种“新奇”的管理方式。

莉莉丝在这个过程中快速成长，已经能独立处理很多协调工作。她对高洋的崇拜也与日俱增，常常向同僚感叹：“高参谋长的思维方式和我们在军校学的完全不一样，但不知道为什么，就是特别有效。”

这天，高洋正在审核各部队提交的“季度作战计划”，莉莉丝匆匆进来：“参谋长，主公请您立刻到指挥室，有紧急情况。”

高洋不慌不忙地保存好文件，整理了一下军装：“别慌，在职场——在军队里，越是紧急越要冷静。走吧，看看是什么事。”

指挥室内，唐龙和莎丽等人正围在星图前，表情严肃。

“老高，你来得正好。”唐龙指着星图说，“刚刚收到情报，反唐联盟的首批增援舰队已经抵达铁勒帝国，总计约五万艘。照这个速度，一个月内他们就能集结完毕。”

莎丽补充道：“更麻烦的是，他们似乎吸取了曼陀星的教训，开始在重要星球部署大量武装卫星。我们的侦察单位发现，铁勒首都星的轨道上已经部署了至少五百颗卫星。”

唐龙看向高洋：“你的‘停车场’理论应验了，现在敌人也建起了大型‘停车场’。”

高洋仔细研究着星图，忽然笑了：“老板，这是好事啊。”

“好事？”众人都愣住了。

高洋点点头：“这说明我们的游击战术起作用了，敌人被迫转入防御态势。而且——”他放大了铁勒首都星的图像，“他们把这么多卫星集中在一个地方，不正好给了我们测试新战术的机会吗？”

唐龙眼睛一亮：“你又有鬼点子了？”

“不是鬼点子，是‘创新解决方案’。”高洋一本正经地纠正，“我建议组织一次‘实战演练’，专门测试在敌方卫星防御下的突击战术。规模不用大，但要收集足够的实战数据。”

莎丽担忧地问：“这样会不会过早暴露我们的战术意图？”

高洋笑了：“莎丽将军，在商业竞争中，适当的‘产品预告’有时比秘密研发更能扰乱市场。我们要的就是这种效果——让敌人知道我们有能力突破他们的卫星防御，但又不知道我们具体是怎么做到的。”

唐龙哈哈大笑：“老高啊老高，你这脑子是怎么长的？好，就按你说的办！这次‘实战演练’由你全权指挥！”

高洋立正敬礼：“明白！不过我要求调用最新研发的电子战装备，还有——”他看向莉莉丝，“我的助理需要全程参与，积累项目管理经验。”

莉莉丝激动得脸都红了。

离开指挥室后，莉莉丝忍不住问高洋：“参谋长，您为什么不亲自指挥这次行动？这可是立战功的好机会。”

高洋老神在在地回答：“莉莉丝，职场第一课——真正的管理者不是事事亲力亲为，而是通过团队达成目标。指挥作战有更专业的将军，我的职责是制定战略和培养人才。”

他停顿一下，露出狡黠的微笑：“再说，冲锋陷阵风险太高，还是坐在后方运筹帷幄更适合我这种‘老同志’。”

莉莉丝被逗笑了，但心里明白，高洋这是在给她创造机会。

三天后，“实战演练”正式开始。高洋坐镇指挥中心，通过远程监控观看着整个行动。

屏幕上，由莎丽亲自指挥的突击舰队正在接近铁勒首都星的防御圈。这支舰队只有五十艘白鲸战舰，但配备了最新研发的电子干扰设备。

当舰队进入武装卫星的攻击范围时，高洋开发的“反卫星战术系统”自动启动。一时间，卫星与指挥中心之间的通讯被严重干扰，大部分卫星陷入瘫痪状态。

趁此机会，突击舰队快速突破防御圈，对几个次要目标进行了象征性攻击，然后在敌方主力舰队赶到前迅速撤离。

整个行动如行云流水，不到一小时就完成了预定目标。

莉莉丝兴奋地向高洋汇报：“参谋长，我们收集到了大量宝贵数据，而且无一伤亡！”

高洋满意地点头：“干得漂亮。通知项目组一小时后开会，进行行动复盘。记住，复盘的关键是找出不足，而不是歌功颂德。”

一小时后，参会人员还沉浸在成功的喜悦中，高洋却已经开始挑刺：

“电子干扰持续时间不够长，比预期短了17秒；第三分队的脱离时机晚了3秒；数据收集有12个预设节点未能完成...”

莎丽忍不住辩解：“高参谋，考虑到这是第一次实战测试，已经非常成功了。”

高洋摇头：“莎丽将军，在项目管理中，我们遵循‘持续改进’原则。成功是好事，但只有知道为什么成功，才能复制成功；只有发现不足，才能更进一步。”

他调出行动时间线：“比如这17秒的差距，如果是在全面战争中，可能就是生与死的区别。我们必须找出原因，是设备问题，还是战术问题？”

唐龙在一旁听得频频点头：“老高说得对，细节决定成败。大家都按他的要求，好好总结分析。”

会议结束后，唐龙特意留下高洋：“老高，有你在真是大唐的幸运。说真的，有时候我觉得你不像军人，倒像个...像个...”

“职业经理人？”高洋接话。

唐龙哈哈大笑：“对！就是这个词！不过我喜欢你这套，效率高，伤亡少，效果还好。”

高洋微笑道：“老板，管理本来就是相通的。无论是经营公司还是指挥军队，本质上都是资源分配和流程优化。”

走出会议室，高洋望向窗外的星空。前世他不过是企业中一个可有可无的中层，如今却在星际战场上发挥着关键作用。年龄和经验不再是负担，而是最宝贵的财富。

莉莉丝等在门外，眼中闪着崇拜的光芒：“参谋长，您今天在会上的分析太精彩了！我从来没见过有人这样分析军事行动。”

高洋拍拍她的肩：“记住，无论面对什么情况，都要保持独立思考。用别人的套路，永远只能做二流选手。”

回到办公室，高洋打开电子笔记，在上面写道：

“星际职场生存法则第三条：真正的金手指不是超能力，而是思维方式。用It思维解构星际战争，用管理方法论优化军队运作，这才是穿越者的正确打开方式。”

他想了想，又加上一句：

“pS：找个靠谱的实习生真的很重要。”

窗外，大唐的舰队正在星空下巡逻，武装卫星在轨道上静静悬浮。一场大战即将来临，但这一次，高洋不再是被动接受命运的咸鱼，而是要用自己的方式，在这片星空中写下属于他的传奇。