小兵传奇之苟王崛起 第140章 “资源整合”与“架构重组”

当大唐舰队主力在莎丽的指挥下，如同精密的手术刀般开始切割、吞并李家那五个几乎不设防的行政星时，唐龙则带着十艘完全由机器人士兵操控的白鲸战舰，悄然离开了前线，前往神秘的陨石基地和唐星的秘密工厂。

而留在旗舰上的刘思浩、陈怡、李力军等万罗联邦旧部，则陷入了一种微妙的尴尬和无所适从之中。他们就像一群突然被扔进一个高效运转、规则森严的新公司的“空降兵”，发现自己过去的经验和身份在这里似乎并不怎么管用。

陈怡因关心唐龙去向，情急之下以少尉身份直接称呼一位中尉的军衔，犯了军队中“不敬长官”的大忌。尽管刘思浩试图圆场，但那位中尉冰冷的态度和周围大唐军官们隐含鄙夷的目光，已经清晰地划下了一道界限——在这里，资历和与最高统帅的旧情，远不如军衔、纪律和能力来得重要。

刘思浩心中五味杂陈。他既对陈怡的“不懂事”感到恼火，又对大唐军队这种森严的等级制度和唐龙旧部（如莎丽）所展现出的卓越能力感到一种无力的嫉妒。他硬着头皮，通过那位中尉联络上了正在指挥征服行动的莎丽。

通讯屏幕上的莎丽，身处另一艘白鲸战舰的指挥席，背景是忙碌而有序的指挥中心。她听完中尉简短的汇报和刘思浩小心翼翼的询问后，神色平静，带着一种公事公办的威严：

“刘思浩少校，陈怡少尉，还有各位原万罗联邦的同僚。”她的目光扫过屏幕这端的几人，语气平和却不容置疑，“主公的行踪属于最高军事机密，恕我无权告知，也请诸位不要再打听，这是纪律。诸位既然选择加入大唐，便是大唐的军人，当恪守大唐的军规。当前的首要任务，是适应、学习，并在此次军事行动中尽到自己的一份职责。至于其他，非分内之事，不必多问。”

她没有丝毫提及陈怡之前的失礼，但这种完全无视、直接切入正题的态度，反而比斥责更让陈怡感到难堪。莎丽展现出的，是一种基于自身实力和地位的绝对自信，以及对这个新生政权体系的坚定维护。

通讯结束后，指挥塔内的气氛更加凝滞。陈怡脸色煞白，低头不语。李力军挠着头，看看这个，又看看那个，最终还是闭上了嘴。刘思浩则深吸一口气，对那位中尉点了点头，默默地退到了一边。他知道，他们需要重新定位自己在这个新集体中的位置了。唐龙的“阴影”依旧巨大，但在这里，想要获得尊重，恐怕不能只靠“曾经认识唐龙”这一点了。

就在前线发生着这些微妙变化的同时，中州星，参谋长联席会议办公室内，高洋正对着刚刚收到的、关于唐龙新定下的军队编制方案，嘬着咖啡，啧啧称奇。

“啧啧，咱们这位家主殿下，偶尔也能整出点像样的‘组织架构图’嘛。”高洋将文件投影出来，指给莉莉丝看，“瞧瞧，以x战舰为‘标准服务器单元’，从小队到军的层级清晰，权责明确。还知道给白鲸这种‘高性能服务器’设定更高的‘管理员权限’（指更高军衔的指挥官）。虽然细节上还有点糙，比如后勤舰的配比可能需要更精确的‘资源规划’，但大方向没错，算是给咱们这草台班子……呃，是新兴势力，打了个不错的‘系统框架’。”

莉莉丝一边记录一边问道：“参谋长，莎丽将军传来的消息说，我们将抽调各星球驻军，组建一支中州星域巡逻舰队，空出近千艘战舰作为机动力量。同时，新获得的一千艘x战舰将编为大唐第一旅，后续两千艘到位后编为第二、第三旅。这是不是意味着，我们的‘可用算力’将大大增强？”

“没错！”高洋打了个响指，走到巨大的星际图前，“这就好比咱们之前一直处于‘资源紧平衡’状态，每个‘服务节点’（星球）都占用了大量‘硬件资源’（驻军），导致没有足够的‘冗余’和‘弹性扩展’能力。现在，通过‘资源池化’和‘虚拟化’技术——也就是成立统一的巡逻舰队和集中主力战舰——我们把分散的资源整合起来，形成了强大的‘战略预备队’！”

他在星图上划出几个箭头：

“看，李家这五个星球一旦消化，我们的‘数据存储’（疆域）和‘用户基数’（人口）将大幅增长。手里握着大唐第一旅（一千艘x战舰）， soon to be 还有第二、第三旅（两千艘x战舰），再加上那九百艘可以机动使用的白鲸战舰……咱们就相当于拥有了一支强大的‘核心业务集群’！进可攻，退可守，总算有点像个正经的‘星际服务提供商’的样子了，而不是之前那个看起来拥有庞大‘带宽’（运输舰），实际‘计算核心’（战舰）少得可怜的‘皮包公司’。”

莉莉丝被高洋的比喻逗笑了，但很快又想到一个问题：“可是参谋长，莎丽将军也提到，我们的人力资源非常紧张。派驻李家的五百万地面部队和五十万政府人员，几乎掏空了我们的老底。新招募的两千万地球星籍军人还在训练和适应期，无法立刻形成战斗力。这是不是我们系统的‘瓶颈’？”

“确实是瓶颈，而且是关键的‘I\/o瓶颈’（输入输出瓶颈）。”高洋点点头，表情认真起来，“再强大的硬件，没有合适的‘驱动程序’和‘应用软件’（指合格的人员），也发挥不出效能。主公利用地球星人口解决兵源问题是步好棋，属于‘外部资源引入’，但需要时间进行‘数据清洗’、‘格式转换’和‘系统集成’。”

他坐回座位，开始起草一份新的建议书：

“我们需要启动一个‘大规模人才孵化与加速计划’。”

“第一，强化‘启明星计划’中的军事模块。不仅要筛选指挥人才，更要大规模培养技术兵种、后勤管理、情报分析等专业人才。可以尝试与《战争》游戏更深度的结合，搞一些‘特种兵模拟训练舱’、‘战舰维修虚拟平台’之类的‘专业培训dLc’。”

“第二，对地球星籍军人，除了基础的军事技能和忠诚教育，要加快‘文化融合’步骤。可以组织他们与老兵的交流活动，让他们参与一些非核心的驻防和建设任务，在实践中加速认同感建立。这叫‘灰度发布’和‘渐进式集成’。”

“第三，政务系统那边也一样。丽舞部长需要加快基层官员的培养速度，可以搞‘政务模拟器’，或者让有经验的官员‘一带多’，尽快让新占领的星球‘系统上线’并‘稳定运行’。”

“把这些整理一下，形成一份《关于应对人力资源瓶颈及加速战力形成的若干建议》，提交给主公和尤娜部长。”高洋对莉莉丝说道。

“是，参谋长！”莉莉丝感觉自己的工作充满了价值，每一次记录和整理，都像是在参与构建一个庞大的、正在崛起的系统。

“哦，还有，”高洋想起什么，补充道，“提醒一下莎丽将军和凌丽部长，在接收李家星球时，注意甄别和吸纳李家的原技术人员和低级官员。只要背景清白、有能力，并且愿意效忠，可以考虑吸收进来。这叫‘收购合并后的团队整合’，能快速补充我们急需的‘本地化运维人员’。”

处理完这些，高洋才重新拿起那份军队编制方案，摸着下巴琢磨起来：“嗯…‘旅’这个编制不错，比联邦那边动辄‘师’、‘军团’的听起来低调，但实际战斗力一点也不弱。符合咱们‘广积粮，缓称王’的核心战略。就是这后勤配比还得细化一下，打仗打的就是后勤，别到时候‘网络’通了，‘服务器’却因为‘供电不足’或者‘散热不良’宕机了……”

他沉浸在对未来军事体系的“架构优化”中，仿佛已经看到了大唐舰队以全新编组，在星海中驰骋的景象。至于唐龙偷偷跑去工厂干什么，他倒不是太担心。有凤冰凤霜那两个几乎快成精的“高级AI”跟着，加上唐龙本身的运气和实力，只要不主动去捅马蜂窝，安全应该无虞。他现在更关注的，是如何利用手上即将到来的资源，将这个越来越庞大的“星际公司”，运营得更加高效和强大。