帝王串串烧 第73章 入职第一课：如何给竞争对手“挖坑”

（一）

西岐集团会议室（新装修的，专门用来开战略会议）。

姜子牙正式入职，头衔“西周集团首席战略官（CPO）兼伐纣项目总负责人”。他的第一场内部培训会，座无虚席。姬昌、姬发、周公旦、散宜生等核心管理层全部到场。

姜子牙站在一块巨大的木板前（代替PPT投影），拿着炭笔（代替电子笔），意气风发。

“各位同事，今天我们来上第一课：《论如何高效地给竞争对手挖坑以及让他们心甘情愿地跳进去》。”姜子牙写下了龙飞凤舞的标题。

下面一阵轻笑，气氛活跃。

“我们的竞争对手，殷商总公司，目前看似强大，实则外强中干。”姜子牙画了一个歪歪扭扭的纣王头像，“其CEO帝辛，刚愎自用，穷兵黩武，沉迷享乐（主要是妲己牌糖衣炮弹），内部管理混乱，优秀员工（比干、箕子、微子启）要么被清理出局，要么心灰意冷。这就是我们的突破口！”

“挖坑第一式：舆论战（抹黑对手，美化自己）。”姜子牙敲着木板，“我们要成立一个‘宣传部’，散宜生同志兼任部长。任务就是：大量创作并传播关于纣王如何残暴、如何荒淫、如何听信妇言、如何迫害忠良的小作文、段子、歌谣。要生动，要具体，要有细节！比如‘酒池肉林’、‘炮烙之刑’、‘剖比干观其心’……不管有没有，先给他安排上！要让全天下的人都觉得，纣王不是人，是魔鬼！而我们西岐，就是那道照亮黑暗的光！”

散宜生奋笔疾书：“明白！保证打造出年度最惨职场和最美雇主人设！”

“挖坑第二式：挖墙脚与战略忽悠（瓦解对手团队）。”姜子牙指向姬发，“COO负责对接。殷商那边不得志的、被排挤的、有跳槽意向的高管和技术骨干（比如微子启、胶鬲等），悄悄接触，许以重利（期权、高薪、保留原职级甚至提升）。同时，对纣王身边的红人（比如费仲、尤浑），也要暗中送礼，不是真要收买他们，而是让他们在纣王耳边吹风，忽悠纣王做出更愚蠢的决策（例如，把能打仗的闻仲太师派去远征东夷），这叫‘助攻’。”

姬发点头：“明白，一边挖人，一边给敌方猪队友送弹药。”

“挖坑第三式：‘狼来了’战术（麻痹对手）。”姜子牙露出狡猾的笑容，“在我们实力准备充足之前，我们要表现得非常恭顺，定期给朝歌进贡（保护费不能少），姬昌老板甚至可以主动申请‘减薪’（降低西伯侯待遇），示敌以弱。同时，我们可以故意制造一些小的‘叛乱’或‘边境摩擦’，然后立刻向朝歌‘汇报请示’，表现得毫无主见，极度依赖总部。次数多了，纣王就会觉得我们西岐人畜无害，甚至有点蠢，从而放松警惕。”

周公旦提问：“姜总，万一玩脱了，纣王直接派兵来镇压怎么办？”

姜子牙捋须：“问得好！所以时机和度的把握很重要。而且，我们也要同步进行——挖坑第四式： 合纵连横（组建复仇者联盟）。”他在木板上画了很多小圈，然后用一个大圈把它们和西岐圈连在一起，“纣王得罪的人太多了！东夷、黎国、以及刚才说的那些受排挤的殷商旧臣，都是我们的潜在盟友。我们要派出使者，告诉他们：‘兄弟，憋屈吗？想不想干票大的？跟我们西岐混，以后上市了大家一起分红！’”

姬昌听得心花怒放，补充道：“还要强调，我们这是‘替天行道’，是‘A轮融资’，未来估值无限！”

姜子牙总结：“总之，各位，伐纣不是请客吃饭，是一场精心策划的‘商业并购’。我们要用最小的代价，获取最大的利益。坑，要挖得隐蔽，挖得巧妙，最终让纣王自己走进来，然后我们……”他做了一个填土的手势。

全场响起热烈的掌声。这新来的CPO，果然不是吃素的！套路深得很！

（二）

会后，姬昌私下对姬发说：“看到了吗？发发。这就叫专业！姜总不仅会营销自己，更会营销整个项目，还会给对手下套。这直钩钓来的，果然是顶级人才！这波HR的KPI，我给他们打S ！”

姬发彻底服气了：“爹，我悟了。高端人才的怪癖，那叫‘风格’；普通人才的怪癖，那才叫‘毛病’。以后招聘，我得带着更开放的眼光。”

姬昌欣慰地点头：“没错。另外，姜总刚才说的‘舆论战’，我觉得我们可以再加把火。你去安排一下，找几个画师，把‘纣王残暴图’、‘西伯侯仁德图’做成系列海报（刻在甲骨或竹简上），大规模投放市场！我们要占领用户心智！”

“是！董事长！”

西岐集团，在这位新CPO的带领下，开始全方位、多角度地给殷商总公司“挖坑”。一场轰轰烈烈的“商业并购”前哨战，在舆论场和外交场上悄然打响。

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