灵魂互换之别样人生 第60章 姑嫂各自的路

李悦失魂落魄地在街头游荡了许久，眼神空洞无神，脚步虚浮。

她满心都是刚刚遭遇的那场重大挫折，内心充满了恐惧和迷茫。

她不敢回家面对父母那殷切的目光，一想到父母对自己满怀期待，而自己却让他们失望，她就觉得心如刀绞，也不知道该如何向家人坦白这一切。

最终，她咬了咬牙，狠下心来，决定编造一个外出打工的谎言。

于是匆忙回家收拾了几套衣服，发现家里空无一人。

李悦坐在前往火车站的出租车上，看着车窗外的街景，心情愈发沉重。

她拿出手机给母亲打电话：“妈，我在这边找到了一个很好的工作机会，但是工作会很忙，可能很长时间都不能回家了。您别担心我，我会照顾好自己的。”

母亲在电话那头急切地说道：“悦悦，怎么这么突然啊？也不提前跟家里说一声。”

李悦握紧手机，强装轻松地回答：“妈，这机会来得突然，我怕错过了，就赶紧决定了。”

母亲担忧地问：“那地方远不远？工作累不累？”

李悦赶忙说：“不远不远，妈，工作不累，我能应付得来。”

母亲沉默了一会儿，说道：“那你自己一个人在外面要小心，别委屈了自己。”

李悦声音有些哽咽：“妈，我知道，您和爸也要照顾好自己。”

母亲应道：“好闺女，有空就多打电话回家。”

李悦深吸一口气：“嗯，妈，我记住了，先不说了啊。”

挂了电话，李悦靠在座位上，泪水模糊了双眼。

她又拿出手机，再次拨打苏梓轩的电话，可电话里传来的依旧是那冰冷的关机提示音。

她已经不记得这是第几次拨打这个号码了，每一次的希望都在那无情的关机声中破灭。

但她不甘心，她决定利用这次外出的机会去寻找苏梓轩，哪怕只有一丝希望，她也不想放弃。

另一边，苏瑶正在办公室忙碌地整理资料，电话铃声突然响起，是上司打来的。“林晓，公司有一个极为重要的项目，经过多番考量，决定交给你负责。这可是个难得的机会，好好把握。”

苏瑶心中一喜，连忙应道：“谢谢领导信任，我一定全力以赴。”

挂了电话，她满心欢喜地开始为即将到来的挑战做准备，脑海里不断构思着项目的规划与推进步骤。

在公司专门用于接待重要合作方的豪华会议室里，长椭圆形的会议桌光可鉴人，周围摆放着舒适的真皮座椅。

苏瑶身着笔挺的职业套装，步伐自信地走进会议室。

而赖老板早已坐在会议桌的一端，身后跟着他的几位助手，他就这样皮笑肉不笑地开口说道：“林经理，久仰大名啊。”

苏瑶礼貌地回应：“赖老板，您好，很高兴能与您合作。”

赖老板却话锋一转：“不过，我也听说过一些关于你的传闻，这让我不得不担心这个项目能不能顺利进行。”

苏瑶心中一紧，但仍镇定地回答：“赖老板，传闻不可轻信，我在这行打拼这么久，靠的是自己的专业和努力，我相信我的能力足以胜任这个项目。”

赖老板却不以为然，冷哼一声：“哼，有没有能力，可不是光靠嘴说。”

会议开始商讨项目细节，赖老板不断提出尖锐的问题，试图找出苏瑶的破绽。

“林经理，关于这个项目的预算分配，你这样规划的依据是什么？我看有些地方过于草率了。”

苏瑶不慌不忙地解释：“赖老板，这是基于我们前期大量的市场调研以及对同类项目的成本分析得出的结果。在这个环节，如果投入过多，会造成资源浪费，而投入过少则可能影响项目质量，这个预算是经过精确计算的，能够在保证质量的前提下最大程度地控制成本。”

赖老板微微点头，但眼神里仍有疑虑，接着说：“那你对项目的时间节点安排如此紧凑，怎么确保不会因为赶工而出现纰漏？”

苏瑶从容回应：“我们有详细的进度计划，每个阶段都设置了严格的质量检验环节，并且预留了一定的弹性时间以应对突发状况，团队成员也都经验丰富，能够高效执行任务。”

在项目推进过程中，赖老板处处刁难。原本定好的资源，他突然变卦削减，还打电话给苏瑶说：“林经理，之前答应给你们的那批设备，现在公司另有安排，没办法提供了。”

苏瑶冷静地回答：“赖老板，这会对项目进度产生较大影响，不过我会想办法解决。”

安排的团队成员，也被他以各种理由抽调走，苏瑶找到赖老板询问，赖老板双手一摊：“林经理，那些人在其他项目上有更紧急的任务，我也是没办法。”

苏瑶说道：“赖老板，这样频繁变动资源配置，对项目风险很大，您也不希望项目失败吧？”

赖老板敷衍道：“这就看你的本事了，林经理。”

苏瑶没有抱怨，她重新规划资源，带着自己的小团队加班加点。

她仔细研究项目方案，不放过任何一个细节，对每一个数据都反复核对。

她召集团队成员开会说：“大家，现在我们面临一些困难，但这也是我们展现能力的时候。我们要重新梳理工作流程，把现有的资源利用到极致。”团队成员们纷纷点头，表示会全力支持。

有一次，赖老板故意在会议上提出一个极为复杂的技术难题，想让苏瑶出丑。

他说：“林经理，这个问题一直困扰着我们，如果解决不了，这项目恐怕得暂停。”

苏瑶深吸一口气，站起来自信地开始阐述自己的解决方案。

“赖老板，这个问题可以从两个方面入手。首先，在技术理论上，我们可以参考之前的一个成功案例，他们采用的是新的算法优化，能够有效提高效率。具体来说，就是……”她条理清晰，从理论依据到实际操作步骤，说得头头是道。

在场的人都听得频频点头，赖老板也微微皱眉，似乎有些意外。

赖老板追问：“你说的这个算法优化，在我们这个项目的特殊环境下能稳定运行吗？”

苏瑶肯定地回答：“我们已经做过模拟测试，根据测试结果，在我们项目环境中是可行的，并且能提升 20%的效率。”

然而，赖老板并未就此罢休。他私下找到苏瑶团队的核心成员小李，约在一家高档咖啡厅见面。

赖老板满脸堆笑地说：“小李啊，我很欣赏你的才华。在林晓那，你可能得不到应有的回报。只要你现在过来跟我干，我给你双倍的薪水，更高的职位，更好的发展空间。”

小李却坚定地回答：“赖老板，谢谢您的赏识，但林晓姐一直对我很好，我不能背叛她。”其他核心成员也都不为所动，纷纷向苏瑶坦诚此事。

苏瑶一方面感激团队的忠诚，另一方面决定主动出击。

她收集了赖老板在行业内一些违规操作的资料，但并未以此要挟，而是在一次私下沟通中，巧妙地透露自己对这些事情有所耳闻，

同时再次强调自己只想把项目做好的决心。

她约赖老板在一个安静的茶室见面，苏瑶轻轻抿了一口茶，缓缓说道：“赖老板，我知道这行竞争激烈，但我只希望我们能专注于这个项目。我也听闻一些行业内的事情，比如某些项目中的不正当竞争手段，我不想我们的合作也陷入这样的泥潭。我只想把项目做好，让双方都能获益。”

赖老板心中一惊，问道：“你这是什么意思？林经理。”

苏瑶平静地说：“我没有别的意思，只是希望我们能摒弃杂念，共同推进项目。”

赖老板沉默片刻后说：“哼，希望你真有这个本事把项目做好。”

这一次，赖老板提前了项目进度，要求苏瑶在极短的时间内提交一份关键报告。

苏瑶和团队连续熬了几个通宵，她亲自把关每一个环节，最终按时提交了一份堪称完美的报告。

报告中的创新思路和精准分析让赖老板不得不对她刮目相看。

在审阅报告时，赖老板忍不住对苏瑶说：“林经理，这份报告确实做得很出色，没想到你在这么短的时间内能有这样的成果。”

苏瑶微笑着回应：“赖老板，只要用心，总能找到解决办法。”

赖老板又问：“这里提到的创新思路，实施起来会不会有潜在风险？”

苏瑶详细解答：“我们已经做了风险评估，在前期小范围试点时，各项指标都很稳定，只要按照计划推进，风险是可控的。”

可就在项目即将收尾时，赖老板又提出要增加一个全新的功能模块，且时间紧迫，几乎是不可能完成的任务。

苏瑶没有退缩，她迅速组织技术人员进行评估，重新调整项目架构，带领团队日夜奋战。

她在团队面前鼓舞士气：“伙伴们，这是最后一关了，只要我们闯过去，就是胜利。”团队成员们士气高昂，纷纷投入到紧张的工作中。

最终，苏瑶和她的团队成功在规定时间内完成了这个额外的任务。

赖老板彻底被苏瑶的专业、坚韧和智慧折服，他真诚地向苏瑶道歉：“林经理，之前是我百般刁难，实在是我错了。你的能力和毅力远超我的想象。”

苏瑶微笑着回应：“赖老板，只要能把项目做好，之前的事都不重要。”

最终，项目在他们的共同努力下取得了巨大的成功，为双方公司都带来了可观的收益和良好的声誉，苏瑶也凭借此次经历在职场上站稳了脚跟，开启了新的篇章。