小兵传奇之苟王崛起 第144章 “组织架构调整”与“战略威慑演示”

就在港口众人为军衔和军官短缺问题愁云惨淡之际，远在移动要塞工地上的高洋，接到了莎丽发来的紧急通讯。听完莎丽简要说明的情况后，高洋对着通讯器，脸上露出了那种“果然如此”的、带着点幸灾乐祸又混合着“该我上场表演了”的复杂表情。

“明白了，莎丽将军。请转告主公，我立刻动身返回中州星。”高洋结束通讯，转身对跟在身边、正拿着电子板记录各项工程数据的莉莉丝说道：“走吧，实习生，总部那边‘人力资源部’和‘组织发展部’出了点‘系统性bUG’，需要咱们回去搞个‘紧急补丁’。”

莉莉丝立刻收起电子板，敏锐地问道：“参谋长，是因为新的功勋晋升系统导致的军官断层问题吗？” 她虽然年轻，但思维敏捷，这段时间在高洋身边耳濡目染，对大局也有了自己的判断。

“bingo！答对了，可惜没奖励。”高洋一边快步走向交通艇泊位，一边用他那特有的调侃语气说道，“咱们那位甩手掌柜主公，搞来了好装备，却忘了配套的‘操作手册’和‘运维团队’。现在好了，一堆顶级‘硬件’堆在那里，缺‘驱动程序’和‘管理员’，系统快要蓝屏了。”

莉莉丝忍不住轻笑，随即又担忧起来：“这个问题很棘手吧？按照新的功勋体系，有资格担任高级指挥官的人太少了。”

“棘手？”高洋撇撇嘴，露出一丝老油条的狡黠，“换个角度看，这也是个进行‘组织架构优化’和‘人才梯队建设’的好机会嘛。以前是‘岗位等人才’，现在咱们可以试试‘人才催生岗位’。办法总比困难多，关键看你用不用‘It思维’去解构它。”

数小时后，高洋的交通艇抵达中州星军部大楼。他带着莉莉丝，径直走向唐龙所在的指挥中心。一路上，遇到的军官们虽然军衔普遍不高（多是尉官甚至士官），但精神面貌却相当不错，看到高洋都恭敬地行礼——这位参谋长虽然不常露面，但其“总协调”移动要塞建设的功绩，以及那套将混乱工地变得井然有序的“停车场管理法”，早已在军中传开，大家对他解决问题的能力颇为信服。

指挥中心内，唐龙正对着星图抓耳挠腮，莎丽、尤娜等核心成员也都在场，气氛沉闷。

“主公，我回来了。”高洋的声音打破了寂静。

唐龙像是看到了救星，立刻转过身：“老高！你可算回来了！这边的情况莎丽都跟你说了吧？快想想办法，没有军官，这么多战舰就是一堆废铁啊！”

高洋先是恭敬地向唐龙和各位同僚行礼，然后才不紧不慢地开口：“主公，各位同僚，情况我大致了解了。这本质上是一次‘组织变革’带来的‘阵痛’。咱们的新‘绩效考核系统’（功勋晋升系统）上线，标准一下子拔得太高，导致大部分‘老员工’的‘职级’被回溯校准，出现了暂时的‘管理岗空缺’。”

他这套黑话让唐龙有点懵，但莎丽和尤娜等经历过“停车场”事件的人，却立刻明白了其中的核心意思。

“阵痛我知道，可这痛得有点厉害啊！三个旅队连个像样的指挥官都没有！”唐龙焦急地说。

“主公莫急。”高洋微微一笑，走到主控台前，熟练地调出军队编制和人员名单，“我们不妨把问题‘模块化’。首先，确认核心需求：我们需要的是能有效指挥千艘战舰作战的‘项目经理’，对吧？”

唐龙点头。

“好。”高洋继续操作，屏幕上出现了刘易辉、张冠华、李嘉民三人的资料，“这三位，是经过实战检验，证明具备‘项目管理能力’的，虽然系统认定他们目前的‘绩效积分’（军功）只够‘少校’这个‘职级’，但他们的‘实际能力’（指挥水平）是胜任的。所以，对于他们，我们可以采取‘岗职分离’的办法。”

“岗职分离？”唐龙疑惑。

“对。”高洋解释道，“就是‘岗位’和‘职级’暂时不完全挂钩。他们三人，继续担任旅队长，行使准将级别的指挥权限，负责作战任务的‘项目交付’。但他们的个人‘职级’（军衔）和与之挂钩的‘薪酬福利’，暂时按系统评定的少校标准执行。同时，给他们设定明确的‘绩效目标’（战功指标），只要在下次评定周期内达成目标，系统自然会把他们‘晋升’到匹配的‘职级’。这叫‘以岗定责，以绩定级’。”

唐龙眼睛一亮：“这办法好！既解决了指挥问题，又没破坏系统规则！相当于给了他们一个‘见习期’或者‘代理职位’！”

“主公英明，就是这个意思。”高洋适时送上一记马屁，接着说道，“其次，对于其他缺乏高级军官的旅队，我们不能指望一下子找到成熟的‘项目经理’，但可以尝试‘团队作战’模式。”

他调出另外几个大队长的资料：“这些大队长，军衔可能是中尉、上尉，但他们长期在一线，具备丰富的‘小组管理经验’（指挥数十艘战舰）。我们可以将他们临时组成一个‘联合指挥小组’，共同负责一个旅队的作战指挥。设定一个轮值主席或者首席指挥官（可以由其中能力最突出者担任），重大决策由小组共同商议，日常指挥由轮值主席负责。这类似于‘项目组’的运作模式，虽然决策效率可能稍低，但能集思广益，避免个人决策失误，也是一个锻炼和筛选未来高级指挥官的好方法。”

莎丽忍不住点头：“这个办法可行！我们现在缺的是独当一面的将才，但不缺有潜力的中层军官。把他们组织起来，既能维持舰队运转，也能在实践中快速成长。”

尤娜也表示赞同：“而且这样也符合功勋系统的精神，他们在联合指挥中立的功勋，会平均或按贡献分配到每个人头上，公平公正。”

“那么，剩下的问题就是如何向全军解释，以及稳定军心了。”高洋总结道，“这就需要主公和各位部长们出面，进行一次全面的‘组织沟通’。核心信息就是：第一，新的晋升体系是为了长远的公平与发展；第二，目前的安排是特殊时期的临时措施，一切以战力和任务完成为优先；第三，所有人的发展通道是畅通的，只要立下战功，系统会自动给予匹配的荣誉和回报。同时，三倍薪资调整的政策，要大力宣传，这是最直接的‘员工激励’。”

唐龙听完，长长舒了口气，用力拍了拍高洋的肩膀：“老高啊老高，还是你这套‘企业管理’的法子管用！就这么办！莎丽，立刻按照高参谋长的方案，拟定具体执行细则，尽快下发各部队！”

“是！主公！”莎丽立刻领命，看向高洋的目光中带着一丝钦佩。这个看似总是插科打诨的中年人，总能以意想不到的方式化解难题。

莉莉丝在一旁看着高洋侃侃而谈，将复杂的军事人事问题用清晰的管理逻辑层层剖析，最终拿出切实可行的方案，心中充满了敬佩和学习的渴望。她悄悄在电子板上记下关键词：“模块化思考”、“岗职分离”、“联合指挥小组”、“组织沟通”……

就在大唐内部紧锣密鼓地进行“组织架构调整”时，遥远的维特帝国皇宫内，四大势力的首脑会谈，因为一个突如其来的消息而陷入了死一般的寂静。

“大唐国的武装要塞？！出现在都外太空？！”维比皇帝猛地站起身，脸上写满了难以置信。

其他三人也是脸色剧变。上官武失声叫道：“这怎么可能？！他们的要塞不是还在建设中吗？而且，它是怎么毫无征兆地出现在这里的？我们的外围警戒线呢？”

陈林那古井无波的脸上也出现了裂痕，他喃喃道：“空间跳跃……他们真的掌握了让要塞进行空间跳跃的技术……”

钟振皇帝一把抓住那个报信的侍卫，厉声问道：“确定是大唐的要塞？有多大？配置如何？”

侍卫战战兢兢地回答：“回陛下，确认无误！要塞通体银白，直径超过一千公里，表面有巨大的蓝底白龙徽章！它……它出现得非常突然，就像是凭空冒出来的一样！我们的防御系统甚至没能提前预警！”

“直径一千公里……跳跃出现……”维比皇帝无力地坐回沙发，额头上渗出了冷汗。他原本还存着鹤蚌相争、渔翁得利的心思，此刻却被这突如其来的战略威慑打得粉碎。一座能够进行空间跳跃、直接出现在你首都上方的武装要塞，意味着什么？意味着对方随时可以将最强大的火力投送到你的心脏地带！任何常规的防线和纵深战略在这面前都形同虚设！

“立刻连接通讯！我要和唐龙对话！”维比皇帝几乎是吼着下达命令。他必须确认对方的意图，也必须让其他三人亲眼看到，共同感受这份迫在眉睫的威胁。

通讯很快被接通，指挥中心内的唐龙影像出现在客厅的屏幕上。唐龙似乎正在一个充满科技感的舰桥内，背景还能看到巨大的观察窗和外面深邃的星空。

“哟，几位都在啊？”唐龙看着屏幕上四个神色各异的首脑，笑嘻嘻地打了个招呼，仿佛只是偶遇老朋友，“不好意思，我的新玩具第一次试航，坐标没校准好，不小心跑到维特皇帝你家门口了，没吓着你们吧？”

维比皇帝强压着怒火和恐惧，挤出一丝笑容：“唐龙大人说笑了。不知阁下驾临，有何指教？”他刻意用了“驾临”这个词，姿态放得极低。

“指教不敢当。”唐龙摆摆手，依旧是那副轻松的样子，“就是刚好路过，顺便测试一下要塞主炮的瞄准系统。你们看……”

随着唐龙的话音，屏幕视角切换，显示出银甲要塞那巨大的炮口正在缓缓调整方向，幽蓝色的能量在炮口深处汇聚，散发出令人心悸的光芒。炮口所指的方向，赫然是维特帝国首都星外轨道的一颗废弃矿业小行星。

“……目标锁定，那颗小行星看起来挺碍事的，我帮你们清理一下？”唐龙的声音带着一丝跃跃欲试。

“不！不必劳烦阁下了！”维比皇帝差点跳起来，声音都变了调。那颗小行星虽然废弃，但距离首都星太近，万一有个闪失……

“哦，那算了。”唐龙似乎有些遗憾，炮口的能量光芒缓缓熄灭，“看来各位正在开会？那我就不打扰了。你们继续，继续哈。”

通讯被干脆利落地切断。

客厅内陷入了一片死寂。四位首脑面面相觑，都能看到对方眼中的惊骇和无力。

唐龙甚至没有提任何条件，没有进行任何威胁性的言论。他只是轻描淡写地展示了一下“路过”和“测试瞄准”，就将绝对的武力优势和战略主动权，**裸地摆在了他们面前。

这种无声的威慑，远比任何唇枪舌剑更具压迫感。

上官武深吸一口气，打破了沉默：“看来，我们之前的结盟计划，需要重新评估了。”

陈林缓缓点头：“在能够有效反制这种……‘战略投送能力’之前，任何轻举妄动都可能招致毁灭性打击。”

钟振皇帝脸色铁青，一言不发。他引以为傲的x战舰舰队，在能够瞬移的要塞面前，显得如此苍白无力。

维比皇帝瘫在沙发上，苦涩地说道：“评估？反制？谈何容易……我们现在要考虑的，恐怕不是如何对抗，而是如何……‘融入’了。”

大唐银甲要塞的这次“试航”，以其震撼性的出场方式，彻底改变了天河星域的力量格局和所有势力的心态。一场可能爆发的联盟围攻，在尚未开始之前，便已胎死腹中。

而此刻，在银甲要塞的舰桥内，唐龙得意地翘着二郎腿，对身边的陈抗（他硬着头皮跟来了）说道：“怎么样？老陈，我这‘新产品’的‘发布会’，效果还不错吧？”

陈抗看着窗外那颗逐渐远去的维特帝国首都星，擦了擦额角的冷汗，勉强笑道：“效果……非常震撼。唐龙大人，您这已经不是‘新产品发布会’了，这简直是……‘行业标准’的重新定义。”

他心中暗叹，总经理想要得到跳跃装置的想法，恐怕更难实现了。同时，他也更加坚定了紧紧抱住唐龙这条“金大腿”的决心。这个年轻的统治者，拥有的底牌和潜力，远超他之前的想象。

远在中州星的高洋，很快也收到了银甲要塞“战略威慑演示”成功的消息。他放下通讯器，对正在整理新军官临时任命方案的莉莉丝笑道：“看到了吧，实习生？有时候，解决内部‘管理问题’最好的办法，就是向外部展示强大的‘核心竞争力’。主公这一手‘精准营销’，可是给咱们的‘组织调整’争取了宝贵的缓冲时间呐。”

莉莉丝若有所思地点点头，将“核心竞争力”与“战略威慑”这几个词，郑重地记在了她的学习笔记上。她越来越意识到，跟随这位看似不着调、实则深谙管理和斗争之道的参谋长，自己能学到的东西，远比想象中要多得多。大唐这艘战舰，正在以一种独特的方式，加速驶向未知的星辰大海。