小兵传奇之苟王崛起 第163章 定鼎中枢

就在唐龙沉浸于拉德星同学会那混杂着怀旧、炫耀与暗流涌动的奇特氛围的同时，远在无乱星系大唐首都星——那颗被重新命名为“定鼎星”的星球——的中央指挥大厦顶层，高洋正面临着他魂穿至这个星际时代以来，最具“现代职场特色”且责任最为重大的挑战：如何在“集团董事长兼cEo”（唐龙）临时休假、且主动通讯受限的情况下，确保这个刚刚完成急速扩张、内部尚且纷繁复杂的庞大星际帝国“项目进度”不延期、内部运营不宕机、外部风险不爆发。

高洋那间宽敞却略显凌乱的临时办公室内，取代了传统星图的是数十块大小不一的虚拟屏幕，上面数据流如同银河落九天般奔腾不息。莉莉丝抱着厚厚的电子板，神色间带着一丝难以掩饰的焦急，站在办公桌侧前方，像一位随时准备应对突发状况的机要秘书。

“参谋长，主公……唐龙主公的穿梭机信号已确认抵达拉德星空域。他本人已按计划切入星球表面，并依照预定方案，关闭了大部分主动对外通讯模块，仅保留了最高权限的紧急联络通道，处于‘半静默’状态。”莉莉丝汇报时，语气带着显而易见的无奈，甚至有一丝不易察觉的担忧。在她接受的传统军事教育看来，最高统帅在国家初立、百废待兴之际离岗参与私人聚会，这简直是“舰队长在战役间隙跑去参加联谊舞会”般不可理喻。

高洋正慢条斯理地吹着手中那个唐星不知从哪个古地球遗迹里翻出来、又被他强行征用的保温杯里冒出的热气，里面泡着的是根据他的模糊描述、由基地生物实验室勉强合成的“类枸杞”饮品。闻言，他只是抬了抬眼皮，脸上露出一副“早有所料”的淡定表情，甚至带着点“终于来了”的玩味，低声嘟囔道：“老板这‘线下校友联谊暨潜在客户拓展活动’参加得真是时候……也好，权当是一次全集团范围的‘压力测试’和‘灾难恢复演练’（disaster Recovery drill），正好检验一下咱们这套摸着石头过河搭建起来的‘分布式管理与决策系统’的鲁棒性（Robustness）和冗余度。看看离了主角光环，咱们这帮‘职业经理人’能不能撑起这片天。”

他“呲溜”喝了一口那味道只能说聊胜于无的“养生茶”，将杯子稳稳放下，双手随即在悬浮的虚拟键盘上化作两道残影，同时口中下达的指令清晰而迅速，瞬间将办公室的气氛从略带焦虑拉回到了高效运转的频道：

“启动‘b计划’——‘远程协同与自主运营模式’。”

“第一，信息流管控与稳定人心：”高洋的目光扫过一块显示着内阁各部状态的屏幕，“莉莉丝，立刻以‘帝国总参谋长办公室’名义，起草一份《关于皇帝陛下短期外巡期间帝国政务运行安排的指导性通知》，用一级加密通道发送至所有内阁部长、军团司令及以上级别官员。”

他略一沉吟，口述核心要点，语气平稳却带着不容置疑的权威：

“核心内容明确三点：一，陛下一切安好，此行是经慎重考虑后的一项‘非传统战略性外交活动’（这么说既能提升格调也勉强沾边），旨在拓展潜在的人脉与情报渠道。二，在此期间，帝国所有军政部门，需严格依照已颁布的《第一个五年发展规划纲要》及‘新领土三个月整合期’既定目标，正常、有序推进各项本职工作。所有非涉及国本动摇的重大突发事件，日常汇报及审批流程，暂时汇总至本参谋长办公室协同处理。三，即刻起，建立‘帝国每日核心运营数据简报’制度。各相关部门须将当日最关键的经济指标、军事整编进度、重大技术突破、重要外交动态及潜在风险隐患，浓缩提炼至一页标准模板之内，通过绝密数据链，定时发送至陛下预留的备用信息接收端。目的是让陛下即便在休憩间隙，也能随时掌握帝国脉搏，确保前方后方信息对称，安心‘度假’。”

这一手，既安抚了高层可能的不安，明确了责任流程，又给了唐龙足够的知情权和尊重，避免了他回来后发现“家”被搬了的尴尬。堪称职场向上管理的典范。

“明白！我立刻起草！”莉莉丝眼中闪过钦佩，迅速记录。这一套组合拳下来，足以将唐龙暂时离开可能引发的内部波动降到最低。

“第二，核心项目进度监控与风险把控：”高洋的手指快速点开几个核心操作界面，“给我最高权限，实时接入莎丽总长的军事整合看板、尤娜部长的内政与民生数据平台、凌丽部长的情报分析中心，以及柳斌局长的……嗯，‘特殊市场拓展部’（对外仍称文化联络司）的‘业务进展仪表盘’。”他特意在柳斌的部门名称上加重了语气，带着彼此心照不宣的意味。

巨大的主屏幕上立刻分割出数个动态区域。代表莎丽负责的南北两大集团军整编进度的界面，可以看到各舰队的涂装更换率、人员交叉培训完成度、指挥官适应性评估等数据条在缓缓填充；尤娜的界面则显示着新纳入领土的治安指数、基础服务覆盖率、民意抽样满意度等复杂的曲线图；而凌丽和柳斌的联合界面最为特殊，那是一张覆盖了周边数个星域的、动态变化的关系网络图。

可以看到，代表“春风雨露计划”（对友好及中立势力进行渗透、拉拢）的绿色连接线，正如同植物的根系般，缓慢而坚定地向目标国内部延伸；代表“惊涛骇浪行动”（对敌性势力进行破坏、颠覆）的红色节点，则不时在某些区域爆发出小规模的“数据湍流”（象征着一次成功的破坏行动、关键人物的意外身亡或重要设施的瘫痪）；而那条代表“暗流涌动项目”（在目标国民间煽动对立、制造矛盾）的黄色信息流，则在多个区域呈现出不断扩散和加深的态势。

“看来我们的几位‘高级项目经理’KpI完成得相当不错，尤其是‘特殊市场部’，业绩突出啊。”高洋微微颔首，语气中带着一丝嘉许，但随即转为严肃，“以我的名义，给凌丽和柳斌发一份内部嘉奖讯息，肯定他们近期的‘业务拓展’成效。但同时，必须再次强调‘操作安全规范’和‘数字痕迹清理’的重要性。提醒他们，我们是在进行‘风险投资’，不是‘自杀式袭击’，任何暴露‘总公司’（大唐）存在的疏忽，都是不可接受的。务必确保所有‘市场行为’最终都能追溯到‘独立第三方’甚至是对手内部矛盾上。”

“第三，外部环境风险预警与主动干预预案：”高洋将目光聚焦到星域战略态势图上，“重点关注与我们新边界接壤的这三个目标国家（暂代号A、b、c）的军方异常动向、高层权力更迭迹象以及内部社会舆情变化。柳斌的‘市场调研员’（密探）网络，最近有没有传回什么值得警惕的‘异常波动信号’？比如，军队非例行调动、后勤供应链出现不明原因的紧张、高层突然召开未公开议程的紧急会议、或者民间舆论场突然涌现出针对某个特定邻国（最好不是我们）的激烈指责声浪？”

莉莉丝立刻熟练地调阅相关报告，快速筛选汇总：“报告参谋长，目前尚未监测到A、b、c三国有进行大规模战争准备的明确迹象。不过，根据‘惊涛骇浪组’的最新回报，他们在目标国A成功利用其陆军部长与后勤总长固有的嫌隙，投放了精心炮制的‘信息催化剂’，目前两人在近期数次非公开场合的争执已趋于公开化，互相指责对方渎职和结党营私。目标国b内部，关于其一位资深边境指挥官长期贪污军饷、克扣士兵津贴的‘匿名举报信’及相关‘证据’，正在其底层军官和士兵群体中快速流传，不满情绪正在积聚。目标国c……其国内占据支柱地位的矿业工会，因资方‘突然且毫无理由’地大幅削减工人福利待遇，正在秘密酝酿全国性大罢工，社会动荡风险显着升高。”

高洋闻言，嘴角勾起一抹微不可查的弧度，像是看到了精心布局的棋局开始显现效果：“很好。指令如下：”

“针对目标国A：让潜伏的‘关系协调员’（双重间谍或可被误导的第三方）适时添柴加火，但要控制火候，确保矛盾保持在可控范围内，最好是能长期消耗其内部政治资源的‘慢性炎症’，而非立刻导致一方垮台的‘急性坏死’。必要时，甚至可以暗中提供一些无关痛痒的‘支持’，让双方都觉得有机会压倒对方，从而更深入地卷入内斗。”

“针对目标国b：那些‘举报材料’可以继续匿名扩散，范围可以更广一些，但要巧妙引导舆论，将矛头始终对准那个边境指挥官及其小圈子，避免波及我们未来可能接触或收买的其他人选。同时，可以‘无意中’让该国监察部门的人‘意外’获取到更‘确凿’的证据。”

“针对目标国c：指令‘暗流涌动组’的秘密节点，向罢工组织者提供‘专业的’法律咨询和舆论造势支持，必要情况下，可以通过无法追踪的渠道，提供一笔小额‘工人互助基金’，帮助他们维持罢工期间的基本生活开销，确保罢工能持续下去，给其政府制造足够大的麻烦。但所有行动必须遵守‘绝对切割’原则，哪怕牺牲掉几个外围节点，也不能让对方查到源头与我们有关。”

他顿了顿，用一句高度概括的话总结道：“记住我们的核心策略：尽一切可能，让我们的潜在对手们持续忙于修复内部不断冒出的‘系统bUG’和处理‘兼容性冲突’，无限期延迟他们发现我们大唐真实战略意图、并可能联合起来针对我们的‘安全补丁’发布时机。”

“是！指令已记录并加密转发！”莉莉丝感觉自己的心跳有些加速，她参与的已不再是简单的军事参谋，而是一场波及数个星域、不见硝烟却更加凶险的“超限战”。高洋这种将政治、经济、情报、心理等手段融为一体的“组合拳”，让她大开眼界。

处理完最敏感也最急迫的情报与战略层面事务，高洋又将注意力投向军事和内政的具体运营板块。莎丽汇报南方集团军的舰船标准化涂装已完成85%，但部分原满囤星域出身的军官对降级整编至次级舰队抵触情绪明显，影响了整合效率。尤娜则报告，新纳入行政体系的星球基层管理官员缺口巨大，培训速度远远跟不上扩张需求，同时，普及教育所需的师资力量和硬件设施也出现了区域性紧张。

高洋略一思索，给出了具体而微的批示：

“回复莎丽总长：部分军官的抵触情绪，属于大规模‘组织并购’后的典型‘文化融合阵痛’，需疏堵结合。建议推广‘军事导师制’，遴选忠诚可靠、经验丰富的大唐基干军官，与需要融合的原满囤星域军官结成对子，既进行专业技能传帮带，更注重思想层面的引导与沟通，强调大唐的公平晋升机制和共同愿景。同时，可策划组织几次不涉及核心战术机密的联合战术演习或边境巡逻任务，让其在实战化环境中切身感受大唐体系的效率与公平，用事实说话。对于其中能力确实出众、只是暂时心理落差较大的军官，人力资源部需设定清晰透明的‘快速晋升通道’和‘战功即时兑换奖励’机制，给予明确期望。”

“回复尤娜部长：启动‘帝国基层行政官员储备速成计划’（简称‘基石计划’），立即从现有表现优异的低阶官员、退役军士长以及民间选拔出的优秀青年中，招募候选人，进行为期三个月的强化封闭培训，考核合格后即刻派往缺口地区。同时，以官方名义，向目前由唐星小姐实际控制的、行政体系相对成熟的南方旧领发出请求，商调一批经验丰富的行政管理人员，以‘技术交流与支援’的名义，前来进行短期‘帮扶指导’，缓解燃眉之急。教育资源短缺问题，批示教育部长丽舞：一方面，尝试紧急引入或自主开发一批成熟的远程全息教育平台，覆盖基础学科，暂时缓解师资和校舍压力；另一方面，责令其牵头财政部、内政部，立即着手制定《帝国教育中长期发展与资源配备规划》，需包含资金来源、师资培养、基础设施建设等具体方案，提交内阁审议。”

他的每一条指示都清晰明确，既指出了问题的核心，又给出了可操作的解决路径，并且预留了足够的弹性空间供一线执行者发挥，充分体现了其老辣的管理经验和对人性、对组织行为的深刻理解。莉莉丝一边飞快地记录着这些将成为帝国政策文件的指示，心中对高洋这种于纷繁复杂中迅速抓住要害、并给出系统性解决方案的能力，敬佩得无以复加。她感觉自己正在学习的，是一门远超军事战术的艺术——如何运营一个庞大的星际文明。

将如山的事务处理暂告一段落，高洋才长长地舒了一口气，将身体重重地靠在高背椅上，用力揉了揉因为长时间聚焦屏幕而有些发胀的太阳穴。他瞥了一眼主屏幕角落那个代表着唐龙当前位置、正处于柔和静默状态的蓝色光点，无奈地摇了摇头，嘴角扯出一丝苦笑：

“老板倒是潇洒，跑去参加‘线下校友联谊暨潜在红颜知己邂逅活动’了，留下我们这帮‘苦命打工人’在这里‘远程办公’、‘保障后勤’、‘充当防火墙’……唉，这大概就是‘首席执行官’负责诗和远方，‘首席运营官’负责眼前的苟且吧？真是宇宙通用的职场真理。”

他拿起保温杯，发现里面那点可怜的“类枸杞”水早已见底，便对莉莉丝说道：“莉莉丝，劳驾，再去帮我泡一杯，这次……多抓几颗那个‘枸杞’，感觉这‘星际帝国coo’的活儿，比在地球上带项目、写代码、应付甲方爸爸耗神多了。起码那时候，头发还没感觉这么危险。”

莉莉丝看着高洋脸上那掩饰不住的疲惫与调侃交织的神情，忍不住“噗嗤”轻笑出声，连忙应道：“是，参谋长！您稍等。”她接过杯子，转身去冲泡，心中却是一片澄澈。她明白了，也许，正是这种在风浪骤起时能稳坐中枢、以其丰富的经验和缜密的思维为整个帝国巨舰指引方向、化解风险的“定力”，才是大唐这艘刚刚启航、驶向未知深空的星舰，在最需要的时候，最不可或缺的“压舱石”和“导航仪”。

然而，无论是运筹帷幄的高洋，还是奔波在外的唐龙，此刻都尚未察觉，一股远比周边割据势力更加诡异、更加危险的暗流，正在远离无乱星系的黑暗深空中悄然涌动。海盗星系深处，那三个寄宿于巨型金属躯壳中的异宇宙思维体，似乎已经消化完了上一次“觅食”的收获，将贪婪的目光，再次投向了物质与能量更加丰沛的星域…… 一条无形的危机引线，正在缓缓燃烧。