首页 玄幻 武侠 都市 历史 科幻 灵异 游戏 书库 排行 完本 用户中心 作者专区
小米阅读 > 游戏 > 迷雾求生,我的庇护所以世界为食 > 第606章 认证军团!凭什么!我不服!

【嗡!】

苏烈视线中弹出了一道技能数据面板。

这是他唯一的雷系技能生肖雷箭术。

【生肖雷箭术:红色神级品质;规则技能;紫霄长生经增益1826次;

通过意念瞬间凝聚出道雷属性生肖箭矢,并攻击你的通过精神锁定的目标。

击中目标后,给予目标造成你3672万倍精神属性值的伤害。

并对以目标为中心,对周围公里范围的敌人,额外造成你3651万倍精神属性值伤害的雷系伤害。

技能攻击距离:3672万公里。

技能消耗:无;

技能释放时间:瞬发;

规则麻痹:被击中的所有目标,将会陷入152天的麻痹状态;

规则超高压:被击中的所有目标将被雷箭术释放出来的超高压电流引燃,令目标额外承受倍精神属性值伤害的内伤,并将目标点燃152天,每秒承受你当前倍精神属性值的燃烧伤害。

……

注意:麻痹状态下,若目标被其他生命触碰,目标将从麻痹中缓慢恢复。恢复过程1小时。】

“呼!这要是加上御雷天赋的加持!生肖雷箭术的伤害将高达1正点的数值!若是配合和伤害暴君的百万倍伤害加持,它的伤害将再次提升一个层次达到1载的程度!……”

苏烈吐出了一口气。

在他的仔细计算下,若是配合上法器使用的话。

生肖雷箭术的伤害将更高。

更不要说。

使用万物为剑天赋指定该技能为剑道技能。

然后它就可以再获得剑道天赋的加持。

如此一来。

这伤害将匹敌龙焰号霰弹枪亦或是魔渊炮的威力。

想到这里。

苏烈不由自主的看向了储物格的自选装备制造图纸箱。

它还有11张武器制造图纸。

其中自选职业专属武器制造图纸箱和辅助装备制造图纸箱各两个,其余的武器制造图纸多张。

他摇了摇头:“不!我现在想要三转的很快就可以!没必要将图纸浪费在二转阶段!到时候我可以借此获得更好的装备!”

这时。

他听到了背后传来的一阵杂乱的声音。

苏烈扭头望去时。

却见梁海、师建军正双眼炯炯有神的看着他。

苏魁月则是微微笑着。

三人的精气神与之前大不一样。

经过这次职业学院的学习,梁海、师建军学习了飞行职业的课程,这些课程包含了驾驭各种飞行器、检查维修以及军团战、小队战还有参谋、指挥管理的课程。

这让本就拥有军事素质的两人从内到外的得到了升华。

尤其是最后两年在幻境中几乎与真实战场一模一样的模拟战。

更是让两人受益匪浅!

苏魁月学习的是指挥官职业的所有可能,其中包含了大小军团的配合作战、后备协调、战场态势、数据分析等等近百门学科。

她的学习与其他职业不同。

她从入学开始,就从小团队指挥官开始做起,一直到毕业时担任了足足有一亿个军团的指挥官,并经历了数百场场几乎耗尽脑汁的战场指挥。

这一刻的三人不仅仅是意气风发,更多还是自信和从容。

苏烈微微一笑:“各位如何?”

“爽!”

苏魁月淡淡一笑,对着苏烈弯腰一礼:“谢谢您!我敬爱的主人!您给我的我永生永生无以为报!万分感谢!”

“主公!多谢!”

梁海和师建军对视一眼,两人对着苏烈敬礼说道。

他们都激动万分,满腔热血与想法。

而他们身后的小骷髅则是同时敬礼,他们的双眼中展现出来的尽是感激与感恩。

苏烈看后也不迟疑,当即将艘铁鲲号战舰取出,而后又为它们一一补充了100正枚1级怪晶作为能源和运转驱动。

此刻,苏烈的0怪晶的库存还剩下9极6040载零3京0200兆5503亿3034万0420枚0级怪晶。

完成基础布置后。

苏烈对着苏魁月三人说道:“应龙军团就看你们的了!”

“主人!根据我在学校学习的知识得知,您若要让咱们的军团在迷雾规则层面拥有法理和权限,还需要去军团商城购买军团认证!”

苏魁月三人敬礼后,她对着苏烈说道:“有了军团认证!咱们的军团才有机会接触到军团级的副本和秘境,还能对敌对势力和未知势力展开军事行动!”

“另外,咱们军团认证还可以在某些时候给我们一个公平公正对战的机会!”

“这是爵位领地必须要有的!且对领主也极为重要!”

她说完后便不再多言。

苏烈听后心神一动。

自从他解锁了军团模块他还真没有仔细看过。

苏烈对着苏魁月三人说道:“你们先安排舰队和浮空港!我看看军团!”

说着。

他打开了迷雾手册,进入到了军团模块。

在这里他看到了自己现阶段能够统御的军团数量。

小主,这个章节后面还有哦,请点击下一页继续阅读,后面更精彩!

目录
设置
设置
阅读主题
字体风格
雅黑 宋体 楷书 卡通
字体风格
适中 偏大 超大
保存设置
恢复默认
手机
手机阅读
扫码获取链接,使用浏览器打开
书架同步,随时随地,手机阅读
收藏
换源
听书
听书
发声
男声 女生 逍遥 软萌
语速
适中 超快
音量
适中
开始播放
推荐
反馈
章节报错
当前章节
报错内容
提交
加入收藏 < 上一章 章节列表 下一章 > 错误举报