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镐京，新落成的王宫大殿——称之为“集团总部一号会议室”或许更贴切——今日气氛格外不同。没有庄严肃穆的编钟雅乐，反而有点像是创业公司成功上市后的首次股东大会兼庆功派对。
周武王姬发，这位刚刚完成“天使轮融资”（牧野之战）并“成功收购”了奄奄一息的商朝“老牌企业”的CEO，正精神抖擞地站在主席台（原帝辛的鹿台……旁边临时搭的一个台子，鹿台太奢靡，姬发觉得影响公司风气，准备拆了建员工健身房）上。
他身后挂着一幅巨大的羊皮地图，上面用朱砂和墨笔粗略地画着山川河流以及一个个小方块，方块旁边还贴着竹签，写着“姜氏”、“姬氏”、“子氏”等字样。
【跨时空吐槽会议室开启】
刘邦：（嗑着瓜子）嚯，这不就是最早的分公司地图嘛？比俺老刘当年封诸侯王还像那么回事儿，至少有个图。
朱元璋：（撇嘴）图有个屁用，关键是得管得住！咱后来可是一个都没留！
李世民：（点头）治理天下，如同驾驭舟船，分封诸侯，需有制衡之术。不过…姬发前辈这起步，确实颇有气象。
曹操：（插话）气象？我看是画饼！先把地分出去，能不能拿到手，还得看各位“分公司经理”自己的本事吧？哈哈哈！
姬发清了清嗓子，拿起一个简陋的扩音器（陶土烧制的，效果一般，但气势十足）：
“各位投资人！各位创业元老！各位即将走马上任的区域总裁们！大家上午好！”
台下，一群或披甲胄、或穿华服的诸侯、功臣、先代贵族后裔们面面相觑，觉得大王的用词新鲜又古怪，但结合语境，大概能懂。
“经过我们全体股东……呃，全体臣工的不懈努力！”姬发差点说漏嘴，赶紧改口，“我们终于完成了对前朝商业巨头‘大商集团’的战略并购！但是，并购不是终点，整合才是关键！对方公司盘子大，业务杂，地方势力盘根错节，企业文化……呃，就是那个喜欢烧龟壳问吉凶的作风，也跟我们‘以德服人’的核心价值观严重不符！”
【帝辛（纣王）在后台休息室咆哮】：“污蔑！这是对我们企业文化的污蔑！我们那是大数据占卜决策！高端着呢！”（被两个周朝保安按住）
姬发继续他的演讲：“所以，为了快速稳定市场，实现本地化精细运营，充分激发各位的事业合伙人精神！我决定，正式启动‘大周集团分封计划’！简称‘开团’！”
台下响起一阵礼貌而迷茫的掌声。
“下面，我宣布第一批‘区域分公司’CEO任命及股权分配方案！”姬发拿起一份长长的竹简，“念到名字的，上来领授权书（青铜斧钺象征物）和地契（地图上指一下）！”
“首先！我们的天使投资人兼最大功臣，姜子牙先生！”姬发高声喊道。
姜子牙捋着胡须，笑眯眯地出列。
“封您于营丘，国号齐！授予五等爵位里的最高级——侯爵！拥有完全自主经营权，市场开拓奖上不封顶！主打盐碱地改造和鱼盐贸易！”
姜子牙接过斧钺，低声道：“大王，这爵位……”
姬发小声回：“太公，别在意头衔，实权、地盘和分红才是硬道理！CEO不比VP香吗？”
姜子牙恍然，满意退下。【职场梗：CEO（首席执行官）vs VP（副总裁）】
“接下来！我的亲弟弟，周公旦！”
周公旦沉稳上前。
“封您于曲阜，国号鲁！同样是侯爵！您的任务是进行企业文化输出和制度建设，把咱们的‘周礼’核心价值观深深植入原商朝核心区！您就是我们的首席文化官（CCO）兼合规总监！”
周公旦鞠躬：“定不辱使命，确保集团公司文化统一，流程规范。”【公司治理梗：CCO（首席文化官）】
“召公奭！”
“封您于蓟，国号燕！伯爵！负责开拓北方市场，应对那边的游牧部落‘竞争对手’，必要时可以采取‘合作或并购’策略！”
召公奭：“明白，风险与机遇并存，我会做好市场调研和风险控制的。”
“还有微子启先生！”姬发看向前朝贵族代表。
微子启有些忐忑地上前。
“您深明大义，在并购过程中给予了关键支持！封您于商丘，国号宋！公爵！保留你们子姓的祭祀，允许部分原有企业文化存在，但需纳入集团公司整体框架管理！”
微子启感动涕零：“多谢大王……不，多谢董事长宽容！我们宋国分公司一定紧跟集团步伐！”【并购整合梗：保留子品牌】
名单很长，姬发的弟弟们、功臣们、远古圣王的后代们（如黄帝、尧、舜、禹的后裔）都得到了大小不等的“分公司”和从公爵到男爵不等的“职级”。
每个受封者上台，都像是一次部门经理任命。姬发会详细说明该“分公司”的KPI（关键绩效指标）：有的是维稳，有的是拓荒，有的是通商，有的是文化传播。
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