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小米阅读 > 其他 > 反舔系统!男神们都是我刷钱工具 > 第45章 猎头邀约,初涉招聘战场

阳光斜照在手机屏幕上,琴雯盯着那条刚收到的消息:【资金监管账户已激活,待产权过户完成后执行划款】。她站在清茗轩门口的台阶上,风从街口吹过来,把她的马尾辫掀了一下。

她没急着走。

手指滑动,点开通话记录,找到刚才周伯涛助理的号码,回拨过去。

“喂,琴小姐?”那边接得很快。

“是我。”她说,“酒店的事定下来了,合同签了,明天开始可以走过户流程了。”

“周老知道了,说你办事稳当。”

“但现在有个新问题。”琴雯直说,“楼是拿下了,可我不会管人。前台怎么配?厨房归谁管?连锁系统要不要接?这些我都没碰过。现在设计院要见面,施工队也得进场,没人牵头,我怕搞砸了。”

电话那头安静两秒。

“你是想招人?”

“嗯嗯。”她说,“我需要一个有魄力、带过团队、懂酒店运营的人。最好是做过中高端连锁酒店的,有实操经验。”

“明白了。”助理声音沉了些,“你这是从买资产转向建组织了。这种层级的人,一般不自己投简历,得靠猎头挖。”

“有没有靠谱的渠道推荐?”

“有两家——锐仕和启辰,专做高端服务业高管寻聘,背景干净,服务过本地洲际、亚朵这类企业。我可以帮你牵个线。”

“好。”她掏出随身的小本子,撕下一页空白页,用笔帽顶着墙角写下两个公司名字和电话,“费用怎么算?”

“前期不收费,人选入职后再抽成,一般是年薪的20%到30%。不过……”助理顿了顿,“你要有心理准备,这个级别的人,底薪起步五十万,加上绩效和分红,总包可能冲八十万。”

琴雯没眨眼。

“只要能创造价值,我舍得,我不抠的。”

“那你希望对方是什么风格?强势主导型?还是配合资本型?”

她想了想:“能做事,但必须听我的。我不是请个祖宗回来管我,我是投资人。他可以专业决策,我不会插手,我只看酒店是否能长远发展和盈利。”

“明白了。要我帮你联系他们,把你需求同步过去吗?。”

“要的,还有件事。”她补充,“别什么都告诉周老师,我怕他嫌我烦,谢谢助理哥哥,下次有事我还能找你吗?”

“可以。”

挂了电话,琴雯把本子塞回帆布包。她低头看了眼脚上的鞋,洗得发白的帆布边已经有点起毛。

转身走进学校东门旁的“速咖”咖啡馆。靠窗的位置空着,她走过去坐下,放下包,点了一杯热美式。

服务员端来咖啡时,她已经打开笔记本电脑。

屏幕亮起,新建文件夹,输入名字:“琴越酒店筹建组”。

她打开浏览器,在搜索框输入“高端连锁酒店总经理 岗位说明书”,跳出十几条结果。她逐条浏览,重点标记“人员编制权限”“成本控制指标”“品牌标准落地”等关键词。

又切换页面,查了几家知名酒店集团的公开招聘信息,抄下基本架构:前厅部、客房部、餐饮部、工程安保、财务人事。

正记着,手机震动。

微信弹出一条服务号消息:

【您好,琴女士,您通过锐仕人力渠道登记的酒店总经理岗位需求已受理。我们已完成初步筛选,现有三位匹配度较高的候选人,简历将于今日下午16:00前发送至您的注册邮箱,请注意查收。如有特殊要求,请及时回复本消息。】

她看完,没回。

合上手机,端起咖啡喝了一口,温度刚好。

窗外学生来往,有人拎着奶茶笑着跑过,有人抱着书匆匆赶课。她看着玻璃倒影里的自己——还是马尾辫,还是框架眼镜,穿着最普通的卫衣牛仔裤。

但眼神不一样了,更自信了。

不再是被秦治一句嘲讽就缩进角落的模样,也不是在锐驰展厅里靠黑卡撑腰才敢抬头的状态。

她现在算是个暴发户。

出资四千五百万买下一栋楼的人。

现在要做的,是找专业管理人员。

她翻出之前和陈国栋谈下来的房产资料,对照建筑图纸,在纸上画出功能分区草图:一楼大堂 商店,二楼餐厅 棋牌室,三至六层客房,七层设露台酒吧。

正勾画间,手机再次震动。

邮箱提示:【您有一封来自 ruis_的新邮件】。

她点开。

标题写着:《关于“琴越精品青年酒店”总经理职位候选人初筛报告》

附件有两个pdF文件,一个是候选人概览表,另一个是保密协议签署指引。

她先下载保存,立刻打开。

“猎头反馈”目录下,已经有了第一个文件。

她点开命名规则为【qinwen-】的pdF。

第一页是统计摘要:共接触8名潜在人选,电话初筛5人,深度访谈3人,最终推荐3人。

每人一页简介,模糊了姓名和现任公司,只保留年限、履历路径、关键项目经历。

她一条条看下去。

第一位:男,38岁,华住系出身,参与过6家门店筹建,最近一次主导某二线城市亚朵S店开业,90天入住率达76%。

第二位:女,42岁,原开元酒店区域运营总监,擅长成本管控,曾将单房能耗降低22%,但无独立门店全盘管理经验。

第三位:男,45岁,洲际外派回国,有海外管理背景,语言能力强,但薪资预期极高,且倾向长期驻地。

她拿笔在纸上记下三人特点,圈出第一位。

这时,微信又响。

还是那个猎头服务号:

【琴女士,您好!请问您是否方便安排本周三或周四进行首轮面试沟通?我们将协调候选人时间,并提供专业评估支持。期待您的回复。】

她看着这条消息,指尖在桌面上轻轻敲了三下。

然后打字:

“可以。但我有一个前提——所有沟通必须由我主导。选择权在我。”

发送。

抬起头,窗外阳光偏移了几度,照在她的左手腕上。

她抬起手,看了看表。

下午三点二十七分。

距离猎头承诺发送简历的时间,过去了二十七分钟。

她把笔记本合上,插上电源,锁屏。

拿起咖啡杯,发现只剩一口凉底。

她没再点第二杯。

而是从包里抽出那份购房合同复印件,放进“筹建组”文件夹最底层。

拉好拉链。

站起身,背着帆布包走出咖啡馆。

走到门口时,手机第三次震动。

她拿出来看了一眼。

邮箱提示:【启辰人力发送了新邮件】。

标题是:《针对“琴越项目”总经理岗位的定向推荐》。

她停下脚步,在咖啡馆门外的台阶上站定。

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