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小米阅读 > 科幻 > 小兵传奇之苟王崛起 > 第99章 “项目”受挫、风险预警与“猿人HR”难题

唐家舰队如同斗败的公鸡,灰头土脸地回到了中州星。出发时旌旗招展、意气风发,归来时却弥漫着一股压抑的失败气息和隐隐的啜泣声——那是得知亲人战死沙场的家眷们无法抑制的悲痛。原本准备的凯旋仪式仓促取消,取而代之的是一种无声的沉重。

唐纳文心烦意乱,根本没心情召开什么“战后复盘会”,直接解散部队,一头扎进了自己的家主府,估计正在为损失惨重却一无所获而肉疼,同时也在琢磨那该死的“蜂巢”战舰到底是个什么鬼东西。

唐龙乐得清闲,一看没自己什么事,立刻脚底抹油,溜回了自己的领地。他此刻心里七上八下的,倒不是因为战败,而是想起了一件被他抛到脑后的大事——还没来得及跟尤娜她们商量,就自作主张订购了上千万“猿人”!

陨石号缓缓降落在海城附近的专用泊位。唐龙刚下船,就看到高洋揣着手,一脸“我早就知道”的表情等在那里。

“老板,回来啦?前线‘项目’听说不太顺利?”高洋凑上来,压低声音问道。

“何止不顺利,简直是大败亏输!”唐龙撇撇嘴,把前线遭遇“蜂巢防御舰”,唐家先锋部队几乎全军覆没的事情简单说了一遍,尤其强调了那战舰和《战争》游戏里的虚拟型号极其相似。

高洋听得眉头直跳:“游戏里的战舰被造出来了?这算不算‘概念机’提前量产?凯撒家这‘研发能力’有点东西啊。不过,一分钟的充能间隔……嗯,这算是个‘系统漏洞’或者‘性能瓶颈’。”

他摸着下巴,瞬间进入“It男”分析模式:“如果能抓住这个‘冷却时间窗口’,进行高速突袭或者饱和式‘ddoS攻击’(分布式拒绝服务攻击,此处指多方位同时打击),或许能有效。不过,看唐纳文那样子,估计是吓破胆了,短期内不敢再碰这块硬骨头。这对咱们来说,算是利好,唐家实力受损,咱们的‘相对价值’就提升了。”

唐龙没心思细琢磨战术,他现在更担心另一件事。他鬼鬼祟祟地看了看四周,拉着高洋走到一边,小声说:“高大哥,还有个事,我可能……闯了点小祸。”

“哦?”高洋挑眉,“老板您又有什么‘神来之笔’?”

“我……我找陈抗买了一批‘猿人’。”唐龙咽了口唾沫。

“猿人?就是您之前提过的,那个……类人型劳动力?”高洋想了起来。

“对,数量有点多……先期是一百万经过训练的战舰兵猿人,后续还有一千多万基本劳动力……”唐龙的声音越来越小。

高洋倒吸一口凉气,差点没拿稳他的保温杯:“多……多少?!一千多万?!老板,您这是要把咱们领地变成‘猿人主题公园’外加‘超级人力资源库’啊!咱们这‘小庙’,容得下这么多‘大佛’吗?后勤保障、居住安置、社会融合、管理成本……我的天,这简直是史诗级的‘hR’和‘后勤’挑战!”

他仿佛已经看到了尤娜拿着账本找他算账,凌丽对着地图愁眉苦脸,爱尔希跳着脚骂娘的场景。

“我……我这不是忘了跟他们说嘛……”唐龙哭丧着脸,“当时光想着救他们出苦海了……高大哥,你得帮我想想办法,怎么跟尤娜她们解释……”

高洋看着唐龙那副可怜巴巴的样子,又好气又好笑:“老板,您这‘先斩后奏’的习惯,得改改了!这属于重大‘战略决策’,不经过‘管理层会议’讨论,是要出大问题的!还好您提前跟我说了……走吧,我陪您去开会,尽量帮您‘平滑落地’。”

两人来到市政厅的会议室,尤娜、凌丽、爱尔希、莎丽、丽舞等核心管理层以及她们的副手已经接到通知等在那里了。气氛有些凝重,显然前线战败的消息已经传回。

唐龙硬着头皮,在主位坐下,先简单通报了前线战况,然后才磕磕巴巴地说出了购买大量猿人的事情。

果然,话音刚落,会议室里瞬间安静得掉根针都能听见。

尤娜第一个反应过来,她推了推眼镜,镜片后的目光锐利如刀,但语气还算平静:“主公,您说……先期一百万战舰兵猿人,两个星期后送达?后续还有一千多万普通劳动力?”

她没直接抱怨,而是开始心算:“一百万军事人员的安置、伙食、装备、薪金(如果发的话)……这需要额外开辟大型军营,配套的生活设施、食物合成工厂、能源供应……这是一笔巨大的额外开支,对我们刚刚有所起色的财政是极大压力。”她身后的财政副手已经开始额头冒汗,在电子记事本上疯狂计算了。

凌丽紧接着开口,她调出领地全息地图,指着上面有限的空白区域:“主公,尤娜姐说得对。我们现有的空置土地,极限也只能容纳一百万人左右的集中居住。一千多万人……除非把我们现有的城市推平重建,否则根本无法安置。”她的规划副手也连连点头,面露难色。

“两个星期?!你当我是神仙啊!”爱尔希直接拍桌子站了起来,她负责建设,压力最大,“一百万人的标准军营和配套设施?光是平整土地、铺设基建设施都不止这个时间!材料、人工、机械……主公,您这是要我的命啊!”她身后的两个建设副手一脸“上司说出了我们的心声”的表情,担忧地看着唐龙,又看看爱尔希,生怕主公发火。

唐龙被怼得缩了缩脖子,下意识地就想习惯性地说“嘿嘿,大姐您多担待……”却被高洋在桌子底下轻轻踢了一脚。

高洋清了清嗓子,脸上挂起那种专业的、试图化解矛盾的“和事佬”笑容,开口了:

“诸位,诸位,稍安勿躁。老板的这个决定,乍一看确实有点……嗯,‘跳跃性思维’。但请大家换个角度想。”

他顿了顿,将所有人的注意力吸引过来:“首先,这一百万‘猿人战舰兵’,意味着什么?意味着我们瞬间能多出至少20艘x战舰的满编操作人员!而且很可能是自带‘初级培训证书’,上岗就能用的成熟‘员工’!这将使我们的军事力量产生质的飞跃!这在当前唐家新败、外部压力未减的形势下,是至关重要的‘战略储备’!”

他看向尤娜:“尤娜大人,我知道财政压力大。但请想想,如果我们自己培训一百万合格战舰兵,需要投入多少时间、金钱和资源?现在,我们相当于用一笔‘采购费’(买猿人的钱),一次性解决了‘人才招聘’和‘初级培训’两大难题,从投资回报率来看,未必不划算。后续的维持费用,我们可以想办法通过扩大生产、优化税制来逐步消化。”

他又看向凌丽:“凌丽大人,安置问题确实是瓶颈。但我们不一定非要一次性全部到位。可以先建设满足基本需求的过渡性营区,以解燃眉之急。同时,我们可以积极向外看……唐家这次损失了数十位家将,空出了大量封地,老板作为功勋家臣,是不是有机会……‘扩大业务范围’?”他暗示性地眨了眨眼。

最后他看向爱尔希:“爱希大人,您的压力最大。但这也是展现您能力的时候!标准可以适当降低,先保障‘有得住、有得吃’,后续再逐步完善。我们可以采用‘模块化’、‘标准化’的快速建造方案,优先建设宿舍、食堂、能源站等核心设施。人手不够?我们可以高薪临时招募领地民众参与建设,既能加快进度,也能给领民增加收入。这本身就是一个刺激内部经济的‘小项目’。”

高洋一番话,将一场可能的问责会,暂时扭转向了问题解决的方向。他巧妙地将“麻烦”重新定义为了“机遇”和“项目”,并给出了初步的、听起来可行的“解决方案框架”。

尤娜沉思片刻,叹了口气:“高参谋说得有道理。事已至此,抱怨无益。我会重新调整预算,优先保障这批猿人部队的初期安置和维持费用。”

凌丽也点点头:“我会立刻开始勘察,寻找最适合建设临时营区的地点,并研究周边无主封地的情况。”

爱尔希虽然还是气鼓鼓的,但语气缓和了不少:“哼!模块化建造……说得轻巧!材料、设备、人手……高参谋,你可得帮我协调!”

“没问题!”高洋拍胸脯保证,“我负责跟各方沟通,确保您的‘项目’资源优先供应!”

唐龙看着高洋三言两语就稳定了局面,心中大定,连忙表态:“对对对!一切都按高大哥和各位说的办!需要我做什么,尽管开口!”

这时,莎丽提出了另一个担忧:“主公,高参谋,一百万经过军事训练的外族士兵进入领地,治安压力会非常大。我们的警察部队规模太小了。”

负责治安的彭文峰连忙点头附和。

高洋接过话头:“莎丽大人和彭队长的担忧很必要。不过,我们可以换个思路。这些猿人士兵,本身就可以成为维持自身秩序的力量。我们可以借鉴‘军事化管理’模式,将他们编成建制,实行层级管理,让他们自己管理自己。我们只需要掌控高层军官任命和纪律监督即可。同时,要尽快颁布法令,严禁领地内任何形式的种族歧视,强调所有为领地效力者,无论出身,皆受同等保护。老板刚才也说了,谁敢蔑视猿人,严惩不贷!”

他看向唐龙,唐龙立刻用力点头,眼神严肃:“没错!在我这里,只看能力和忠诚,不看出身!谁敢搞歧视,就是跟我唐龙过不去!”

众家臣看到唐龙瞬间散发出的威严,心中都是一凛,纷纷表示会严格执行。

会议最后,总算大致确定了应对这批“意外来客”的初步方案。散会后,唐龙长舒一口气,对高洋投去感激的目光。

高洋却拉住了他,表情重新变得严肃:“老板,猿人的事算是暂时糊弄过去了。但还有更重要的——陈抗那边,20艘新战舰和配套运输舰,两个星期后跟猿人一起到货。加上我们现有的3艘,就是23艘x战舰。这股力量,已经远远过了唐纳文和唐纳武手中x战舰的总和。我担心,等这批力量曝光,唐纳文恐怕就不仅仅是忌惮,而是要动杀心了!”

唐龙眼神一凝:“他敢!”

高洋摇摇头:“在绝对的利益和威胁面前,没什么不敢的。我们必须提前谋划。一方面,要加快猿人部队的接收和整编,尽快形成战斗力;另一方面,要做好情报工作,密切关注家主动向;第三,或许……我们可以开始和唐仲普家老,或者其他有可能拉拢的家臣,进行更深入的‘接触’了。马图和关和的‘公关部’,该向他们倾斜一些资源了。”

他望着窗外逐渐亮起的灯火,轻声道:“树欲静而风不止啊。老板,咱们这‘猥琐发育’的阶段,恐怕要提前结束了。接下来,每一步都得如履薄冰,但同时,也是我们真正开始崛起的机会。”

唐龙深吸一口气,眼中闪过一丝兴奋和决然:“我明白了,高大哥。该来的总会来,咱们接着就是!”

高洋看着唐龙那混合着年轻人冲动与逐渐成熟的领导者气质的眼神,笑了笑,拍了拍他的肩膀:“没错,接着就是。不过,在接招之前,咱们得先把这一百万‘新员工’安顿好,这可真是个巨大的‘hR项目’啊……唉,我这中年打工人的劳碌命哦。”他故作哀怨地叹了口气,但眼神中却闪烁着跃跃欲试的光芒。挑战越大,他这套来自现代职场的管理思维和It逻辑,似乎就越能找到用武之地。

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