帝王串串烧 第52章 空降CEO的震撼教育

武丁任命一个工地刑徒为相的消息，像一颗炸雷，把大商朝堂炸得外焦里嫩。

贵族大臣们集体懵逼之后，是滔天的愤怒和抵制。

“我反对！”资深老臣甘盘（武丁早期的老师兼辅政大臣）第一个跳出来，气得胡子发抖，“大王！相位乃百官之首，关乎社稷安危！岂能由一个来历不明、还是刑徒身份的人担任？此乃亵渎神灵，侮辱朝堂！祖宗之法何在？礼制何在？”

“臣附议！” “臣也附议！” “大王三思啊！此例一开，国将不国！”

朝堂上跪倒一片，全是请求武丁收回成命的。场面一度十分尴尬。

武丁早就料到会是这样。他清了清嗓子，开始表演：“诸位爱卿的意思，孤明白。但此乃先王成汤托梦所指派的天选之子！尔等是在质疑先王的眼光，还是在质疑上天的旨意？”

一招“托梦 先王 上天”组合拳，直接把众人砸晕了。这帽子太大，不好接。

贵族A小声嘀咕：“可……可他是个刑徒啊！这说出去，我大商颜面何存？” 武丁：“哦？傅说所犯何罪？” 贵族B：“据说是诽谤……非议朝政。” 武丁：“那他非议得有无道理？尔等当时若肯听进逆耳忠言，加以改进，我大商何至于今日积弊重重？又何必需要先王托梦来寻找贤才？依孤看，他不是有罪，而是有功！正是因为他的‘罪’，才让他深入基层，了解民间疾苦，知晓公司运营的痛点难点！这叫什么？这叫‘下沉市场调研’！你们谁去调研过？”

群臣：“……”

武丁趁热打铁：“孤知道，你们讲究出身，讲究资历。但你们看看傅说，他虽然出身微贱，但他有想法，有能力！公司现在需要的是什么？是需要一个能带领我们走出困境的职业经理人！而不是一个只会按资排辈、墨守成规的官僚！这件事，孤意已决！谁再反对，就是反对先王，反对中兴大业！”

一番连消带打，又是神权又是王权，还夹带私货喷了旧贵族一顿，把众人噎得说不出话。

武丁转头看向傅说，眼神鼓励：“傅相，你有什么要说的？”

傅说深吸一口气，上前一步。他知道，这是他的就职演说，也是立威之战。他不能怯场。

他没有直接反驳贵族，而是面向武丁，侃侃而谈：“臣，傅说，谢大王知遇之恩。臣不敢妄称圣人，唯知‘务实’二字。大王既以国事相托，臣必竭尽全力。当前公司……呃，国家面临的主要问题，臣粗略总结如下：一，内部管理流程冗长，各部门（诸侯、卿士）协同效率低下，政令出不了宫门；二，绩效考核（祭祀、征伐、贡赋）体系僵化，无法有效激励；三，生产成本（民生）过高，底层员工（平民、奴隶）积极性不足；四，竞争对手（方国）频繁骚扰，品牌形象（国威）受损……”

他一口气列出了七八条痛点，条条戳中要害，语言半文半白，还夹杂着一些武丁能听懂的现代词汇（武丁：嗯，不愧是先王推荐的人才，说话就是时髦！）。

朝臣们从一开始的不屑，慢慢变得惊讶，最后陷入沉思。这家伙……好像真有点东西？不是光会夯土啊？

傅说最后总结：“故而，臣请大王授权，推行新政。核心在于：精简流程、明确权责、强化考核、鼓励生产、强化武备。具体方案，臣将于三日内提交详细计划书。”

武丁听得心花怒放：“准！全力支持！要人给人，要资源给资源！傅相，你就是孤聘来的CEO，放手去干！谁不配合，就是跟孤过不去！”

退朝后，武丁特意把傅说叫到办公室（密室）。

“爱卿啊，刚才表现不错！”武丁亲热地拍着傅说的肩膀，“别看那帮老家伙现在不吭声，背后肯定使绊子。以后咱们就是战友了！”

傅说感动之余，也有些忐忑：“大王如此信任，臣万死难报。只是改革必然触动利益，阻力恐怕……”

武丁大手一挥，模仿着梦里神人的语气：“我看好你哦！放心大胆地去干！技术层面你负责，意识形态（祭祀、托梦）层面我负责！咱们君臣合力，其利断金！争取三年内让公司估值翻番，成功在天下这个大盘里‘上市’！”

傅说虽然不太懂“估值”、“上市”是啥，但大概明白是让国家强大的意思，顿时热血沸腾：“老板放心！看我操作！必不辜负您的A轮……呃，天恩！”

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