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小兵传奇之苟王崛起 第93章 KPI与“停车场”精细化运营

作者:穿叔 分类:科幻 更新时间:2025-11-26 01:00:32

唐龙那艘陨石号战舰如同悬浮的钢铁山峦,将海城市政厅上空的阳光遮得严严实实,投下的巨大阴影不仅笼罩了地面上的数万军民,更沉甸甸地压在每个家臣的心头。那些无意识缓缓移动的粗壮炮管,每一次微小的角度调整,都让下面排队站好的家臣们小腿肚子转筋,冷汗浸透了华而不实的丝绸礼服。

高洋站在唐龙侧后方半步的位置,双手依旧习惯性地插在略显宽大的军官服裤兜里,眯着眼打量着这群“新同事”。他心里跟明镜似的:“啧啧,这阵仗,妥妥的‘新cEo上任,带着精锐安保团队视察分公司,顺便给老员工们来个下马威’。效果不错,看这一个个鹌鹑样,初步震慑目的达到了。”

当数百台造型狰狞、充满力量感的黑色机甲,喷着幽蓝色的尾焰,如同神兵天降般缓缓落在市政厅前的空地上时,引发的震撼是空前的。家臣们看得眼珠子都快瞪出来了,士兵们则是羡慕中带着一丝畏惧。高洋心里却在快速评估:“嗯,单兵外骨骼装甲,概念类似于地球的‘动力甲’,但技术层级明显更高。这是‘唐龙实业’的核心技术资产,是维持‘核心竞争力’的关键。得想办法参与到后续的维护、升级甚至量产规划里,这玩意儿可是‘估值’的重要组成部分。”

唐龙取下头盔,露出那张年轻帅气的脸,家臣们立刻像被按了开关一样,齐刷刷伏地高呼:“参见主公!”声音洪亮,带着刻意表现的忠诚与敬畏。

高洋注意到人群中那个巡逻队长彭文峰,动作尤其标准,眼神里除了敬畏,还有一股压抑不住的兴奋。“嗯,这是个有眼力见、懂得抓住机会的‘基层主管’,可以观察培养。”高洋默默在心里给彭文峰贴了个“潜力股”的标签。

唐龙学着影视剧里的做派,绷着脸说了声“起来吧”,声音通过战舰扩音系统传遍四方。高洋差点没憋住笑,这小子,演技还挺生涩,全靠装备和场面撑着。

接着,唐龙开始了他的“立威演讲”,语气粗鲁,内容霸道,核心思想就一句:“在这块地盘,老子说了算!”

家臣们听得心里直抽抽,这新主公怎么跟个星际海盗头子似的?但看看头顶的战舰和眼前的机甲,所有的不满和嘀咕都只能烂在肚子里。

高洋在一旁微微点头,心里点评:“简单粗暴,但有效。对于目前这种‘并购整合初期,人心浮动,原有管理层心怀鬼胎’的局面,强势确立‘绝对控股权’是必要的。不过,光靠吓唬不行,下一步得给点甜头和盼头,进行‘企业文化建设’和‘战略愿景宣导’了。”

果然,唐龙在吓唬完人之后,语气缓和下来,让大家原地坐下开会。这家臣们穿着体面的衣服坐在地上,表情那叫一个精彩。高洋心里乐了:“这算是‘扁平化沟通’的极端体现?拉近‘管理层’与‘员工’的距离?虽然形式有点糙,但意思到了。”

当唐龙开始任命财政、建设、规划、行政等各部门负责人,并且清一色都是他带来的女兵时,家臣们再次哗然。尤其是财政大臣居然是个女人(尤娜),这触碰了不少老家臣那点可怜的“传统尊严”。

高洋一看要坏菜,立刻给唐龙使了个眼色。唐龙会意,冷哼一声,机甲战士的枪口和头顶战舰的炮口再次亮起危险的光芒,瞬间把所有的异议压了回去。

高洋适时上前半步,脸上挂着那种“我理解你们,但你们要跟上时代”的和稀泥式笑容,开口了:

“诸位,诸位同僚,稍安勿躁。”他的声音不高,却奇异地穿透了轻微的骚动,“主公用人,唯才是举,不看性别,不论出身。这几位女士的能力,主公心知肚明。想想看,能把那么大一艘战舰管理得井井有条,处理我们这点领地事务,还不是小菜一碟?”

他顿了顿,扫视着面色各异的家臣们,语气带着点调侃:“咱们都是干实事的人,应该明白,能帮主公赚钱、能把领地建设好、能让大伙儿都过上好日子的,就是能人!至于她是男是女,是老是少,重要吗?难道诸位希望主公放着能人不用,非得找个符合某些…嗯…‘传统标准’的,然后把事情搞砸,让大家一起喝西北风?”

这番话说得有些家臣面露惭色,有些则若有所思。高洋的话术,巧妙地把“性别问题”转换成了“能力问题”和“利益问题”,潜台词是:别纠结那些虚的,跟着能带你们赚钱的老大混,准没错!

接着,唐龙宣布收回所有家臣的领地管理权,但保留他们的收益权时,家臣们又炸锅了。这不等于夺了他们的实权,只给个干股分红吗?

眼看场面又要失控,唐龙直接举枪在地上轰了个坑,杀气腾腾地再次镇压。

高洋心里暗叹:“年轻人,还是太急躁。不过也好,恶人他来做,我来找个机会唱唱红脸。”他盘算着,等会儿分配任务时,就是自己展示“怀柔”和“管理艺术”的时候。

果然,当家臣们惴惴不安,以为自己即将变成无权无势的闲人时,唐龙开始发布任务了。

“第一个任务,”唐龙伸出一根手指,“我要知道我这块封地上,人口的详细数字。记住,要细分,未成年人、壮劳力、老人各占多少比例,男女比例,失业人口多少,富裕、中等、贫困家庭各有多少户……期限一个月。”

家臣们面面相觑,这任务繁琐,需要大量人手。高洋在一旁补充道,语气轻松得像是在布置市场调研:“这叫‘人口普查’和‘用户画像分析’,是制定所有政策的基础。就像你要开个新市场,总得先知道潜在客户有多少、都是什么样的人吧?接了这任务的,就相当于咱们领地的‘市场调研部’先行官了。”

他这么一“翻译”,几个脑子活络、人脉广的家臣立刻觉得这任务没那么枯燥了,反而有点“高大上”,纷纷站出来接任务。

唐龙又陆续发布了调查经济状况、寻找新销售渠道、增加特产产量、分析领地短缺物资、侦察邻近领地情况等任务。每发布一个,高洋就在旁边用现代商业术语进行“包装解读”:

“第二个任务是‘宏观经济扫描’和‘商业机会挖掘’,顺便做个‘财税增收方案’……”

“第三个任务是‘销售渠道拓展’,属于‘业务开发’范畴,做得好,提成…哦不,重赏!”

“第四个任务是‘供应链优化’和‘产能提升’,咱们的‘核心产品’得保证产量和质量……”

“第五个任务是‘缺口分析’和‘采购渠道开拓’,要是能反向做成‘出口贸易’,那就是大功一件!”

“第六个任务是‘竞品分析’…呃,是‘周边领地情报收集’,知己知彼嘛……”

在他的“翻译”下,这些原本听起来像是领主随意指派的任务,瞬间变成了一个个具有明确目标和价值的“项目”。家臣们根据自身特长和资源,纷纷认领任务,感觉不是在被动接受命令,而是在主动选择参与某个能体现自身价值的“商业项目”。

最后,剩下几个看起来没啥特长的家臣,面露惶恐。唐龙看着高洋,用眼神询问怎么办。

高洋微微一笑,上前对那几人说道:“几位,主公还有个重要的任务交给你们。这任务看似简单,实则关乎领地稳定和发展的根基。”

那几人立刻竖起耳朵。

“主公需要你们,作为他的‘喉舌’和‘耳目’。”高洋压低声音,显得很神秘,“你们要深入到领地的每一个角落,用各种方式——茶楼酒肆闲聊、田间地头走访都行——让所有领民都清楚地知道两件事:第一,唐龙大人是这片土地唯一的主宰,他的命令至高无上;第二,只要肯努力,服从指挥,唐龙大人就能带给他们前所未有的好日子!”

他顿了顿,看着几人逐渐发亮的眼睛,继续说道:“同时,你们要格外留意,领地内有没有那种身怀绝技却不得志的人,比如特别会种地的、懂点机械维修的、甚至只是人缘特别好、说话管用的……只要有才能,不论出身,都记下来,推荐给主公。这叫……‘人才挖掘’和‘舆情引导’,重要性,不比前面那些任务低啊!”

这几个家臣顿时觉得肩负重任,使命感油然而生,感激涕零地领命而去。

高洋看着他们远去的背影,对唐龙悄声说:“老板,这就叫‘人尽其才’。搞调研的、跑业务的、搞生产的、管宣传的,各司其职。咱们这‘停车场’,光划好线、立好规矩还不够,得让每个‘管理员’都知道自己该干嘛,并且觉得干好了有奔头。”

唐龙似懂非懂地点点头,但他明显感觉到,经过高洋这番插科打诨式的“翻译”和“包装”,家臣们的抵触情绪少了很多,积极性反而被调动起来了。他拍了拍高洋的肩膀:“高大哥,这些乱七八糟的事交给你琢磨,真没错!”

……

消息很快传到了家主唐纳文那里。

听着心腹汇报唐龙如何用战舰立威,如何任命女官,如何收回管理权又分派任务,唐纳文手指轻轻敲着扶手,若有所思。

他的大儿子唐海东愤愤不平:“父亲,这唐龙也太嚣张了!简直不把您放在眼里!”

小儿子唐海南却反驳:“大哥,唐龙大人是在行使领主权力,家规允许的。”

唐纳文摆摆手,制止了兄弟俩的争论,看向唐海东:“海东,你对唐龙那种分派任务的方法,有何看法?”

唐海东冷静下来,分析道:“父亲,他这个方法……看似粗陋,实则巧妙。让家臣自选任务,如同让犬争食,效率或许更高。但我们不能学。”

“为何?”唐纳文问。

“因为我们麾下多是根基深厚的老家臣,让他们像狗一样去抢任务,会觉得受了侮辱,必然生乱。唐龙能这么做,是因为他的家臣都是无根的浮萍,且被他用武力慑服,没了兵权和佃农,只能仰其鼻息。”唐海东看得透彻。

唐海南好奇地问:“那为什么唐龙的那些家臣,看起来还挺乐意?”

唐海东哼了一声:“因为他们没得选!而且那个叫高洋的参谋,在一旁巧舌如簧,把那些苦差事都包装成了什么‘项目’、‘机会’,听起来光鲜了不少。这个高洋,不简单。”

唐纳文微微颔首,目光深邃:“唐龙勇武,高洋善谋……一个唱红脸,一个唱白脸。这二人搭档,倒是相得益彰。海南,你若是想去唐龙麾下,或许……真能学到点不一样的东西。”

唐海东闻言,眉头微皱,似乎想反对,但看到父亲的神情,又把话咽了回去。

唐纳文不再说话,心中默默思量:“唐龙……高洋……看来我这中州星,要因为这对组合,掀起些不一样的风浪了。也好,水浑了,才能摸到大鱼。”他嘴角勾起一丝不易察觉的弧度,那是一种属于老牌管理者,看到新锐力量崛起时,既有警惕,又带点期待的矛盾神情。

而在海城,高洋正拿着2号星零刚刚整理好的家臣名单和初步背景资料,在自己的临时房间里勾勾画画,嘴里嘀咕着:

“这个胖子,人脉广,适合搞关系…

那个瘦子,精打细算,可以塞去审计…

彭文峰这小子,有冲劲,懂变通,是个培养对象…

得尽快弄出一套‘绩效考核办法’和‘晋升通道’来,光画饼不给实际好处,长久不了啊…

唉,这中年打工人的命,到了外星系都逃不过做ppt(心理层面的)和定KpI的宿命…”

他叹了口气,揉了揉有些发涩的眼睛,随即又振作起来,眼神里闪烁着属于老狐狸的精光。

“不过,把这混乱的星际领地,当成一个巨型‘停车场’来管理,看着它从无序到有序,从贫瘠到繁荣……这成就感,可比在地球上当个中层管理强多了!哥们儿这次,玩把大的!”

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