我靠模拟空间成神了 第294章 航路争端初显现，资源配给起波澜

在这充满期待的时刻，一切似乎都已经准备就绪。终末回廊的入口稳定下来，幽波之主也成功诞生，星火方舟的状态更是达到了巅峰。所有的技术条件都已满足，启航似乎只是时间问题。

然而，就在这看似万事俱备的时刻，潜藏已久的内部矛盾却如火山一般，在巨大的压力和对未知的恐惧催化下，猛然喷发。

矛盾的焦点，首先集中在“启航序列”和“资源最终配给”上。回廊入口虽然稳定，但它的承载能力并非无限。方舟如此庞大，根本不可能一次性完全驶入。因此，必须分批次进入，这就引发了谁先谁后的激烈争论。

尽管早有初步预案，但当真正面临这个问题时，各个文明都开始打起了自己的小算盘。每个文明都希望自己能够成为第一批进入回廊的幸运儿，毕竟先进入意味着更多的机会和资源。于是，各种利益博弈和权力争夺在暗中展开，原本团结一心的联盟开始出现裂痕。

一些自认为贡献度大、科技先进的文明，觉得自己理应获得优先权，率先进入回廊，为后续队伍“探明道路”（当然，也意味着率先享受可能的新世界资源）。而一些数量庞大但整体实力稍弱的文明则担心自己被当作“弃子”留在最后，甚至担心通道会突然关闭或不稳定，因此强烈要求抽签决定或者混合编队。

另一个更加尖锐的矛盾是资源配给。虽然方舟生态循环系统已经建成，但穿越终末回廊需要消耗的能量是天文数字，且需要储备相当资源以应对新世界可能出现的任何情况。这意味着，在启航前，必须对现有资源进行最后一次精确到苛刻的盘点与分配。

一些在之前战斗中受损严重、资源储备消耗殆尽的文明，面临着可能需要削减配给甚至放弃部分非必要人口的艰难局面。他们自然希望获得更多的援助。而一些资源储备相对丰富的文明则不愿意轻易拿出自己的“家底”，担心到了新世界后失去发展先机，或者仅仅是为了自保。

争吵首先在联军高层协调会议上爆发。

“我认为，‘先行者’必须由最强大、最具备应变能力的舰队担任！这是对全体成员负责！”那个高等机械文明的代言人语气强硬，仿佛他的观点就是真理一般，不容置疑。

然而，另一个声音立刻响起，与之针锋相对：“强大不代表一切！谁知道通道那边是什么情况？我们需要多样性！应该由混合编队先行！”这是来自生态共同体的代表，他的反驳显然也有自己的道理。

紧接着，第三个声音加入了争论：“资源分配必须按照战时贡献度来！这是我们早就达成的共识！”说话的是能源富集的晶体文明代表，他的强调似乎也无可辩驳。

就在这时，一个情绪激动的代表突然站起来，拍着桌子大声说道：“贡献度？我们的战士在之前的阻击战中几乎全部牺牲！这难道不是最大的贡献吗？我们现在需要的是补偿和保障！”他的话语充满了悲愤和无奈，让人不禁对他所代表的文明感到同情。

会议不欢而散。矛盾迅速从高层蔓延到中层乃至基层。不同文明的成员之间，原本和睦的关系出现了细微的裂痕。流言蜚语开始滋生，猜忌和不信任的情绪像瘟疫一样扩散。甚至发生了小规模的、关于物资仓库管辖权的对峙事件。

邹波通过幽波统御网络，清晰地感知到了方舟内部涌动的负面情绪和越来越尖锐的矛盾。他感到一阵心痛和疲惫。外部强敌环伺，前路未卜，内部却先起了纷争。

但他也理解这种恐惧和自私。这是生命在面临巨大不确定性时的本能反应。强行压制只会适得其反。

他没有直接介入争吵，而是通过伏羲网络，将最真实的资源数据、回廊入口的稳定性评估、以及不同启航方案的风险预测，毫无保留地向全体联军成员公开。同时，他让奥拉夫元帅以联军总指挥的名义，召集所有文明代表，进行一次最终也是最重要的表决会议。

“争吵解决不了问题。”邹波的声音仿佛穿越了时空的界限，通过统御网络，如同一股清泉般流淌进每个人的心灵深处。他的话语平静而有力，没有丝毫的波澜，却蕴含着一种抚慰人心的力量，让人在喧嚣与纷扰中找到了片刻的安宁。

“我们是一个整体，一损俱损。”邹波继续说道，他的声音在每个人的耳畔回响，提醒着大家彼此之间的紧密联系。在这个充满挑战和未知的世界里，任何一个人的决策都可能影响到整个群体的命运。因此，在做出选择之前，我们需要先看清我们共同面临的现实，以理性和冷静的态度去审视问题。

当所有代表齐聚一堂，面对着那些冰冷而真实的数据时，他们仿佛感受到了邹波那包容而坚定的意志。这些数据无情地揭示了现实的残酷，让人们不得不正视眼前的困境。然而，正是这种透明化的数据，暂时平息了毫无根据的猜疑和指责，为沟通和理解创造了条件。

激烈的争吵渐渐平息，取而代之的是沉重的思考和对责任的认知。代表们开始意识到，他们所肩负的不仅仅是个人的利益，更是整个群体的未来。在这个关键时刻，每个人都需要放下偏见和固执，以开放的心态去倾听他人的意见，共同探讨解决方案。

分歧依然存在，但沟通的渠道重新打开了。代表们开始相互交流，分享彼此的观点和想法。在这个过程中，他们逐渐明白，只有通过充分的沟通和协商，才能找到最适合大家的道路。最终的决定，必须由大家共同做出，因为这关系到每个人的利益和未来。

这是启航前必须经历的最后一次内部磨合。在这个过程中，人们学会了如何在分歧中寻求共识，如何在责任面前坚守原则。当最终的决定浮出水面时，它将不仅仅是一个简单的投票结果，更是整个群体智慧和团结的结晶。

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