小兵传奇之苟王崛起 第159章 并购整合

K-77星域的战争尘埃，如同一次激烈并购后的狼藉现场，缓缓落定。星空中漂浮的战舰残骸，像是被淘汰的旧设备，无声地诉说着刚才那场“市场清盘”的残酷。而整齐列队、接受整编的降军，则如同被收购公司的员工，带着忐忑与期待，等待着新“管理层”的安排。

银甲要塞深处，唐龙看着星图上大片代表投降的黄色光点，以及少数还在狼狈逃窜的红色光点（主要是铁勒残部），长长舒了口气，随即又兴奋地搓着手：“哈哈！搞定！老高说得对，这‘心理攻势’和‘内部策反’比硬碰硬划算多了！咱们这波‘收购’，成本控制得相当可以！”

凤冰适时提醒：“主公，高参谋长发来紧急通讯，建议立刻进入‘战后紧急处置流程’。”

“接进来！”

高洋的半身像出现在主屏幕上，背景依然是那个忙碌的指挥部。他脸上带着一丝疲惫，但眼神依旧锐利：“老板，恭喜，‘反唐联盟’这个项目基本完成清盘。但现在是最关键的‘资产接收和人员整合’阶段，处理不好会引发‘系统性风险’。”

“明白明白，你说咋整就咋整！”唐龙现在对高洋是心服口服。

高洋也不客气，语速平稳地部署：

“第一，‘现场维稳与资产冻结’： 命令莎丽将军，投降舰队立刻解除武装，引擎动力限制在百分之十，由我方部队引导至指定星域停泊。所有舰载武器系统锁定，密钥由我们派人接管。同时，派出工程船和救援船，优先处理战场伤员和舰船救生舱，展现我方的‘人道主义关怀’和‘专业素养’。”

“第二，‘信息隔离与舆论引导’： 暂时限制降军与外界（尤其是其原属国家）的通讯，避免谣言和煽动。通过我们控制的频道，向所有降军官兵循环播放几条核心信息：一，大唐保障投降人员生命安全和个人合法财产。二，将尽快安排他们与家人取得联系（尤娜部长正在协调此事）。三，表现优异者，经审核后可加入大唐军队或获得其他安置机会。”

“第三，‘分级管理与风险排查’： 对投降人员进行初步分级。普通士兵和基层军官，以连排为单位进行集中管理，开展‘大唐政策宣讲’和‘基础技能培训’。中高级军官，尤其是原各国指挥官，进行‘单独约谈’，由莎丽将军和我们的政工干部负责，评估其态度、能力和潜在风险。对于柳斌这类特殊人才，老板您最好亲自过问一下。”

唐龙连连点头：“没问题！柳斌那家伙，能坑盟友也能帮我们坑别人，是个人才，得留下！”

高洋笑了笑，继续道：“第四，也是眼下最重要的一点——‘快速反应，预防反扑’： 铁勒帝国主力虽遭重创，但本土尚在。图尔特皇帝绝不会坐以待毙。我们必须趁其惊魂未定，内部混乱之际，启动‘闪电并购’程序。”

他调出星图，指向铁勒帝国核心星域：“老板，您的银甲要塞，现在是时候进行一次‘战略威慑性巡航’了。不需要大规模攻击，就在铁勒首都星外跳个舞，让他们看清楚形势。莎丽将军的主力舰队，在完成初步整编后，抽调精锐，兵分两路：一路由刘易辉、张冠华、李嘉民三位将军率领，配合满囤星域（现在是我们的一部分了）的向导，快速接收青海、弯月星域那些失去主力、群龙无首的国家。另一路，由文特的机动舰队担任矛头，直逼铁勒边境，施加压力。”

“同时，启动‘舆论战’第二波。”高洋眼中闪过算计的光芒，“通过所有渠道，向铁勒国内及其他摇摆势力散播消息：大唐只追究首恶图尔特及其核心死党，对于主动投诚的官员、将领，一律既往不咎，甚至论功行赏。我们要从内部，加速铁勒这个‘负隅顽抗的子公司’的崩溃。”

“高！实在是高！”唐龙佩服得五体投地，“就按你说的办！凤霜凤冰，记录命令，立刻下发！”

就在大唐这台高效的“并购整合机器”全速运转时，在投降舰队的临时集结点，原反唐联盟的官兵们，正经历着前所未有的心理冲击。

陈兵、A6和红猿人所在的格斗兵团，被安排在一片相对完整的战舰残骸区执行临时警戒任务。看着远处那庞大而有序的大唐运输舰群，正如同工蚁般穿梭，回收资源、运送补给和人员，红猿人咂咂嘴：“*，这架势，跟咱们以前打完了仗，后勤部队上来捡破烂完全不一样啊。你看他们，连救生舱都捞得那么仔细，还按国籍分类？”

陈兵叹了口气，神色复杂：“是啊，感觉……他们不是在处理战利品，更像是在……接收自家东西？而且，你看那些投降的兄弟，虽然被限制了活动，但吃的喝的都没少，还有医护兵来回巡查。这大唐……确实有点不一样。”

A6 默默地调试着盔甲上的传感器，接口道：“根据接收到的公开信息，大唐实行标准化管理和福利保障体系。对于投降人员，有一套明确的‘过渡期管理流程’。效率很高，目的性很强。” 他顿了顿，补充了一句，“比我们之前的……管理体系，先进。”

在另一边，刘思浩阴沉着脸，看着一队大唐政工干部登上了他所在的这艘原联盟x战舰。这些干部穿着整洁的军装，佩戴着统一的标识，脸上带着程式化的微笑，但眼神却异常锐利。他们迅速控制了舰桥，然后开始分头找军官谈话。

“刘思浩中尉？”一名年轻的大唐中尉走到他面前，敬了个礼，虽然对方军衔比自己低，但刘思浩却莫名感到一阵压力。

“是我。”

“根据记录，您在之前的战斗中表现……尚可。根据大唐《降军官兵临时管理条例》，您有权选择：A，经过政治审查和技能考核后，加入大唐军队，军衔需重新评定；b，接受为期三个月的‘劳动与技能培训’后，领取遣散费，前往大唐境内指定星球定居；c，…….”

听着对方条理清晰、毫无感**彩的陈述，刘思浩心中五味杂陈。他那些“班底”已经七零八落，曾经的野心在这一套严密、高效、看似公平的制度面前，显得如此可笑和无力。他张了张嘴，最终艰涩地问道：“我……我能考虑一下吗？”

“可以。您有标准时72小时的决定期。这是相关条款的详细说明，请仔细阅读。”中尉递过一个电子板，礼貌地点点头，转身走向下一个军官。

刘思浩看着对方的背影，又看了看周围那些或茫然、或庆幸、或已经开始主动配合大唐官兵工作的原部下，他知道，属于自己的那个时代，或者说，那个不切实际的幻梦，已经彻底结束了。在大唐这套强大的“组织消化系统”面前，个人那点小心思，掀不起任何浪花。

而在银甲要塞的会客室内，唐龙正亲自接见柳斌。

柳斌已经换上了一身干净的便服，神色平静，丝毫看不出刚刚经历了一场决定命运的大败和投降。

“柳先生，久仰大名啊！”唐龙笑嘻嘻地，没什么架子，“听说你挺会算计，连自己盟友都坑？”

柳斌微微躬身，不卑不亢：“败军之将，不敢当‘先生’之称。至于算计……各为其主，手段不同而已。如今既入大唐，过往种种，如云烟散去。”

“说得好！”唐龙一拍大腿，“我就喜欢你这种实在人！怎么样，以后跟我干？帮我算计……呃，帮我‘进行战略规划’和‘竞争对手分析’？”

柳斌抬起头，看着眼前这个年轻的君主，又想到大唐在这场战争中展现出的、远超其表面实力的组织能力和那位未曾谋面但手段老辣的高参谋长，他心中最后一丝不甘也消散了。

“承蒙主公不弃，柳斌……愿效犬马之劳。”他郑重地行了一礼。他知道，投靠大唐，或许是他人生中最正确的一次“风险投资”。

大唐后方指挥部，高洋收到了唐龙关于柳斌归顺的消息，以及前线各部队按计划推进的战报。

他端起已经微凉的枸杞水喝了一口，对莉莉丝说：“记录，项目‘反唐联盟清盘’进入收尾阶段。主要风险点（铁勒残余）正在处理，核心资产（降军、星域）接收顺利，关键人才（柳斌）已初步吸纳。下一步工作重点：组织架构调整与文化融合。”

“我们需要制定详细的‘新领土行政管理方案’、‘降军整编与分流方案’，以及‘大唐核心价值观普及计划’。战争结束了，但真正的挑战——如何让这些新‘加盟店’快速融入我们大唐的‘企业文化和运营体系’——才刚刚开始。”

莉莉丝飞快地记录着，忍不住问道：“参谋长，您好像……一点都不意外？这一切似乎都在您的计划之中。”

高洋笑了笑，带着一丝中年人的通透和些许自嘲：“意料之中？哪有那么多算无遗策。不过是把能想到的风险都尽量提前预案，把能调动的资源都用在刀刃上，然后……相信我们的团队，尤其是相信老板那种……嗯，‘强大的执行力’和‘独特的个人魅力’。”

他望向舷窗外无尽的星空，语气变得悠长：“说到底，管理也好，战争也罢，核心还是‘人’和‘资源’。把握住这两点，再加上一点运气，很多事情，也就水到渠成了。”

一场波及三个星域的大战，在高洋这套融合了现代管理智慧的“组合拳”下，正以一种远超传统战争模式的速度和效率，走向终结。接下来，将是大唐这个迅速膨胀的“星际企业”，如何消化吸收庞大“并购资产”，实现内部整合与高质量发展的新篇章。而高洋知道，他这位“首席运营官”的职责，还远未到可以放松的时候。